搞副业要不要告诉同事 搞副业能不能让领导知道
朋友职场做副业怎么安慰为什么我的朋友做着副业收入还是比我高
现在很多人除了本职工作之外，还会去做别的一些副业，比如自媒体、网文作家、代购、微商等，都是为了增加自己的收入来源，是可以理解的事情。不过也不少人会觉得搞副业是不能告诉同事和领导的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告诉同事或者领导呢？
搞副业要不要告诉同事
其实，最好不要让同事知道你干副业。有时候处理不好，就会影响你的本职工作了。毕竟上司认为你的上班时间只能贡献给公司，不能干私活赚钱。
世界上没有不透风的墙，你今天在背后所说的一切，明天都会传到无数人的耳朵里，言多必失，请管好自己的嘴。毕竟人心隔肚皮，有些人情商高，当面与你说笑，但不知道背后会怎么说你？如果你有了除工资外的收入，会引起他的心理不平衡，到最后说不定他会在公司其他地方给你使绊，或者添油加醋，扭曲一些事实，制造一点谣言也是很简单的，可以说你是上班时间干副业或者是通过一些不正当的手段赚的钱。所以不说既是尊重他人的自尊心，也是防止对方心里不平衡，导致以后的矛盾。不说，也是给自己留后路。
而且你要明白，你认为一件很平常的事情在别人眼里可能是不一样的，你觉得做副业很正常，你没有浪费工作时间，但是你的老板会怎么想呢？
搞副业能不能让领导知道
最好也是不要告诉领导的。
公司领导，主要是担心员工的副业发展，影响到公司业务的正常开展，从而影响公司的效益。另外也会考虑是不是我安排的工作不足，绩效要求低，才导致员工还有其他时间做副业啊。看来这个员工的工作还需重新调整下。
当然，也不排除有极少部分领导，认为只要员工不影响工作，做副业也没啥事。但是，这种领导少之又少，多数领导还是希望把员工的劳动价值发挥到最大化。
为什么公司都不想让员工做副业
从公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司会觉得你既要做工作又要做副业，肯定不能够把全部的精力都投到工作中，会影响到工作，影响到工作就影响到了公司的效益。
另一方面，如果说员工做副业，并且把副业做得很好，他有了一份保障，那么公司里随便受点委屈或者领导批评他两句，或者说副业的趋势更好，他可能随时就要离职。
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不要在单位公开自己的私事，尤其是关于钱和收入的事情，在一些同事的眼里披露你的额外收入是一种炫耀，也很容易被排挤带来不必要的麻烦。
比如职场中大家都是工作、家庭的模式，而你却是工作、家庭、副业、学习、自律，并且不断强调自己的收入和成果，收获的很可能是不少人的嫉妒，而不是肯定，给自己带来不必要的麻烦。
类似朋友这样，副业收入很高但从未想过放弃主业的人，不在少数，不是他们放不下主业，而是在他们眼里副业可以在主业的加持下，发展得更好。
1.主业“红旗不倒”，副业才能“彩旗飘飘”
很多时候主业做得好，会给副业带来更多的机会。
就拿我这位靠写作月入过万的朋友来说，当时我们都挺疑惑为啥她不果断辞职，全职去搞副业，还留在公司忍受各种限制？
她笑着告诉我们：“主业丢了，副业也燃不起来，因为我的副业要依靠主业。”
她是做文案的，平时的工作是帮公司撰写各项广告宣传文案，以及接客户的定向约稿，因为她的写作功底不错，让合作过的客户都大加赞赏，久而久之就有客户给她介绍一些私活。
后来副业写作的渠道拓展了，有公众号平台邀约她定期供稿，还有写作班邀请她做助教。
副业收入也在那一段时间，随着机会的增多而增加。
但她却从未想过辞职，一方面依靠公司的平台可以给自己的副业带来更多资源；
另一方面，公司提供了锻炼自己能力的平台和机会，除了写作能力，综合能力也得到很大提升。
不得不说，她的想法很务实且明智。
大多数人盲目看待副业，只盯着收入一个指标去看，只要收入超过主业，就燃起了辞职的念头，不去审视自己副业发展所需要的能力到没到位。
那些明白主业能给副业加成的人，往往副业也发展得不错，主业持续的资源供给和能力打造，正是副业稳步发展的基础。
2.想过潇洒人生，却不敢轻易割舍
我周围有一些朋友的副业收入比主业还高，按理来说，他们完全可以不做主业了，全职做副业多好。
为此我还问过他们为什么不辞职，他们说出了自己的考虑，总结下来有三点：
第一，副业收入虽然远超主业，但只做副业心里不踏实，万一副业朝不保夕怎么办；
第二，主业加副业收入可以让他们的生活开支压力更小，如果全身心投入做副业，少了主业的收入，副业的压力会更大；
第三，做副业只是作为一个爱好或者感兴趣的工作，全职做，就没了乐趣。
深以为然，副业收入虽然远比主业高，但它并不能完全替代主业的存在，原因在于，有些人的副业收入渠道单一，面对不确定性，抗风险能力比较弱，这也导致副业并不能保障他们未来收入来源。
单一收入来源，会让人很被动。
现在的年轻人上班全力奋斗，下班积极搞副业，不就是为了让自己更加有安全感吗。
从职场中争上限，从副业里包下限。
不要单纯为了想过潇洒快乐的自由人生，就壮士割腕，选择弃主业随副业，殊不知没有将副业“转正”的能力，只能落得主副“双失”的局面。
3.主业保障性足，可为副业托底
我有一朋友，今年26岁，在一家监理公司当小职员，干的工作简单琐碎，周围的同事都是和他父母一辈的人，沟通起来也有代沟，办公室氛围特别压抑。
工资待遇也不高，每个月到手只有5000块，根本不够花，还好他下班后有一份兼职的副业，收入比主业高很多。
有一段时间和他一起搞副业的朋友，就劝他辞职，专心经营副业，但他不为所动，
其实像他这样，有副业也有主业，不轻易为了副业抛弃主业的人很多，因为主业能带来更多的保障性。
表面上，上班意味着被管束，被限制，副业意味着有大把的时间和自由，但实际上，上班的人朝九晚五加双休，而全职副业，每周工作7天，24小时待命，从时间上看，所谓的自由并不是真正的自由。
此外，有一份主业，除了带来稳定的收入外，还会有“五险一金”、年终奖等福利，而且个体依附公司，可以享受公司提供的各项利好，比如说足够多的培训资源和学习机会，结交到优质的圈内人脉等等。
有些主业看起来收入低，其实背后隐藏着很多机会和福利，而这些是副业没办法给予的。
不要只看短期的收益，就不顾主业潜在价值和发展机遇，去寻求所谓的自由，踏实下来，在主业上打造自己的基本能力盘，在副业上做好长期耕耘的准备，让主业和副业双线齐飞，才能实现真正的财务自由。
在职场中做副业应注意什么
坦诚和诚实：首先，你应该坦诚地承认自己的行为，并表达出你的懊悔之情。诚实是建立信任和解决问题的关键。如果你试图掩盖或解释你的行为，可能会让情况变得更糟。
尊重和理解领导的立场：理解领导的立场和担忧是非常重要的。他们可能担心你的副业会影响你的工作，或者会导致其他的问题。在这种情况下，你应该尊重和理解他们的立场，并表达出你想要解决问题的诚意。
解释你的动机和想法：虽然你可能已经承认了自己的错误，但是解释你的动机和想法可能有助于领导更好地理解你的情况。你可以解释你为什么想要做副业，以及你打算如何处理工作和个人生活的平衡。
提出解决方案：如果你能够提出解决方案，可能会帮助领导更好地解决问题。你可以提出一些措施或计划，以确保你的副业不会影响你的工作，同时保持你的个人生活和职业发展。
学习和成长：最后，你可以表达出你想要学习和成长的态度。承认自己的错误并愿意改正，这表明你有积极的态度和愿意学习的决心。
总之，在处理这种情况时，坦诚和诚实的态度是非常重要的。尊重领导的立场，解释你的动机和想法，提出解决方案，以及表达出学习和成长的态度，都有助于解决这个问题。同时，也要意识到，在办公室做副业可能会影响你的工作和职业生涯，因此应该谨慎行事。
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