部队文职有哪些岗位
适合文职的副业工作部队文职有哪些岗位
部队文职岗位
比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位，特别是文职技能岗位，像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。还有司机、出纳、文员、设备维护员、档案管理员等。
部队文职担负的职责和现役军人有明显的区别，部队文职和公众视野中的企业上班类似，比如正常上下班，管理也比现役军人要宽松的很多，不参加战备值班（特殊时期除外），部队文职也享受免费医疗等规定措施，其他比如工资、津贴等都和其他职业差不多。
部队文职不需要服兵役（特殊情况除外），虽然不服役，但所在的一些部门日常还是会有一些训练。所以部队文职一般是不能转现役的，如果可能干到退休就行。
部队文职与文职干部也是不同的，文职人员实行的是聘用制，通过签订合同来履行和约束相互之间的行为，不是现役军人，没有军籍，和文职干部分属不同的管理体制。文职干部实行的是任命制，是现役军人。
还有工作地点，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区意外的非作战部队，比如在地方院校、地方医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等地点。从事着专业技术工作和一般服务型管理保障工作。（如有不妥之处，欢迎指正）
军队文职人员的总体分类
文职人员的总体类别有三类，一是技术岗，二是管理岗，三是技能岗，每个类别下面又细分很多岗位，基本上文职人员的岗位能够涵盖全国所有县级以上的城市，文职人员的岗位基本都是分布在城市，基本没有在边远地区的。
技术岗分析
技术岗，主要是搞教学、科研、和技术类保障工作的岗位，到军队人才网去看一下岗位信息就知道了，基本都是分布在大中城市的院校和科研基地，技术岗报考要求比较高，最低都是本科学历，很多要求985+211名校毕业，不少岗位要求硕士博士学历。
技术岗的发展前景非常好，最高可以干到技术一级，这是国家最顶尖的技术等级，不过一般人没有重大科研成果都到不了，全国也没有几个。
技术岗的待遇比其他岗位要好不少，除了工资，还有岗位津贴，科研绩效等等，相对来说还是很好的。
管理岗分析
管理岗，主要是从事日常行政工作的岗位，主要集中在国防动员部。管理岗报考岗位要求学历没有那么高，比技术岗要低不少，一般本科学历就可以报考，具体专业要求根据岗位设置，报考的竞争比根据地区不同有所区别，一般的地区竞争比不大，有的甚至基本没有多大竞争。
管理岗位在全国各地都有，县级以上的地区都设有管理岗位置，比如县级武装部，市军分区等等，里面很多工作岗位都是管理岗文职人员。
管理岗的待遇是参照现役军官设置的，没有技术岗的科研绩效，如果是在艰苦边远地区工作的，一样可以发补助。
技能岗分析
技能岗，主要是负责平时的一些业务性工作，比如司机、护士等等，都是比较简单的工作，报考要求也比较地，大专就可以报考，一些岗位高中就可以报考。
技能岗待遇比技术岗和管理岗都要低一些，因为负责的工作也要简单很多。比如司机岗位，基本上每天只要开一下车就行，很少跑长途，就是在市区范围内出车，没任务的时候可能一天都不用干活，随机性比较大，工作比较轻松自由。
在军队中，文职岗位种类繁多，涵盖了医疗、教育科研、技能操作等多个领域。医疗岗位包括医生、护士、药剂师等，负责军队成员的健康管理和疾病治疗。教育教学科研岗位则涉及教官、讲师、科研人员等，他们致力于培养军事人才并推动军事科学研究。技能岗位是军队文职的重要组成部分，例如军队装备维修、营房维修、物资器材操作维护、农副业生产操作维护等，这些岗位需要具备一定的专业技能和实践经验。服务保障岗位包括司机、出纳、文员、设备维护员和档案管理员等，他们负责后勤保障工作，确保军队运作顺畅。
其中，文职技能岗位尤为重要。军队装备维修岗位需要技术人员具备精湛的技术能力，能够处理各种复杂的军事装备问题。营房维修岗位则要求维修人员熟练掌握建筑维修技术，保障军队住房的安全与舒适。物资器材操作维护岗位的文职人员则负责管理和维护各类物资和设备，确保其正常运作。农副业生产操作维护岗位则需要人员具备农业知识，管理好军队的农田和养殖场，为军队提供新鲜的农产品。
此外，司机岗位要求具备驾驶技术，确保车辆的安全驾驶；出纳岗位需要具备财务知识，负责军队的财务管理工作；文员岗位则需要具备良好的文书处理能力，协助各级领导完成日常事务；设备维护员岗位要求具备设备维护技能，确保各类设备的正常运行；档案管理员岗位则需要具备档案管理知识，妥善保管军队的重要档案资料。
部队文职人员具体从事什么工作呢
通过参考以往部队文职招聘来看，总结下来有这么几个岗位占了大多数，比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位，特别是文职技能岗位，像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。还有司机、出纳、文员、设备维护员、档案管理员等。至于具体要干什么工作需要录取之后才能知道，不过还是要和你的专业相关联。
部队文职担负的职责和现役军人有明显的区别，部队文职和公众视野中的企业上班类似，比如正常上下班，管理也比现役军人要宽松的很多，不参加战备值班（特殊时期除外），部队文职也享受免费医疗等规定措施，其他比如工资、津贴等都和其他职业差不多。
部队文职不需要服兵役（特殊情况除外），虽然不服役，但所在的一些部门日常还是会有一些训练。所以部队文职一般是不能转现役的，如果可能干到退休就行。
部队文职与文职干部也是不同的，文职人员实行的是聘用制，通过签订合同来履行和约束相互之间的行为，不是现役军人，没有军籍，和文职干部分属不同的管理体制。文职干部实行的是任命制，是现役军人。
还有工作地点，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区意外的非作战部队，比如在地方院校、地方医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等地点。从事着专业技术工作和一般服务型管理保障工作。（如有不妥之处，欢迎指正）
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