南昌找工作副业招聘

报告称大学生返乡就业比例上升「北上广深」不香了未来就业趋势会如何
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2022年底，我国疫情防控政策优化调整，三年抗疫转入新阶段。据国家统计局数据显示，2022年，我国GDP超121万亿元，同比增长3%。统计数据表明，全国新增就业累计实现1206万人，比上年减少63万人。与此同时，产业轮动、新兴行业发展的影响仍在继续，灵活就业、副业受到更多职场人关注。随着2023年春招季的来临，白领们又面临“跳槽”或“留任”的选择。智联招聘对全国核心城市白领展开调研，重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心情况、职场生活与发展等，其中也包括对返乡就业、数字化工具影响等情况的调研。最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》，希望在新时期为企业和求职者提供参考。核心发现【跳槽篇】超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.65，高于去年服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”北京白领跳槽指数最高，南昌职场人稳定性更强薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，跳槽时00后更关注自身白领求职信心指数达2.62，高于去年，4成以上职场人认为求职难销售岗位求职信心指数最高近5成白领担心失业，学习是白领应对失业焦虑的主要方式【事业篇】白领事业信心指数达3.71，高于去年，大中型企业职场人更有信心“经济大环境不明朗”是影响白领事业信心的主要因素零售快消行业白领事业信心满满，文体教育行业白领信心低迷东北“老铁”事业信心指数爆表，长三角信心稍显不足近9成白领在老家过年，未返乡者中超3成考虑回家乡工作4成以上白领担心岗位被AI工具取代，超8成白领通过学习应对挑战76%的白领表示要在新年“积极搞钱”，约7成想提升技能与竞争力报告正文【跳槽篇】超9成白领有跳槽意向或行为，跳槽指数3.65，高于去年智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中，63.3%的白领“已更新简历，找工作中”，有29.1%的白领“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白领表示“已经收到offer，正在办离职/入职”，与去年的3.6%大体相当。综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。服务业、房地产业盛产跳槽“行动派”从行业维度来看，受消费回暖影响，生活性服务业在2023年春节前后回暖，使相关从业人员跳槽意愿更加活络。服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）白领跳槽行为最为活跃，72%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“已经收到offer，正在办理离职/入职”。与此同时，处于调整期的房地产行业人员流动更加频繁，正在找工作和已拿到offer的白领占比共计69.6%，也成为跳槽“行动派”。北京白领跳槽指数最高，南昌职场人稳定性更强从城市维度来看，北京白领的跳槽指数最高，达到3.79，排名第一。四大一线城市中，白领跳槽指数排名第二的是深圳，跳槽指数为3.75，这两所城市与2022年同期相比，跳槽指数提高，表明一线城市人员流动性增强。南昌职场人的稳定性最强，白领跳槽指数仅为3.05，排名末位。薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，跳槽时00后更关注自身数据显示，2023年春季白领跳槽原因整体排序与2022年大致相当。其中，薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素，占比达53.6%，与上一年一致。其次企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限，占比均超过30%。在被问及跳槽时最看重什么时，75%的白领选择了薪酬福利，占比最高，其次是职位晋升、企业发展前景和工作生活平衡。从不同年龄的白领来看，选择薪酬福利的00后白领占比为80.4%，高于总体水平，且位居各年龄段之首。此外，00后对职位晋升、工作生活平衡、培养与学习、通勤时间长短、工作内容是否有兴趣等方面的看重程度均高于总体水平。选择企业发展前景的00后占比仅18.7%，明显低于总体的32.4%，且排在各年龄段之末。这表明，跳槽时00后立足当下，更在意自身的职业发展，也追求工作与生活的平衡，但对企业的未来关注度较低。白领求职信心指数达2.62，高于去年，4成以上职场人认为求职难进入防控优化调整阶段，白领的求职信心有所提高。智联招聘数据显示，2023年白领求职信心指数为2.62，比2022年的2.49有较大幅度提升。分别有35.1%和12.6%的白领，认为当下找工作“有些挑战”和“非常难”，总占比为47.7%，低于2022年的总和55.4%。这表明，白领的求职信心逐步恢复。销售岗位求职信心指数最高数据显示，销售岗位认为跳槽很容易和比较容易的占比共24.8%，销售岗位白领的求职信心指数为2.76，排名各岗位第一。防控“放开”后，各行各业在“抢单”促发展，这让销售岗位有了更好的发展机会，白领求职信心增强。此外，研发和技术的求职信心指数连续两年排在前五，岗位技术含量高、竞争壁垒高的白领对跳槽更有信心。近5成白领担心失业，学习是白领应对失业焦虑的主要方式虽然白领求职信心指数比去年有所提高，但担心自己在2023年会失业的白领占比达到47.3%，高于2022年的39.8%。虽然经济开始回暖，但长期面对“不确定”的白领，对职场稳定性仍存担忧。在应对失业焦虑方面，71.6%的白领通过“学习技能，提升竞争力”缓解焦虑，占比高于2022年的68.3%，仍排在第一位。其次有63.8%的白领进行“心理调节，让自己放轻松”，占比高于去年的58.7%。此外，“兼职/副业，增加收入途径”和“努力工作，获得老板赏识” 也是应对失业焦虑的重要方式，占比分别为31.6%、30.1%，高于去年的20.4%和29.6%。【事业篇】白领事业信心指数达3.71，高于去年，大中型企业职场人更有信心智联招聘数据显示，2023年，白领整体取得事业成就的信心指数为3.71，高于2022年的3.61。其中，29.6%的白领对2023年的事业非常有信心，高于去年的27.1%；选择“有信心”的白领占比30.7%，高于2022年的28.5%。从企业规模上看，大中型企业的白领对2023年事业有成的信心更足。其中，10000人以上企业白领表示有信心（“非常有信心”和“有信心”）的占比为60.5%，100110000人规模的占比62.7%，高于1011000人规模（62%）和100人以下规模（57.3%）。在事业信心方面，“船大好顶浪”成为大部分白领的共识。“经济大环境不明朗”是影响白领事业信心的主要因素关于影响白领2023年事业信心的因素，60%的白领表示受“经济大环境不明朗”影响，占比高于2022年的48.4%。其次是“行业/公司发展前景不好”，占比48.2%，高于去年的43.5%。也有35.3%的白领“觉得升职加薪无望”，17.4%担心“难以适应新技能”，7.1%担心“和领导同事的关系不好”。可见，白领对2023年事业发展的预期更多的受到外部环境的影响。零售快消行业白领事业信心满满，文体教育行业白领信心低迷分行业看，对于2023年事业发展最有信心的是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，以3.86的指数领跑，高于2022年的3.66，排名也从去年的第二位提升至第一。随着防控优化调整及刺激消费举措的陆续出台，零售快消行业迎来发展之春，该行业白领对2023年具有向好的预期。能源/矿产/环保行业以3.81的事业信心指数排名第二，排名相较去年同期下降一位，但比去年3.75的事业信心指数有所提高。在双碳目标指引下，传统能源企业在向绿色低碳转型，新能源行业更是蓬勃发展，从业者对未来满怀信心。与此同时，“双减”对教育行业的影响仍在持续，文体教育/工艺美术行业白领事业信心指数低至3.13，排名垫底。东北“老铁”事业信心指数爆表，长三角信心稍显不足2023年，太原白领以4.26的事业信心指数排名第一。2022年，太原生物产业增加值增长34.5%，新能源汽车产业、节能环保产业的增加值增长22%、21.9%。高速增长的战略性新兴产业，为太原白领的事业发展巩固信心。东北“老铁”对2023年事业满怀信心，哈尔滨、长春、沈阳三大城市白领的事业信心指数分别高达4.04、4.00和3.95，排在前四名。近年来，东北逐步进行产业结构调整，冬奥会带来的“冰雪风潮”也一定程度刺激了当地经济发展，白领们的事业信心得到提升。相比之下，经济更为发达的长三角地区白领事业信心稍显不足。南京白领事业信心指数仅为3.30，排名垫底，上海也以3.58排名靠后。近9成白领在老家过年，未返乡者中超3成考虑回家乡工作防疫政策调整后，许多人返乡渡过了兔年春节。在接受调研的白领中，47.7%返乡过年，39.6%工作就在家乡，共计87.3%的白领在老家过年。也有少数白领由于担心复阳或其他原因，而不愿回乡与家人团聚。在未回家过年的白领中，15.5%表示“开始思考在异地工作是否有必要”，5.5%“已经开始看家乡的工作机会”。此外，也有13.1%的白领表示“一直都有回家找工作的打算”，数据表明34.1%的未返乡白领希望回家乡工作，略高于上一年的33%，可见返乡就业已成趋势。当被问及考虑回乡工作的原因时，64.8%的白领表示“离家人更近，有更多时间陪伴家人”，35.2%认为“家乡压力较小，能够更好地平衡工作与生活”，28.2%表示“家乡城市发展势头好，能提供不错的工作机会”。4成以上白领担心岗位被AI工具取代，超8成白领通过学习应对挑战最近，新型聊天机器人模型ChatGPT上线2个月就突破了1亿月活，成为“史上用户增长最快的消费者APP”，“ChatGPT能否替代人类的工作？”成为职场人讨论的热门话题。智联招聘的调研数据显示，19%的白领表示所在岗位已经部分被数字化工具所取代，22.4%表示“很可能”被AI取代。但也有10.8%的白领信心满满，认为数字化工具完全不可能取代其所在岗位。数据显示，52%的白领愿意“学习数字化知识，让AI为我所用”，有31.9%的白领表示将“积极学习进修，争取不被AI取代”，这表示共有83.9%的白领愿意通过学习应对挑战。仅13%的白领较为佛系，表示“暂无想法，走一步看一步”。76%的白领表示要在新年“积极搞钱”，约7成想提升技能与竞争力面对2023年，大部分白领心态乐观。76%的白领选择“努力奋斗，积极搞钱”，占比高于2022年的70.5%，依旧排在首位。69.7%的白领选择“提升技能，增强竞争力”，高于去年的66.2%。24.9%的白领选择“减轻压力，重视心理健康”，高于去年的23.5%。可见，大部分白领在新的一年更积极进取。中央经济工作会议指出，2023年，稳字当头、稳中求进是发展的主基调。通过本次报告可以看出，与去年相比，白领们的跳槽、求职、事业信心三大指数均更高。返乡就业成为白领求职新趋势，大部分白领们通过持续学习应对激烈的竞争和AI工具带来的挑战，越来越多职场人愿意积极提升自我以应对外部变局，从而更好地拥抱未来。

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现在读什么专业最热门
你首先应该仔细看看本省的招生简章，这个应该是每个考生都有的，或者是登在招生报上的，你只有仔细研究了这个简章，才会清楚本省的招生计划，也才知道有哪些学校在你们那里有招生计划，每个学校的招生计划数也就是招收的名额是多少，有一些什么专业，有多少省内的，多少省外的，你只有把这些情况了解清楚以后，再结合你自己的分数与兴趣爱好，来填报自己中意的学校；你这样咨询是没有用的，因为全国有那么多学校，不是每个学校在全国各省都有招生计划的，即使有，那它在各省的招生计划也不是一样的，而这些情况你也只有从本省的招生简章中才能了解清楚，这招生简章每个省都不一样，所以，填志愿一定是要根据自己省的招生计划来填，只有这样，才能保证你能被录取。下面提供给你未来十大热门专业作为参考。

未来十大热门专业全纵览

1.电子信息类
电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。
未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。
相关专业
电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类
21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业
生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3.现代医药类
全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。
相关专业
药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类
随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。
相关专业
车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类
加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。
相关专业
物流管理、现代物流等

6.新材料类
新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。
相关专业
高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

7.环境能源类
环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。

8.管理类
因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。
相关专业
工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类
目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。
相关专业
法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类
由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
相关专业
环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。