领导发现自己在做副业怎么办
怎么拒绝副业工作职场中如何合理的拒绝领导的工作安排
在这种情况下，建议采取以下措施与领导沟通：
1. 诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。
2. 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。同时，承认这种行为可能给团队和工作带来的困扰和不便。
3. 解释原因：简要说明自己做副业的原因，如经济压力、个人兴趣等。但要注意，避免过多地强调自己的需求，而应关注可能给团队和领导带来的负面影响。
4. 提出解决方案：向领导提出解决方案，以减轻他们的担忧。例如，保证在工作时间内不会分心，副业不会影响工作质量，或考虑调整工作时间以便更好地平衡工作和副业。
5. 询问领导的建议：请教领导，了解他们对此情况的看法和建议。这表现出你对领导的尊重，也有助于你了解公司政策和领导的期望。
6. 承诺改进：表示将认真考虑领导的建议，并承诺在以后的工作中更加专注和尽职，努力弥补可能的损失。
7. 采取行动：按照领导的建议和公司的政策，调整自己的工作和副业安排，确保工作和副业之间的平衡。
通过以上措施，你可以向领导解释清楚情况，并表现出愿意改进的态度。不过，要注意，如果公司明确禁止员工从事副业，你需要考虑放弃副业或寻找其他工作机会。在任何情况下，都要遵守公司的规定和尊重领导的意见。
在职场中有的时候我们说适当的要学会拒绝，如果领导给自己安排了一个非常不愿意干或者我很不擅长干的工作，那怎样去委婉并且高情商的拒绝呢？温州人力资源网就来推荐这样几种拒绝方式。首先我们要考量这个工作的性质，是不是对于团队很重要；是不是因为自身能力和领导对我的信任他才安排给我的，如果是这样即便个人内心有抗拒或者有点害怕难，但是最好还是建议你去承担、去学习去进步。因为职场在一开始起步的时候，真的是需要去承受压力，去锻炼自己把这个压力转化为动力的这样一个能力。职场中，在工作的前5~10年都是一个飞速的上升期、成长期，无论从年龄、经历、还是个人能力都是一个像海绵一样在吸收，那如果这个时候工作量给你加一点然后去努力的给自己一点动力去突破，其实对于你个人来说是一个很好的成长。如果这件工作有很多同事都能做，并非非我们不可，领导要是还交给我们，一方面可能是领导对我们青睐有加，对我们的能力的认可。另外一方面也可能领导是觉得你从来不会拒绝，所以就习惯成了惯性思维，那如果这个时候，你心里觉得很不乐意，不想做的话那这边就给大家推荐这样几种拒绝方式，就是你做和别人做效果是差不多的这种情况下啊第一、向你的领导坦言，自己做这类事情并不是特别擅长或者说有很多人可以跟你做一样的效果。第二、你感觉这类工作目前不是自己的成长方向，就可以说现在手头有别的工作在忙，也很重要很紧急，怕耽误这项工作的进程。第三、每个人生活当中也会遇到一些棘手的事情，比如家里有一些紧急的事情要处理等等，那么这个理由也是可以适当的拿出来说的。那么需要提醒大家的就是，如果要拒绝一定要给领导留下一个充足的反应应对时间，个人是觉得在工作当中最好不找家里的事情作为一个推脱的借口理由，因为我们需要在职场当中展现的是职场的职业化的一面，千万不要在非必要的情况下让别人觉得，你没有处理好工作和家庭关系的能力。其实有时候在职场上，如果能够接受一些你并不喜欢，甚至不擅长的工作就像前面说的对我们的个人成长是很重要的。
领导知道我搞副业应该怎么和领导沟通这件事
《增广贤文》有言:“马无夜草不肥，人无外财不富”，每逢各省市发布地方平均薪酬时，大家纷纷线上吐槽，“日常被平均”“很抱歉，我拖后腿了”，且不说80%的职场人都有经济压力，即便经济充裕，人也有继续赚钱的欲望，因此“副业增收”成了很多人的选择。只是公司领导肯定不希望员工都在搞副业，一旦发现，肯定是一顿痛批，不再重用，或是直接辞退，要是干副业被领导发现怎么办，不慌，且看看“副业达人”何凯机智应对的方法，不但没被怪罪，反获得领导认可。何凯在国企里做项目主管已有七年，带着两个团队，负责一大一小两个项目，渐渐也混出名气。在朋友的极力推荐下，他和培训机构合作，就“项目管理”为课题设计培训课程，作为讲师同时推动线上线下的培训课程，效果不错，收入不比正职低。不想领导突然找他面谈，直接问“阿凯，你是不是在外面搞副业？”何凯一听，绝对是有同事举报，领导看来还没完全相信，肯定不能认下来，否则可能保不住饭碗，不过领导很容易找到证据，回头上网一找，就能看到线上培训的课程。正是急中生智，何凯反应过来马上说，“你肯定误会了，张总，是这样，有个培训机构找过我，说让给我讲几节课，我本来想拒绝，不过对方说可以宣传公司的项目管理水平，扩大公司影响力，对公司的业务扩展也有帮助，我一想觉得有理，就答应下来，讲了几节课，没想到对方还录了视频放到网上。”领导一听，觉得何凯这想法不错，发现这小子居然还懂那么多项目管理的知识，也是一人才，更加重用。所以被领导当面对质，无论如何不能承认在搞副业，即便公司明面上没有禁止员工搞副业，领导肯定会在意，认为员工没有把心思放在正职工作上。最好的破局方法，就是像何凯那般，反过来解释这种行为只是偶然性的，且处于对公司发展有利的角度才去做，领导一听，自然认同。职场上有句话：所有你不想领导知道的事情，千万不要告诉同事。关系再好的同事，都是潜在竞争者，我们发展越好，对方越容易感到嫉妒，一旦将副业说出来，就有把柄留在对方手上，关键时候在背后捅一刀，我们错失发展时机，只能看着对方步步青云，悔不当初。
所以发展副业，一定要谨慎，避免抛头露面，不做需要站在台前的副业，别在上班时间搞副业，中午休息时间也不行，不然被同事发现，就会惹下无端的麻烦。如是和某些机构合作，要和对方沟通，做好保密措施，避免传扬出去，凡事做好预防，如被同事领导发现，如何解释，提前想好理由，做好铺垫，则万事大吉。
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