想要边工作边找下份工作如何安排时间面试
副业面试怎么常用的压力面试技巧有哪些
想要在工作的时候找一份兼职增加收入，要等自己有时间的时候去面试。有的人上班时间都是上六休一，把面试的时间安排在周末绝对没有问题。面试的时候不能够挑选在工作日，否则的话是要被扣掉全勤的。不要一份工作没找到，还丢失了原来拥有的工作。一般双休日的话，大型的工作单位是会安排休息的。在空闲的时间进行面试，他们也不会觉得自己被打扰到。自己可以趁着放假的头一天好好的去准备准备，把工作做好了之后面试才能够很快的通过。工作的时候最不能出现的就是三心二意的现象，想要多挣钱是没问题的但一定要保证自己的工作质量。老板不会养一个闲人，在公司当中他们会觉得是公司的蛀虫。面对这种现象，自己所要做的事情就是不断的去提升自己的能力。必须要保证自己做的让领导满意。好好工作的同时才能够得到领导的赞赏，才会有工作当中的竞争机会。可以选择用一个主业和一个副业相结合，因为这样能够保证自己的收入可以达到稳定。副业可以以选择没事的时候给别人刷刷单，或者是去做一做评论。不仅能够在空闲的时间里适当的去做一做，还不会耽误自己原来工作上的东西。有的人很喜欢做主播，可以在工作之后回家播上一两个小时。别人刷的礼物一天你也可以够自己在超市当中买菜，看起来其实是非常不错的。总的来说一个人的能力属实是没有必要被真正的局限住，想做什么就应该大胆的去。工作的时候一定要全心全意的对待，才能够被领导发现员工的用处。想要去面试一个家教老师的话，在面试的同时一定要注意，不打扰到别人休息。两个人可以先加一个微信，然后在手机上确定时间。要在对方的面前展现的精神充足不要十分疲惫，否则别人也不愿意把自己的孩子交给你。
常用的压力面试技巧有哪些 1.恐吓战术 未来的老板不爱笑，这可不只是你的想象。 面试官的恐吓战术可能是等你回答完一些问题后，直接针对你的回答发难，或者连珠炮般的问你一串问题，抑或是用挑衅的态度面对你。 温和的施压问题可能是“在所有应聘者中，你的相关经验是最少的，你觉得你为什么还能胜任这份工作？” 最极端的情况下，你可能要面对面试官这样的差评：“这是所有面试者中最烂的答案。” 首先，要清楚这是在动摇你的尝试，以便看清你在有压力的情况下会如何做出反应。坐好，深呼吸，然后冷静而有条不紊地回答每一个问题。你的目标应该是避免被恐吓战术真的吓到，所以要注意你的举止，不要出现焦虑行为，比如拨弄头发、摆弄首饰、摩擦双脚等。 另外，比你的答案更重要的是，他们在考察你的创造力，你临场发挥和应对批评的能力。在心中默念：世界如此美好，我却如此暴躁，这样不好、不好…… 2.突袭行动 面试官可能突然会问你一些非常古怪的问题，比如：“中国32个省市，如果让你扔掉一个，你会扔哪个？为什么？” 怎么办？首先，不要觉得面试官们都是疯子。他们知道人们在面试之前都会事先准备好可能的问题和答案，所以只有临场问一些奇葩问题，他们才能够真正认识到你对事件的反应能力。 如果你发现自己陷入了这一境地，放松。把它当成一个挑战——一个让你的潜在雇主眼前一亮的机会。如果你卡壳了，就深呼吸，组织思路。相比脱口而出一些无关联的回答，沉静片刻进行思考会更好。 最重要的是，不要进入自我保护状态，相反，要表现出你的专业素颜。自信和沉着一定会成为亮点。 3.给你找个缺点的陷阱 “你最大的缺点是什么？”这问题很经典，也很老套，但仍有很多人栽在上面。那么，该如何回答呢？ 不要说诸如“我是一个标准的完美主义者”或者“我工作过于努力”之类的陈词滥调。面试官听这种话已经听烂了，马上就知道你事先背了答案。 最佳回旋方式就是在你的缺点中找到积极的一面，但不把它粉饰成一个优点。比如，你有时候工作太独立了，所以，为了改正这个缺点，你现在每次做出重要决定之前都先向老板征求建议。 警告：要确保你改正的是一个降低你竞争力的.缺点，比如无法按时完成任务，或者因为缺乏对项目的判断力而浪费了公司资金。 4.直接谈起薪 通常薪水问题是之后再谈的，但有些招聘官也会在初次见面就和你聊这个。毕竟他们的目标是在既定的预算中，雇佣最合适的人。 那么问题来了，这么早谈钱，你该怎么办呢？根据不同情况，你有两个选择：要么转移话题以便把这个问题推后，要么在薪水金额上给个大范围。 第一种情况，问问对方是否允许你下次再聊薪水，告诉他们你真的很喜欢这份工作，你宁愿在你们都认可你是这项工作的最佳候选人时，再去考虑报酬问题。另外，如果有可能的话，可以把薪酬提到你所给范围的最高点。 5.假设性问题 这是一个招聘官乐此不疲的问题。给面试者一个场景假设，考察他们在特定环境中解决问题的能力，比如：如果你的团队中有人搭便车，你怎么处理？ 假设项目有截止日期，但你现在时间已经不够了，你怎么办？ 回答此类问题，你要遵循以下步骤： 首先，了解你所应聘的工作和工作所需（或者偏好）的技能； 然后，回想你经历过的类似场景，即便它和题目不太一样； 之后，根据你当时的反应和思考，冷静地回答面试问题。 6.看似无害的爱好问题 “你的兴趣爱好是什么？”这一看似无害的问题实际上给了面试官一个洞察你个性，并判断你是否是公司所需人选的好机会。打个比方，如果你和面试官都喜欢打网球或者爬山，这一共同爱好一定会帮你加分。 不过不要说得太激情澎湃。毕竟大家都知道，如果一个人对于副业过于热情以至于超过了主业，那一定是会被公司发好人卡的。 如果你是一位母亲，你可能就没有那么多奢侈的“个人时间”了，那么你可能会很想在孩子这个话题上滔滔不绝，但是一定要遏制住这个冲动。法律规定雇主不能歧视配偶或者孩子的应聘者，但这不意味着现实中雇主真的一视同仁。 当被问及业余时间的活动时，可以大胆地说一些与工作无关却能体现你美好品质的项目，比如摄影（体现你的创造力）或者跑马拉松（体现你坚韧不拔的品质）。 7.“你有问题要问我吗？” 通常情况下一定要找问题问。你研究公司的深度，和想法的细致程度，也会成为评判你的标准。 有一些好的经验法则：查查面试官的LinkedIn领英档案，研究你的面试官和他们曾经担任过的职位。至少读一读公司最近新产品的相关文章和评论。另外，在整个面试过程中都要集中精力、保持热情，这样可以帮助你在面试最后提出相关问题。 可以问问公司最近面临的最大挑战，他们的回答会给你一些灵感，让你在想解决方案的时候有所参考。 其他有洞见的问题包括：“您认为这项工作的最大优点和最大缺点是什么呢？”“您认为这一职位随着时间的推移将如何发展？”避免与报酬、面试结构、其他候选人有关的问题。 8.快速面试 简短的面试并不意味着那就是不好的面试。比如最近必胜客风行的140秒快速面试！ 为什么快速面试现在这么流行呢？可能是因为雇主们真的很忙以至于没有时间花一个奢侈的小时来和雇员侃大山吧。 另外一个原因是：第一印象的建立是相对快速的。纽约大学的一项研究表明，见面后七秒，第一印象就已经建立起来了，这意味着对方没必要让你在他们办公室坐一个小时才能决定你是不是他们要找的人。 这种情况下，自信得体的个人魅力则扮演着重要的角色，面带微笑，诚恳回答，最糟糕的情况就是自乱阵脚。 ;
怎样在面试时回答老板问题
1、不能透露你是否单身，有没有女朋友或者男朋友，不能透露你是否结婚，有没有老公或者老婆。因为有些人知道你单身的情况，就会嬉笑你，打趣你，有些人知道你单身的情况，就会调戏你，虽然他可能已经结婚了。这些事情尽量不要告诉他们。
2、不要透露自己家住哪里，不要透露具体地址。因为有些人问你这么具体的信息，不怀好意的概率很大，如果让不怀好意的人知道了，对你是非常不利的。
3、不要透露自己孩子上学的学校，不要透露自己孩子的姓名，免得有人真的不怀好意的话，那就麻烦大了。
4、不要透露自己的工资多少，同事之间免不了会攀比，会对比，如果你的工资相对更高一点，他们知道后肯定心里不平衡，有可能会找上司反应，要求涨薪，如果被上司知道是你透露出去的，那有可能会影响你在上司心中的形象，大一点的话有可能会让你在公司里待不下去了。
5、如果跟同事有恋爱关系，在还没有结婚之前，不要透露出去，因为万一中间分手了，其他同事就会一直笑话你们，让你们俩在公司里很没面子，让你们难以立足。
6、不要透露自己的家庭情况，自己父母是干什么的，自己老婆是干什么的，自己家经济条件怎么样，如果自己家很富有，一定要低调一点，太高调的话会引起其他同事的嫉妒心理，由此对你的工作是非常不利的。
7、不要透露自己的副业，如果自己有副业的话，那就悄悄地做，悄悄地发财，不要告诉同事。有些公司是不允许员工有副业的，如果告诉了同事，他们有可能会跟公司说这事，对你非常不利。况且告诉了他们，他们也可能会来做这个副业，就加剧了竞争，影响了你的收入。
8、当你想要辞职的时候，当你在犹豫要不要辞职的时候，不要告诉同事，因为他们有可能会把你想辞职的事情说出去，上司知道后，有可能会防着你，并且不再把重要的工作交给你，或者找一个人替代你，让你不得不辞职，你本来还没决定要辞职的，现在变成不得不辞职了。或者你本来想要再过一段时间辞职的，现在公司让你提前离职。
9、在公司里发现的一些同事、上司、公司的八卦与是非，不要跟其他同事说，免得他们会把你说的内容说给其他同事听，到时候出了什么问题的话，有可能会追究到你的头上。
10、不要透露自己想做的事情，不要透露自己的理想和目标，不要透露自己的职业规划，免得别人心生嫉妒，处处给你使绊子，让你完不成你的理想和目标，让你做不成你想做的事。
11、不要透露你以前在哪家公司上班，免得有些对你不怀好意的同事会去你以前的公司打听关于你的事情，找你的软肋，找你的糗事，找你可能做过的坏事，找你的破绽，对你会非常不利。
12、不要透露老板交代你的重要任务以及需要保守的秘密，有些事情老板不想让所有同事都知道，有些任务可能只交给你一个人，这些任务就需要你保密，哪个同事也不要说，尤其是老板交代过一定不能对其他人说的事情。
13、如果自己在公司里有其他的亲朋好友，有其他的关系，或者老板是你家的什么亲戚，也不能说出去，免得别人钻空子讨好你，或者知道你们的这层关系之后，想办法利用你。
14、不要透露自己的学历、毕业的学校和专业，不然有些不如你的人，跟你是同事，他就会借此奚落你，说你毕业的学校这么好，怎么也跟他一样做着一样的岗位，会影响你的心情。
15、如果有什么疾病史，身体状况不太好，或者身体有什么小毛病，这些很隐私的个人信息也不要跟同事说，因为说出去后，有些同事可能就会远离你，怕你影响到他，甚至会找办法挤走你。
16、同事之间，有很多东西不能随便说的，工作就是工作，做好工作就可以了，不需要交心，毕竟同事不是朋友。
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