在办公室偷偷做副业被领导发现该怎么和领导解释
刚工作招副业怎么说话老板让员工搞副业要求涨粉10万过分吗
这就跟领导的忍耐限度，有很大的关系了。如果领导是个刚正不阿的人，你做副业都不会给你解释的机会，分分钟就会对你施以惩/戒，要么就是直接给到处/罚内部通/报批评，要么就是直接开除让你走人。如果领导是个好说话的人，这时候可以用工作敷衍，比如正常查相关项目的资料。也可以说是本职工作已经干完，现在做这些是想提升下自己。正常来说，如果领导很介意的话，肯定会对你提出各种批评，然后还会有各种刁难。但如果领导也只是打工人，可能对你的行为并不会过多深究，只是会提点你上班尽量不要做工作以外的事情。所以，如果在办公室偷偷做副业被领导给发现，先不要急着第一时间解释，要先看领导是怎么说，在合理的应对领导的质疑。但经历过这件事情以后，尽量不要在工作时间去做副业的事情。网/上经常流传着一句话是，“八小时以内是生活，八小时以外是发展”。但前提是我们要先把这八小时的事情给做好，才有资/本去做八小时以外的事情。很多人都想着通过副业来赚钱来提高收入，但如果主业都没办法保持好的情况下，做副业也只能是浪费自己的时间。所以，学会平衡主业跟副业的关系真的非常重要。做副业的前提永远都是主业已经维持的很好，然后利用空闲时间去发展副业，要知道副业是利用空闲的时间差赚取合理的收入，并不是利用主业的时间等价交换，长此以往肯定是得不偿失的。领导发现你在办公室做副业，也许今天可以放过你一马，并不代表明天不会追究你的责任。如果是有签/订什么竞业协/议，在办公室做了什么违/反制/度的事情，那事情可真不是一星半点的大。所以，做副业也要先搞清楚自己的实际情况，而不是盲目的去做这些自己觉得很对的事情。一定先把自己的本职工作做好很多人就会纠结一个问题：身在职场，到底该不该搞副业？搞了，害怕影响主业，被老板发现，直接被开除，最后闹得副业没搞成，主业还塌房，得不偿失；不搞，看着身边的同学、朋友都在搞，自己不搞点，显得不上进，最重要的是距离财富自由越来越远。搞副业的三个主要原因每个人选择搞副业的初衷和动机有所不同，但林林总总归结起来，我认为有以下三个主要原因：增加可支配收入现如今，不论你生活在几线城市，你都会感觉到来自生活成本的压力，比如要买房、买车、养儿育女、赡养老人等等，这些基本的生活开销，可能很难靠一份工资收入满足，尤其是对于那些从0开始的年轻人来说，没有父母在经济上的帮衬，生活会更加困难。即便每月的薪水不少，但却总是感觉没钱花，因为可自由支配的收入太少了，所以，这就不得不让人想到要通过副业的方式增加可支配的收入。通过副业满足主业未被满足的需求任何一个人从事一份工作的动机不单纯是挣钱，或者说不会一直以挣钱为目的去工作，人总还是希望通过工作在其他维度上获得一些满足。比如，社交、被认可、技能提升、自我实现等等。如果你当前的工作没法很好的满足你的需求，你自然就会想要向外抓去，通过其他工作或者事情去满足未被满足的需求。很多沉迷于游戏的人就是这样，因为在现实世界里总是找不到存在感、价值感，在游戏的世界里却可以，所以就会沉迷于游戏的世界。因此，当一个人在主业中无法获得很好的回馈，需求无法得到满足时，就会希望通过副业去满足这些未被满足的需求，这些需求既包括物质层面，也包括精神层面。提早规划Pl/an2外部的环境每天都在发生变化，有风险意识的人往往会提前规划Plan2，而开展副业就是规划Plan2的一个很好的方式。因为副业可以是尝试性的开展，你看好一件事情就是尝试去做，做了一段时间发现不合适，就是放弃，然后选择新的事情去做，直到找到适合自己，并且愿意一直做下去的事情。如果有一天主业真的做不下去了，那副业变主就可以完美衔接。对于副业的三个认知误区不管你想要搞副业的原因是什么，从个人利益的角度去看，都是向好且有道理的，但在搞副业的目的，以及怎么搞副业这些方面，绝大多数人都会存在着一些认识误区。我总结了三个：搞副业可以实现财务自由如果搞副业能发大财，那么大家干嘛还要去工作？\"搞副业就可以实现财务自由\"是很多人普遍的认知误区，觉得搞了副业就能发大财，但其实，通过搞副业发大财的是极为少数人，绝大多数人只能通过副业赚点零花钱。你动动脑子想一想就能明白，钱作为一种价值回馈，它不会平白无故掉下来，它一定是基于你做了多大贡/献、创造了多少价值。简单来说，你做出的价值更大，你才有可能获得更多的回报。副业终究是副业，终究是利用你业余时间干的工作，你的时间、精力等各方面的投入，一定都比主业少很多，你说在副业上你能创造多少价值，又能得到多少回报？所以，副业是不可能实现财务自由的，它只能增加我们的可支配收入，赚点零花钱，如果你抱着通过副业实现财务自由的目的去搞副业，要么趁早放弃搞副业，要么果断放弃主业，全力搞副业，把副业变成主业。记住：只有更多的投入，才会有更多的产出、更高的回报。搞副业单纯为了挣钱绝大多数人搞副业的第一动力都是钱，如果不挣钱，空闲时间宁愿睡大觉，也不会愿意出来搞副业。但如果你单纯为了钱才去搞副业，那么注定挣不了大钱。原因很简单，一般来说，任何事情的收入和回报都是成正比的，相比于主业，你在副业上的投入肯定不会是100%，甚至只能拿出少部分精力去搞副业，所以这就注定了你的副业很难搞大，也很难实现高收入。所以，你搞副业不应该单纯为了钱，否则会越搞越失望，越搞越焦虑，因为绝大多数人的副业收入是无法超过主业收入的，除非你肯付出常人十倍，甚至二十倍的努力。搞副业的目的和意义应该多重的，你要把它看作是一个释放自己、展示自己的平台，然后发挥优势、全力以赴，或者这样反而还能收获意想不到的结果。副业要比主业更容易副业的门槛低，做起里也更容易，这是很多人对副业的理解，但实际上，副业做起来并不比主业容易，甚至要想通过副业变现，要付出比主业更多的心血。所以，要想搞一份具有持久生命力的副业，并不是一件容易的事情，暂且不说变现能力的高低，但是从没有收益到有所收益都有很长一段路要走，而这个过程有多人都坚持不下来。搞好副业的三个前提说到这，你可能对于副业已经有了一个全新的认识，对该不该搞副业的问题可能也有了初步的判断。如果你的答案是\"要搞\"，那么就不能忽略以下三个前提，只有你确保了以下三个要素到位，你才有可能把副业搞好，否则花了时间和心血，最终可能什么都没有获得。主业要有闲副业要搞好，主业就要有闲，否则主业受影响，副业也搞不好。所以，如果你平时工作很忙，还经常要加班，那么最好放弃搞副业的想法，专心搞好主业。人的时间和精力都有限的，在主业很忙的情况下，还要搞好副业是极其不容易的，即便你开始搞了副业，最后也会因为主业太忙而选择放弃，毕竟主业才是你正儿八经的收入来源和发展平台。所以，要搞好副业，并且实现很好的副业变现，第一个很重要的前提就是主业要有闲，因为不管你从事什么样的副业，只有付出才会有回报，如果你没有闲暇的时间去投入，回馈和收益是不会凭空从天上掉下来的。自身够勤奋从本质上讲，搞副业就是身兼两职，所以要同时做好则两份工作，就要自身付出更多的努力，否则副业搞好了，主业荒废了，或者主业没放松，但副业没搞成。我接着来说我的例子，在我的主业工作被调整后，每天上班的可自由支配的时间变少了很多，但变少不代表没有，我依然会忙里偷闲去读书、写作。以前，我从来不在下班回家后工作，但为了把我的这个写作的副业坚持做下去，我选择牺牲部分晚上休闲娱乐的时间，在体力和精力能支撑的情况下，晚上也会码字、录视频，然后利用上下班路上的时间去改稿、剪辑。这样子，最大限度的保证了这个副业没有被放弃。其实，不管你的主业能闲到什么程度，你能有多少时间和精力，要把副业做后，达到变线，你就必须够勤奋、够努力，因为任何事情努力不一定有结果，但不努力一定没结果，搞副业也是一样。所以，你要决定搞副业，那么就要全力以赴，在做好主业的基础上，投入更多的时间和精力，甚至还要做好付出大于回报的准备。只有这样，你才能把主业和副业同时搞好，赚到双份钱，实现各方面价值的满足。目标要清晰如果你想好好经营一份副业，并且让它成为你的Pl/an2，你不仅不能把副业仅仅当作赚钱的手段和工具，你更要有长远的规划，要有清晰的目标，这样才能把握住发展的方向，最终抵达理想的彼岸。再回到我的例子，起初决定做自媒体写作，并不单纯为了赚点稿费，而是为了通过这样的方式帮自己构建品牌，推送其他的工作和项目。首先，我一直以来都想出版一本属于自己的书，但总是懒得动笔，但是通过自媒体写作的方式，让我变得勤快起来，逐渐养成了每日写作的习惯，而距离出书可能只差一个选题和逻辑自洽的提纲，有了这些我完全可以将我曾经写过的文章进行整合、修订和完善，一本书或许就这样出来了。其次，我除了本职工作外，还是一名企业培训师，这个行业最重要的就是知名度，尤其是客户从来没有听过你的课之前，他评价你的唯一标准就是知名度，而自媒体则是一个展示实力很好的窗口，也是一个为学员提供后续服务和支持很好的途径。最后，坚持做自媒体三年的时间，在这个领域里自己也学习了很多，踩过不少坑，但也提炼了很多方法和经验，所以接下来我会打算再给自己增添一个角色，就是知识博/主孵/化师，教更多人去做知识型自媒体，成为一名副业人。从我的例子不知道你有没有感觉出来，我在选择做副业时，并不是一腔热血，仅凭热情支撑自己走下去，更多的是经过了理性的思考，基于未来职业生涯发展的视角给自己设计道路，所以我走的每一步，不管是成功还是失败，都是助力我个人的职业发展。所以，当你决定经营一份副业时，要把自己的格局放大，不要单纯关注到眼前的利益，而要从长远的角度去想一想，做这份副业的意义是什么，它能否助力当前的主业，能否在未来帮助自己脱颖而出。当你给予长期职业发展的角度去思考要不要做副业、要怎样做副业时，你就赢过了很多盲目搞副业，做梦发大财的人。因为当前的生活成本不断提高，越来越多年轻人都面临着很大的经营压力，所以通过副业增加可支配收入，成为了越来越多人的首选之路。当然，除了赚到额外的收入，副业可以帮你满足主业满足的需求，还能为自己提前铺垫好退路和出路。副业虽然对于今天的职场年轻人来说是一个不错的发展选择，但它依然需要你仔细斟酌，因为一份副业要做好，就必须要用心经营，如果你的时间、精力、能力等各方面不支持、不匹配，那最好还是不要贸然行动。一个人职业发展的核心和重点永远都在主业，而不是副业，除非你有将副业变为主业的想法。所以，主业是一个人职业发展的根本，副业只是锦上添花，作为职场人，不管你有没有搞副业，都要谨记这个基本原则，这样才能既把主业干好，还通过副业增添光彩。
我认为还是很过分的。首先是三个月涨粉想要达到10万如果没有投入一定的资金推广自然涨粉的情况下是很难的。对于员工而言就算他们有搞副业的意愿，有做账号的兴趣，喜欢在社交平台上露脸分享自己的生活趣事，并且享受涨粉的乐趣，如果没有老板在背后推波助澜前期投入一定的资金进行账号推广得前提下也是很难在3个月内自然涨粉10万的，这无异于给员工设定了一个过高过远的目标，既不切实际，又伤害了员工的自尊心。其次就是这样子会影响到员工业余生活的正常时间安排。对于员工而言他们在业余时间都会主动约上自己的三五好友一同去大型商超逛街购物，或者是去一些郊区的果园采摘水果，亦或是在家里报名一些提升班考证来提升自己，总之每个员工都有自己的业余生活安排，这些业余生活的时间不仅丰富了他们的生活乐趣，同时也满足了他们的成长需求。所以老板这样子安排员工搞副业需要先尊重员工的意愿，并且不可以过多地占用员工的时间，否则员工无法正常调节自己的工作生活和业余生活。再者就是部分员工对于账号推广能力本身就很弱所以可能会长期占据涨粉最低的名单。有些人天生就对自媒体平台不是很感兴趣，并且他们对于一些数据方面也不是很敏感，同时他们也不是属于活泼开朗的外向人群，所以让他们去做B站账号内容并且自然涨粉很可能是每周都会成为“吊车尾”，这样子也就不可避免使得一些员工需要长期请公司的其他员工喝下午茶，这样子对这一类型的员工本身就是一个明显的惩罚。其实老板如果愿意投资每个员工的账号进行前期的推广，那么员工自然会更加有信心把对应的B站账号内容做起来，并且应该把每星期涨粉最低的人请喝下午茶改成只要团队每星期达到了一定的涨粉目标老板就请员工喝下午茶。
招别人做兼职的海报怎么写招兼职的广告语
这种兼职海报一般在哪里能找到？当你打开那些设计网站,比如、千图网、昵图网、汇图网等等的时候,你会看见很多图片素材和模板,这些素材和模板有很多都是那些兼职的人传上去的,像什么插画之类的我不清楚,但是我之前在摄图网做过海报模板,一张海报十几块钱和几十块钱不等,质量特别好的价格还可以更高,而且做海报还不需要自己找素材,网站里的素材随便用。如果能够熟练地生产,一个小时做个两三张海报,每周找那么两三个空闲时间做一做,一个月一千多块钱应该没有问题。你去那些设计网站上看看,有些网站直接有成为兼职设计的通道,没有的网站也会贴出自己的官方QQ或者公众号,你自己加了去联系就可以。多参考一下现有的资料和方法,选择一个最适合自己的。这里我推荐腾哥副业训练营,确实不错的,教的很细。怎么写招兼职的广告语？你好,我们是淘宝刷单兼职招聘你符合以下条件吗。1.有网购经验,也就是在网上买过东西。2.有支付宝,用来打工资。3.会上网,会使用淘宝网客户端。也就是淘宝我们的兼职要求就是这些,你看你符合吗?兼职符合的话请回复符合。招聘广告包含内容:一、公司简介;二、招聘职位;三、职位要求;四、联系方式,明白了上述后,我想你能把贵司招聘广告写好。祝你好运!招聘广告语我们崇尚专注一生的事业更赞叹自由奔放的灵魂工作在这里,我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线,我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是,用数字说话。多种多样的工作方向去选择,总有尽情发挥的空间。我们宽容失败,总有学不完的东西。技术上远无止境,我们总在想办法,跳出迷茫,瞻望远方不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日Party,蛋糕好吃,绝对Happy!办公室里随时可以招集电子竞技大赛,每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师,随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草尝沙滩、阳光、渡假村,无数的BG和PT机会,只要我愿意黄健翔做的智联招聘的广告语?我们崇尚专注一生的事业?更赞叹自由奔放的灵魂?工作?在这里,我们是一种完美主义者...例如:你的业余时间空虚寂寞无聊吗?你想有第二份收入吗?带上你的小伙伴一起来做兼职吧~萌萌哒招聘信息怎么写吸引人1、首先,企业HR要针对企业的发展现状分析企业人员需求状况,拟定切实可行人员需求计划,清楚具体的招聘对象,选取招聘信息发布渠道。要是以现场招聘为主,易拉宝设计要注重招聘岗位及福利待遇;要是以网络招聘为主要,选对发布招聘信息的媒体平台很重要。2、其次,我们要明确工作地点、工作经验、薪资水平、岗位名称、岗位职责、任职资格、公司简介、联系方式等,是一份全面的招聘信息最基础的组成部分。一方面是让求职者对公司和岗位有初步的了解,另一方也是便于有意向的求职者能够主动联系到企业HR。3、再者,现场招聘海报信息的具体内容上字数不宜过多,要以简洁明了的语言突出企业的优势,切勿篇幅过于冗长导致求职者丧失兴趣。网络招聘由于不受制于版面因而可以尽量详细。无论什么招聘方式,个性创意的表达语句和色彩艳丽的表现方式更容易吸引求职者的眼球。4、最后,企业可以在招聘信息上强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。兼职海报怎么找兼职海报找的方法是:1、首先打开电脑,登录六图网网站。2、其次在六图网的搜索栏搜索工资车海报兼职等字眼,点击进去。3、最后就可以根据自己的需求在搜索栏的浏览页面寻找自己需要的兼职海报即可。
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