搞副业要不要告诉同事 搞副业能不能让领导知道
被同事知道你做副业工作辞职之前千万别让同事知道
现在很多人除了本职工作之外，还会去做别的一些副业，比如自媒体、网文作家、代购、微商等，都是为了增加自己的收入来源，是可以理解的事情。不过也不少人会觉得搞副业是不能告诉同事和领导的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告诉同事或者领导呢？
搞副业要不要告诉同事
其实，最好不要让同事知道你干副业。有时候处理不好，就会影响你的本职工作了。毕竟上司认为你的上班时间只能贡献给公司，不能干私活赚钱。
世界上没有不透风的墙，你今天在背后所说的一切，明天都会传到无数人的耳朵里，言多必失，请管好自己的嘴。毕竟人心隔肚皮，有些人情商高，当面与你说笑，但不知道背后会怎么说你？如果你有了除工资外的收入，会引起他的心理不平衡，到最后说不定他会在公司其他地方给你使绊，或者添油加醋，扭曲一些事实，制造一点谣言也是很简单的，可以说你是上班时间干副业或者是通过一些不正当的手段赚的钱。所以不说既是尊重他人的自尊心，也是防止对方心里不平衡，导致以后的矛盾。不说，也是给自己留后路。
而且你要明白，你认为一件很平常的事情在别人眼里可能是不一样的，你觉得做副业很正常，你没有浪费工作时间，但是你的老板会怎么想呢？
搞副业能不能让领导知道
最好也是不要告诉领导的。
公司领导，主要是担心员工的副业发展，影响到公司业务的正常开展，从而影响公司的效益。另外也会考虑是不是我安排的工作不足，绩效要求低，才导致员工还有其他时间做副业啊。看来这个员工的工作还需重新调整下。
当然，也不排除有极少部分领导，认为只要员工不影响工作，做副业也没啥事。但是，这种领导少之又少，多数领导还是希望把员工的劳动价值发挥到最大化。
为什么公司都不想让员工做副业
从公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司会觉得你既要做工作又要做副业，肯定不能够把全部的精力都投到工作中，会影响到工作，影响到工作就影响到了公司的效益。
另一方面，如果说员工做副业，并且把副业做得很好，他有了一份保障，那么公司里随便受点委屈或者领导批评他两句，或者说副业的趋势更好，他可能随时就要离职。
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不要在单位公开自己的私事，尤其是关于钱和收入的事情，在一些同事的眼里披露你的额外收入是一种炫耀，也很容易被排挤带来不必要的麻烦。
比如职场中大家都是工作、家庭的模式，而你却是工作、家庭、副业、学习、自律，并且不断强调自己的收入和成果，收获的很可能是不少人的嫉妒，而不是肯定，给自己带来不必要的麻烦。
昨天，L收到了失业金发放的通知，从7月开始按月领取失业保险金，连续领取18个月，每个月1320元，并且由失业基金承担失业期间的基本医疗保险费用。
回忆起离职时与前同事的那场互撕大战，真的是感慨万千。
01
L离职前在公司已经工作3年，职位是司机兼办公室后勤，日常负责老板的公私事务和办公用品的采购工作。同一部门的只有一位办公室主任M，负责公司的人事管理、工资核算以及后勤管理。
去年开始公司业务持续下滑，每个部门都被分配了节流任务，要求尽量降低人员开支，于是安排员工轮休成了家常便饭。连续几个月只能拿基本工资让大家经济压力巨大，大家都开始发展副业，L做起了代驾，M也做起了微商。
02
一开始同事之间是不知道各自的副业的，但是做微商的M想要发展下线，开始在公司里招代理，据说公司里好几位同事都入了代理。副业顺风顺水的M，业务非常繁忙，朋友圈里天天都是出单、入代理、收钱的消息。
轮休期间一切都没有什么问题，下半年业务恢复一点之后，M的副业开始影响办公室的工作了。疫情之后，老板减少出差，L待在办公室的时间越来越多，忙不过来的M开始让他处理员工考勤、工作餐核对、写会议纪要，自己却在办公室里晒朋友圈卖货。
L晚上做代驾，不用跑外勤的日子本想偷偷懒休息，却被安排了本不属于他工作职责的事，心里窝火开始跟M出现矛盾。从此之后，两人之间时不时爆发点小争吵，其它部门都知道了“总经办两人不和”！
03
两人彻底不掩饰是在得知L不再续合同之后。
由于疫情影响旅游行业久久不能恢复，公司决定减员降支，每个部门都被下达了减员要求。办公室只有M和L两人，意味着他们只能留一个，业务不景气L的岗位显得可有可无，而他的劳动合同正好要到期了，于是他的名字出现在了总经办的裁员名单上面。
到了办理离职手续那天下午，区里有领导来公司检查，M安排L去接送，想到一来一去肯定会耽误离职，L果断拒绝。谁知M当场发飙，说他“拒不配合工作，这样的态度还想不想要工资和解聘证明了？”
这下两人开启了撕逼大战，你说我上班时间偷懒睡觉、我说你天天都在办公室做微商，你说我找理由出外勤做代驾，我说你利用职权买自己的货赚公司的钱┄┄
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一场离职，最后演变成了互相揭短的谩骂，不得不由老板出面解决，L办好离职手续跟公司再无瓜葛，而M后续如何不得而知！
L的这次离职大战让我们明白：千万不要让同事知道你在做副业！理由如下：
1、同事知道你做副业，让你带他一起干，你带他一起干了，干好了没好处，干得不好很可能埋怨你，说你坑他。
2、同事知道你做副业，但是你拒绝带他一起干，那么大概率会得罪这个同事，工作中给你使绊子。
3、同事知道你做副业，出于嫉妒也好、羡慕也罢有可能八卦宣扬：XX上班时间都在挣外块，挣得还不少，传到领导耳朵里轻则影响你的职场形象，重则失去工作。
4、同事知道你做副业，工作出现失误时很可能出现“忙着挣外块，工作都没心思干了”的言论。
5、如果你的副业跟本职工作相关，还有“利用职务之便”的嫌疑！
职场没有朋友，同事之间竞争、攀比在所难免，大部分人都见不得熟悉的人比自己好，一旦你们有了利益冲突，你的副业很可能成为攻击你的武器。
那么，正在做副业的你，会让同事知道你在副业吗？
兼职能不能给同事说呢为什么
如果告诉了同事，那么领导就可能间接知道你在搞副业，对你的职业发展不好，领导知道了你搞副业，可能就会觉得你不够重视主业，那么有升职加薪的机会可能就不会给你了。同事们知道你搞副业，有额外的收入，可能会羡慕嫉妒恨，需要和他们打交道时，可能会使绊子，没多少人会真心希望你过得比他好。不管你完成本职工作再好，任务不够充实，很多老板都希望你的家庭等为工作让步，更别提副业了。有些公司是有相关规定的，员工不能兼职或从事其他副业，没有规定，也不能让同事及领导知道。同事知道你在搞副业，没有一个同事会为你保密的，职场中，同事终归是同事，不会替你保密。不管你这个副业能不能搞起来，都会问你干的怎么样，你还能说的明白，只会越抹越黑。职场就是个是非场，如果被别有用心的人利用，没有一位老板会支持自己的员工去发展工作之外的副业，只会是有没有影响到工作，同事并不会扩大你副业的收益。虽然可能只花碎片时间，也是有影响工作效率，同事知道了，老板知道了，老板会认为你对公司忠诚度也不高，有可能面临被辞退。同事往往不是你的潜在客户，不要把同事当客户，对待陌生人，你可以公事公办，对待熟人，往往都得吃亏才能息事宁人，把同事当客户，是得不偿失。如果要搞副业，记得不要告诉同事，悄咪咪的把钱赚了，可以和家人朋友们分享。不管你现在有没有做副业，不要在公司聊很少有人会真的相信你的才华能撑起你的梦想。如果白天上班，晚上兼职，会影响到第二天工作状态的，还是保密吧！
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