如何在新形势下做一名合格的村干部
社区两委从事副业工作社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题
在新形势下，如何当好一名合格的村干部，本人谈三方面认识和意见：
第一点意见是：为什么要做村干部
首先这是历史的选择。改革开放三十年以来，农村面貌焕然一新，王坛在历届镇村干部的艰辛努力下，经济社会无论是纵向比，还是从现在看都得到了跨越式发展；但从横向比，无论在发展速度，还是经济总量，仍然有很大的差距。造成差距的原因有很多因素，有思路问题、责任问题、干部的精力问题等等。目前其他地区还在发生着日新月异的变化，而我们的村级经济还是很薄弱，农民增收很缓慢。大量的实事工程急需要我们推进，大量的工作需要资金又缺少资金，加上王坛没有好的区位优势，又没有更多的资源，如土地、资金、人才、用工等资源，要素制约越来越多、越来越明显。从两委换届选举中也看到村民的素质，还有待进一步的提高。在这样的情况下，经济要发展、民生要改善、社会要进步，要改变目前的现状，需要本届每一位干部在三年任期中来做以前几十年解决不了的事情。如干部不努力，十年也改变不了现状；但干部肯努力，三到五年就能改变现状。南岸村就是个最好的例子。要在三年中有新的改变、新的起色、新的发展，需要这一届干部想做事、会做事、做成事，能够解放思想，敢挑重担、敢于开拓、敢于奉献。
在这样关键的时候，需要关键的干部。所以，历史的机遇把你推到这个岗位上，这就是历史的选择。
第二是百姓的选择。老百姓希望有责任、有能力、有水平、有思路、有目标、私心少、能办事的人来担任村干部，希望村干部能带领百姓改变面貌、发展经济、改善民生。这次选举中不管是怎样一种形式，能胜出，充分说明了老百姓对你的支持。百姓似水，他可以载舟，也能覆舟。既然你已被老百姓推上这个舞台，百姓选择了你，你就应该认真负责努力地去工作，你做得好，成效明显，百姓就会拥护你、支持你、信任你，反之就会成为百姓罪人。
第三是自己的选择。每个人的生命都是有限的，而给每个人的生命也只有一次。那么这一次的生命应该怎样度过才有意义？这就涉及到一个人的人生观、世界观和价值观的问题。有些人富裕了、年纪大了或者做了好几届了，现在依然要做村干部，主要也是想体现自己的价值。在这个舞台上，做人要有志气，要活出点人气，要让人刮目相看，为社会做点事情，自己就必须付出更多的努力。只有这样才能不虚度年华、不枉费人生，对自己的一生无怨无悔。所以，在新的历史条件下，通过正常的、激烈的竞争想来做村干部，这是自己的选择。
第二点意见，怎样配做村干部
要配做一名合格的、称职的干部，必须具备以下“五、六、七”三个要素：
首先要具备五个有：即有思想、有责任、有激情、有真情、有能力。
有思想，就是说脑子要活，不死搬硬套。有思想才能有思路，有思路才会有出路，有出路才会有一切。“说一做一”的思想是很僵化的，村干部应该“说一为二，或说一变三”，要有悟性，思想要新、思路要活，否则没有思想，就永远停留在一个位置上。
有责任。丘吉尔说：“伟大的代价就是责任”；还有一位哲人说过：“即使你站在平凡的岗位上，只要能以勇于负责的态度去工作，也能获得极大的成功。当我们竭尽全力、尽职尽责时，不管结果如何，我们都赢了”。责任贯穿每个人的生命史，从出生到死亡，我们每时每刻都面临着人生的责任（家庭责任、工作责任、社会责任、生命责任）。敢于负责是每个人的美德，也是个人取得成就的前提。有责任感的人能坦荡地面对各种事物，能在各种诱惑下正确把握自己。每个人的能力有大小，水平有高低，但是关键在于责任，责任最重要，能力再强，没有责任，没有用，有责任再加上有能力，那是最好的，如果有责任，能力还没有，可以培养能力。吴少银有本书叫《责任胜于能力》，里面讲了很多很多故事，有很多人生哲理和经验教训，大家有空可以去看一下。
有激情。干事业要只争朝夕、激情飞扬。新官上任三把火，看各位如何放这三把火，如何在发展经济尤其是招商工作中大有作为。
有真情。主要是指对上级领导、对老百姓、对事业要真心实意，要真心投入。有真情才会投入，能投入就能做好工作，如果当干部是为了替别人争口气，或者是为了领点工资奖金，或者当副业带带，对岗位、对职责、对百姓就没有真情，不真心投入，工作是做不好的。
有能力。在有责任的前提下，有能力要施展能力，没能力要培养能力，要不断地培养、锻炼、提高能力，狂妄自大万万要不得，要实实在在做事，在实事中体现自己的能力。
其次要做到六能：即能协调、能创新、能创业、能务实、能依法、能带头。
能协调，就是要能协调各方，处理各种关系，包括上与下、内与外、前与后等各种关系。
能创新，就是说做任何事情要有特色，要做别人没有做过的事情，要做别人做不到的事情，且卓有成效，能带动致富，能发展经济。
能创业，就是要想方设法在集体经济、家庭工业、特色农业、惠民工程等方面积极创业。
能务实，就是要扎扎实实，一流的工作作风。不搞形式、虚伪的东西，不搞当面一套背后一套，对人马列主义，对己个人主义。
能依法，就是处理任何事情都要依法办事，要按文件办事，按上级精神办事，按制度办事。
能带头，包括带头学习、带头依法，带头奉献，带头创新，带头团结，带头自律，带头致富，带头做好示范等各方面。在困难面前不回避、不推诿。
最后是要七讲：即讲学习、讲团结、讲政治、讲原则、讲奉献、讲自律、讲实绩。
讲学习，就是要通过学习，提高业务知识和政策水平，了解形势，了解信息，了解支部村委工作顺序、办事程序，学习别人的长处，吸取别人的经验教训，从书本上学，从实践中学。
讲团结，在支部与村委，班子内部之间要精诚团结。人生在世，能一起工作是一种缘分，明争暗斗、私心杂念很没有意思，要正确处理好人与人之间的关系，要调整心态，要有境界。要允许别人犯错误，也要允许别人改正错误，要相互谅解、相互支持、相互配合、相互补台。
讲政治，对于村干部而言，讲政治就是工作要有责任心、为官要有事业心、干事要有恒心；同时保证说话要和党委政府一条心，谋事要和党委政府一条道，干工作要和党委政府一个调。确保政令畅通，不折不扣完成上级布置的任务，在关键时候要挺身而出。
讲原则，即处事的原则，处理任何事情要公开、公正、公平，要有大局的原则、少数服从多数的原则、党性的原则、民主的原则、知足的原则等等。在如何处理支部与村委关系上，大家必须清楚村委在支部领导下开展工作，支部要起好领导作用。
讲奉献，主要体现在付出与回报，集体与个人利益方面。某些方面多牺牲自己，就是一种奉献。村干部值班实行全日制，不要无所事事坐在办公室里，要出去办事。
讲自律，要对自己高标准、严要求、不贪小。不赌博，不接受群众的小恩小惠。
讲实绩，实绩是检验干部的标准，要始终坚持以实绩论英雄，以实绩评干部。
第三点意见：村干部做什么？
村干部应该做好五大任务：
一、贯彻执行。要贯彻执行好法律、法规和政策，把上级党委政府的精神，不折不扣地贯彻好、执行好、落实好。
二、发展经济。发展经济是当务之急，是做干部重中之重的工作，也是目前急于要解决的问题，更是要花更多的精力去办好事情。要加强招商引资，发展异地物业、家庭工业等。要跳出村、跳出王坛的范围去看问题、想办法，借助王坛的人才和借助外力向外招商引资，要有思想，要把80%的精力投入到经济中去，要重在发展有税收的企业、能就业、能带动百姓致富的项目上。
三、解决民生。解决老百姓的住房问题、养老保险、合作医疗保障问题、教育问题、就业问题、技能培训问题等，积极研究实施“六个所有”民生计划。
四、为民办事。要为民解决道路问题、饮水问题、水利问题，亮化问题、绿化问题、文明创建问题、污水处理问题、新社区建设问题、环境保洁问题等等。
五、社会稳定。社会治安、安全生产方面要控制上访，减少信访，确保更多的精力放在经济发展上。不要进行派别斗争，有矛盾及时沟通、及时调解，有苗头及时化解、及时上报，有纠纷及时处理，有上访要及时制止、及时通报、及时跟踪，搞好社会稳定工作。
总之，每个村干部，要从党性、良心出发，正确定位、正确谋划，抓住机遇、攻坚克难；以强烈的责任感、使命感、危机感投入到工作中去，抓紧工作；以“永争一流、永不懈怠、永不自满”的精神；以百倍的努力、优异的业绩回报上级组织、回报百姓、回报社会，决不辜负各级各界对你的信任和期望。
社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题 【社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题1】 近些年来，我国各种案件和事件成燎燃之势，这里面有一个很重要的原因，就是我们社区的思想政治工作越来越弱化了，越来越起不到应有的作用，致使有些应该、也可以在社区解决的矛盾和问题得不到应有的、及时的解决，没有将一些小的矛盾和问题解决在萌芽状态，导致一些小的矛盾酿成大的问题，最后不得不动用政权机器强制解决，造成了很坏的影响。因此，加强社区思想政治工作已经到了刻不容缓的地步，这应该成为我们各级党组织的共识。当前社区思想政治工作到底存在哪些问题和难点呢?笔者认为主要有以下四个方面。 一是思想认识有差距。主要有三种情况。一种认为现在是市场经济，一切以经济建设为中心，思想工作搞不搞无所谓;另一种认为现在是法治社会，一切依法办事，开展社区思想政治工作多此一举。另一种认为现在社区成份复杂，人员混居，开展社区思想政治工作力不从心，无从做起。 二是工作方法缺创新。目前，我国早已进入社会主义市场经济时代，以前计划经济时代发挥过重要作用的社区思想政治工作方式方法和经验现在多数已过时，而我们又没有及时研究制定出新的行之有效的社区思想政治工作的方式方法，有些地方还在用老办法解决新问题。比如热衷上大课，搞大活动，造大声势，导致领导很辛苦，市民不买账，效果很一般。 三是政工队伍不得力。社区工作是与人打交道的工作，社区工作者尤其是思想政治工作者必须具备丰富的知识储备、较高的文化素质、较强的语言表达能力，敏锐的判断识别能力。因此，合格的社区思想政治工作者必须是经过专门训练的，但是目前，社区工作人员队伍普遍年龄偏大、文化偏低，个人素质和能力也不太强，开展思想政治工作心有余而力不足。 四是有些领导不重视。干部制度改革后，现在很多领导身兼数职，很多人把社区思想政治工作这付担子当成副业来看，因而重视不够。还有的领导干部不分管这项工作，感觉与己无关，高高挂起，平时基本是不闻不问。 加强社区思想政治工作的几点建议： 个人认为，当前做好社区思想政治工作要在创新方式方法的基础上，重点抓好六个结合。 一是社区思想政治工作要与社区创建工作相结合。精神文明创建工作是加强精神文明建设的一个重要和有效的抓手，创建文明社区、创建文明家庭、社区道德讲堂等一系列创建活动都有助于我们开展社区思想政治工作。 二是社区思想政治工作要与社区党建工作相组合。要利用社区党建工作选好配强社区党务工作者，加强社区党建指导员队伍建设;要利用开展“两代表一委员”进社区活动，搭建党群桥梁;要利用打造“社区党日”品牌党建项目，创新思想政治工作平台。 三是社区思想政治工作要与社区文化工作相结合。要注重“以文化人”，把思想宣传融入文化活动中，提升社区思想政治工作效能;要利用“我们的节日”等庆祝活动，广泛开展思想政治工作宣传，让市民在娱悦中受到教育;要利用社区各种文艺队伍，大力宣传社区好人好事，大力宣传党的路线方针政策，大力宣传社会主义核心价值观。 四是社区思想政治工作要与社区维稳工作相结合。要针对老年人群体，从服务入手开展思想政治工作;要重视做好青少年群体的思想政治工作，经常性开展未成年人的思想道德建设工作;要做好外来人口的思想政治工作，使外来人员更好的融入社区。 五是社区思想政治工作要与社区志愿服务相结合。积极开展志愿服务是我国精神文明建设的一项重要内容，现在越来越多的市民已经加入了志愿服务队伍。我们要充分利用这个平台，广泛发动志愿者和义工人人争做社区思想政治工作者，通过他们的善举行动，把我们的政治理念和精神文明带到千家万户。 六是社区思想政治工作要与社区管理工作相结合。社区工作人员多数从事服务管理工作，他们每天都要接触很多市民，对社区的情况最为了解和熟悉。我们要教育社区工作人员人人争当社区思想政治工作骨干，紧紧围绕“以人为本、服务群众”工作宗旨，深入到居民中及时了解社情、及时了解民情，及时了解思想，及时做好宣传化解工作，及时上报有关重要情况，确保市民思想稳定，确保社区和谐文明。 【社区班子对照准则条例查摆自身存在的问题2】 当前，社区在服务群众生活、提高公民素质、保持社会稳定、促进社会进步等方面发挥着越来越重要的作用，承接起越来越多的社会性、公益性和群众性工作，也给新形势下如何加强社区思想政治工作带来了新的课题。如何创新和改造社区思想政治工作，使社区思想政治工作的形式更加丰富、制度更加健全、文化更加繁荣、思想更加健康、社区更加和谐，笔者认为就是要按照贴近实际、贴近生活、贴近群众“三贴近”的要求加强社区思想政治工作的.针对性、时效性、主动性，才能使思想政治工作在社区建设中发挥出最佳效能。 一、社区如何开展思想政治工作 1.对于社区两委班子.我们始终凝心聚力,心往一处想,劲往一处使,工作分工不分家,互帮互助.对社区干部,尤其是年青的同志多是以谈心的形式与他们沟通,鼓励他们树立信心、克服困难.别看社区工资低,但社区最能锻炼人,在社区接触的人方方面面,形形色色,要把社区工作做好不容易,我们能把社区工作做好,任何工作单位工作我们都胜任.我们始终都要微笑服务,要设身处地为居民着想,能帮助居民解决的及时热情地帮他们解决,对我们解决不了的问题要他们解释清楚. 2.对于社区党员的思想政治工作.一是坚持突出理想信念教育这个主题。要教育、帮助、引导社区党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，使其能较好地处理国家、社区、个人三者之间的关系,增强奉献意识。二是坚持发挥好党员干部的先锋模范作用。社区对无职党员进行设岗定责,每年年初都要开展双向承诺,年终对党员承诺事项进行考评并进行公布.使党员树立先进形象、努力作好表率,在各自工作岗位上落实党的宗旨，践行党的先进性.三是坚持与解决党员实际困难结合起来。我们要摸清困难党员的情况,通过解决最低生活保障、重大节日慰问等方式解决他们的实际困难,使他们从中感受到党组织的关怀和温暖. 3.对于社区居民的思想政治工作.我社区共有10400多人,分八个居民组.社区八个包片干部承担着摸清所包片内的住户情况的重任,各片要摸清住户的基本情况,要做到心里有数,特别是困难户,对于真正困难的群众,我们要给予关心和帮助,政策要向他们倾斜,解决他们最低生活保障和廉租住房问题.对矛盾纠纷我们及时上门进行调解,做矛盾双方的思工作,把矛盾消灭在萌芽状态,多年来我社区未发生一起民转刑事案件.对上访户,各片随时掌握他们的动态,把党的政策向他们宣传,不定时做他们的思想政治工作.对两牢回归人员和吸毒人员社区都要定期进行访问，掌握他们的思想动态及工作生活情况,及时纠正他们的不当行为和想法. 二、社区思想政治工作中存在的问题 当前社区思想政治工作与现实情况存在诸多不相适应的地方，主要表现在： 1、社区办公经费没保障,社区居委会工作人员工资报酬低,思想不稳定.社区人口多,管理难大. 我们社区是一个老社区,无收入来源,现在又规定什么费都不能收,上面方方面的工作又都交给社区,方方面面的工作又都希望宣传到位,人员专一,各项费用开支都由社区支付,社区办公经费没保障,社区从上到下都有思想压力,甚至悲观地认为社区有一天可能维持不下去.社区工作人员工资工资水平太低，就是我们书记每月满工资也不到1100元,还与考核挂钩,工作完不成还要承担罚款,例如片上有一例到期手术完不成罚款100元.一个月有几例手术不到位,就没有多少工资了.这些都挫伤了社区工作人员的积极性,思想不稳定,制约了社区工作的开展。 2.社区人口多,管理难大. 居民作为思想政治工作的对象，其经济条件、职业特征、年龄结构、文化程度、背景经历、价值取向、生活习惯等方面存在着极大的差异性，思想观念和思维方式也大相径庭。我社区有10400人,人口基数大,随着下岗人员、失业待业人员和离退休人员增加，原来的“单位人”变成了“社会人”，纯居民占社区总人口比例越来越大，人口流动性增加。居民来源日益多样化，必然导致思想观念的多元化，给社区思想政治工作带来了难度。 3、社区工作职能、工作权限与面临实际问题的不相适应。社区作为居民自治组织，主要职能是搞好社区服务，当好党和政府与人民群众之间的桥梁。但目前社区在职能上的“机关化”现象十分严重，相当一部分政府部门按照“进社区”、“下社区”的思路，由社区承担其基本职能，主要有计生、劳动、社保、城镇居民医疗保险、农村合作医疗、综治、信访、人民调解,现在又成立社区戒毒中心,福利彩票、甚至保险公司的治安保险都以任务的形式摊派到社区,如此“上头千根线、下面一针穿”，检查、评比、考核没完没了。繁重的工作任务，让社区工作人员应接不暇，花费了大量的时间和精力。 三、新时期如何提高社区思想政工作实效. 在新的历史时期，提高社区思想政治工作实效，必须从实际出发，夯实基层社区思想政治工作，做到内容更新，策略求新，途径创新，融入到社区服务和其它各项工作，使社区真正成为党和政府沟通居民群众的桥梁纽带，从而凝聚人心，形成合力，奏响和谐社区的壮美乐章。 1.要采取市场、行政等多种手段，增加经费投入，形成组织机构网络化、服务对象大众化、文化设施普遍化、活动形式多样化的社区群众文化发展新格局。积极兴建适合老、中、青、少各类人群需要，集学习、娱乐、健身、休闲于一体的社区服务中心等服务设施和文化活动场所，为社区各种活动的开展提供方便。要根据社区实际，充分挖掘居民的兴趣特长，建立形式多样的文体队伍，大力开展丰富多彩、健康向上的社区群众文化活动，促使不同群体的社区居民在共同的文化活动中得到共鸣，增强归属感、认同感、亲情感。要根据居民思想状况和实际需求，选取贴近居民群众生活需要和思想实际的主题，组织社区内有关专业人士和志愿人员有计划、有目的地举办讲座等活动，在潜移默化中对居民进行思想政治教育。 2.要把思想政治工作融入社区的各项工作当中，运用行政、经济、法律、道德等综合手段，提高思想政治工作的影响力、亲和力和感染力。按照民有所需、我有所应，民有所难、我有所助的要求，不断拓展社区服务领域，丰富社区服务内容。要立足社区实际和居民需要，构筑多元化再就业服务体系，健全社会保障措施，完善老有所养的社会服务体系，为贫困居民排忧解难。要按照“无偿、有偿、低偿”的方式，利用居民求助电话等手段，全天候为居民提供居家养老、家政服务等求助服务，以优质的服务满足居民群众的需要,使社区成为居民的温馨之家.
乡镇党委书记的主要职责是什么
乡镇党委书记的主要职责：一、 负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会[1]，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。二、 坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。三、 负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成上级党委下达的各项任务。四、 负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。五、 负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。六、 负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。七、 检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。党委副书记除协助党委书记处理党委的日常工作外，还可负责党委分工的某些专项任务，党委书记不在时，由党委副书记主持党委的日常工作。扩展资料党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。近年来，镇党委不断强化“管党”意识，坚持把基层党组织建设作为镇党委的工作重心和中心任务，全面落实党建工作责任制。
一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。每年年初镇党委与各行政村党组织签订党建目标责任书，建立并逐步完善了镇党委书记为第一责任人、分工书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具体负责人的党建领导责任体系、层层抓落实，常抓不懈的党建工作领导体系。在人员配备上，成立基层组织建设办会室，选派7名政治素质高、熟悉党建工作的人员为办公室专职人员，专门负责农村基层组织建设的组织策划、安排部署、检查指导等具体工作，确保基层党建工作有人抓、有人管。
二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。镇党委每周一召开党建工作例会，把基层党建与项目建设、计划生育、信访稳定、农村社区建设同研究、同调度、同汇报、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“月有督察调研，季有评比通报，半年有考核，年终有总评”，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导基层开展工作。
党委书记
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