最霸气辞职信 闲暇2年可赚180万
辞职发展副业怎么写简短怎样跟领导提出辞职做副业的事情呢
近期，一封辞职信在网络上引起了广泛关注。在这封辞职信中，浦某某表达了对工作的复杂情感，既爱又恨。她在这家医院工作了整整11年，献出了自己的青春年华。然而，她质疑“同工同酬”只是一个笑话，因为她的付出与回报并不成正比，这主要是因为她作为合同工的待遇问题。

浦某某坦言，她需要赡养双方父母和两个孩子，为了生活，她不得不利用业余时间搞副业。她辞职并不是为了钱，而是为了自我发展。在信中，她无奈又霸气地表示，自己在医院看到了自己退休后的样子，并计算出只需两年闲暇时间就能挣到相当于30年的收入（180万）。

辞职信的最后，浦某某以“再见了我的青春！”作为结尾，表达了对过去岁月的告别和对未来的期待。这封辞职信迅速在网络上走红，成为“史上最霸气”的辞职信。

院方证实，浦某某确实是无锡中医院的护士，且在医院工作了11年。他们表示在24日已收到她的辞职信，目前正在走审批流程。对于辞职信中提到的“同工不同酬”和“30年180万”的说法，院方表示这与事实不符。他们解释称，医院的收入并不受编制内和编制外的限制，很多编制外员工的收入高于编制内的。此外，医院在员工的绩效考核以及表彰方面也是一视同仁的。

至于“利用闲暇时间兼职2年赚180万”的说法，院方表示按照医院的规定，员工未经许可不得在其他医疗机构兼职，工作时间内也不得从事与工作无关的行为。院方透露正在查实该员工是否只是利用闲暇时间做兼职，如发现该员工有损害院方利益的行为，将按照相关规定进行处罚。

首先，作为领导，应该问一下情况，为什么做副业，是公司的福利不够好，还是因为家庭情况特殊，如果真的公司福利不够好，我想作为领导，应该时刻注意员工对公司福利的态度，好及时处理问题，要是家庭情况特殊，工资不足以维持家庭负担，我想，要是在没有损害公司利益的前提下，在自己的休息时间内做一些副业是没有问题的。
对于员工自己来说，首先领导一般情况下是不会喜欢员工做副业，现在你做了，就应该有足够说服领导的能力，如果你是因为家庭困难，你要以诚相待，跟领导解释清楚，要是对员工福利不满意，我想，这应该是事情发生之前你就能解决的问题了，你可以跟领导提一下建议，让领导注意一下员工的所想，这样事情或许就不会太糟糕。
辞职信范文事例 最霸气辞职信写的是什么
最霸气的辞职信是无锡中医院浦某某所写的一封辞职信。这封辞职信的特点和主要内容如下：

  1. 复杂的情感表达：浦某某在信中直言自己是怀着十分复杂的心情写下这封信，对工作是“既爱又恨”。一方面，这是她的第一份工作，整整11年，她献出了最美的青春年华；另一方面，她对“同工同酬”制度表示质疑，认为付出回报不成正比，全因为自己是合同工。
  2. 对副业收入的自豪：浦某某在信中透露，自己需要赡养双方父母和两个孩子，为生活所迫业余时间搞起了副业。她无奈又霸气地表示，自己在医院看到了退休后的样子——30年180万，这个数字自己闲暇之余仅两年就能挣出，因此选择辞职，不是为了钱，而是为了自我发展。
  3. 以“情怀”结尾：在辞职信的结尾部分，浦某某以“再见了我的青春!”作为结束语，表达了对逝去青春的感慨和告别。

这封辞职信因其直白的语言、对现实的无奈以及对自己能力的自信而被称为“史上最霸气”的辞职信。

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