在一家公司六年了工作稳定但是没有升职空间该辞职吗
工作多年没有副业正常吗工作一年了是否该辞掉现在的工作去做副业呢
如果我是你的话,既然已经意识到没有上升空间了,不如早点放手,不要浪费自己的时间。你现在要做的不是辞职,辞职不能解决根本问题,找到比你现在公司厉害的公司,然后找到相应职业的岗位描述和要求,对比自己,找到短缺,然后就朝这个方向努力,学习,毕竟现在是网络社会,你想学的网上都有,等到准备好了再跳槽也不迟。我认为首先要清楚自己想要什么样的生活,有些人喜欢安逸,工作稳定,没什么压力,有些人希望在职场中能够展现自己的价值,有野心有想法。如果现状已经满足不了内心的欲望,那就果断的选择离开。同时,也要利用一切可以学习的机会,主动去学习,主动去增值,任何时候,不忘初心,想过什么样的生活,想要怎么的实现自我价值,不管在什么环境中,这些都是我们保持努力和上进的原动力。关键看自身所处的环境和发展规划。如果还年轻,压力不大,可以走出去闯闯,试错成本可以承受。如果人到中年,压力较大,且市场竞争力不强,则建议稳住基本盘并开拓副业。关键在于利弊权衡。想通了就可以做了。
可以开始准备跳槽了,一边学习一边看合适的机会。了解自己目前的需求,只有在竞争的环境中才会更好的提升。我在公司工作十年,突然遭遇优化岗位,然后就被裁员了,现在醒来为时已晚,努力学习中。
公司只是一个平台,真正能让自己增值的和所提供的平台所占比例不是百分之百,比如自己报班学习一门外语,也算是一种自我的增值,所以觉得和公司的关系真的不大,现在看似在公司的职位已经到底了,但如果脱离这个公司,估计你还是得从头开始。

1、没有副业因素的前提下

如果没有这份副业,你对现在的工作是否满意、是否想要辞职呢?辞职的初衷很重要,如果单位发展、领导关系、同事相处更方面都不错,只是工资低的话,建议暂时还是不要辞职。

2、有副业对比的情况下

你现在有一份副业在这里对比,现在的收入比工资高,但是这是否能成为你辞职的理由?除了副业之外的原因,还有没有有其他因素呢?

二、副业的可行性
现在看起来副业的收入不错,但是你需要综合评判这份副业的发展持续性,你是否能够在这份副业上坚持,你有没有足够的资源和客户等等。只有这份副业足够成熟,才足以支撑你把副业变成主业的可能。、如果现在的工作还不错,当前不要辞职。当副业连续一年都能够超过你的工资的时候再考虑辞职。

2、如果对现在的工作不满意,那也不要马上辞职,副业至少稳定三个月,有一定的收入基础再辞职。

3、如果副业与正业有关联性,有人脉资源、货物资源可以利用,那么短期内不要辞职,先把资源稳固好。

4、如果副业是一个新的行业,建议还要与自己之前的行业保持一定的联系,一旦副业失败,还可以有后路。
有一个很稳定的工作可却没有上升空间该继续还是该离职呢
如果这份工作已经使你非常压抑且影响到了身体健康,或者题主可以再获得一份稳定且晋升空间大的工作,我建议你立即果断辞职。如果没有,那么我建议暂缓一下你的辞职想法,从长计议。原因有三:
第一,使自己的职业变得多元化,立足本职工作,积极拓展副业。稳定的工作即使无激情、晋升空间逼仄,但是它会带给你一份稳定的收入。这项稳定的工作如果没有占用你八小时之外的时间,那么你完全可以开辟自己的副业,选择自己热爱的行业,激情的投入到其中,你会从中体验第二职业带给你的快乐与充实。如果把副业做大了,收入是主业的十几倍甚至是几十倍了,那么你再辞去你的主业也不晚。第二,可以先尝试离岗创业。如果题主的工作单位是事业单位,可以尝试一下离岗创业。目前不少省份出台了支持事业单位专业技术人员离岗创业的政策。如果符合政策要求,可以向原单位申请离岗创业,原单位仍然会保留你的人事关系,这种制度设计就规避了离岗创业人员创业不成导致失业的风险,我觉得可以尝试下离岗创业,这样进可攻退可守。第三,在下决心辞职前再重新审视一下目前的工作是否真的就没有晋升空间了。晋升的条件是否可以通过曲线救国的方式去满足,规定是死的,人是活的,各项政策之间往往都有联通的地方,一通百通。题主可以多向单位人事部门了解政策,事在人为,只要有一丝希望就要去全力以赴。因为你已经在原单位工作一段时间了,辞职再就业就是从头开始了,隔行如隔山,之前在原单位的付出都会成为你的沉没成本。所以题主应慎重一些。总之,辞职本工作之前要全面评估今后获得的是否会比现在拥有的更多,如果是那就果断辞职,如果不是那就应该再从长计议,慎重选择职业道路。

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