怎么处理副业

怎么处理副业带着员工做副业违法吗怎么处理

公司旗下职员额外经营副业是否合法，需依实际情形判定。
若此副业与原本工作内容存在经济竞争关系，或违背与用人单位签署之劳动合同中的竞业禁止条款等，即有可能违法。
反之，在业余时间从事与本职工种无直接关联并且不触犯合同规定的副业行为，则通常被视为合法。
以下为应对策略：
首先，应查阅公司规章制度及员工劳动合同中是否有明确规定。
若确属违法，用人单位有权根据相关法规对员工采取相应措施，如警告、罚款乃至解除劳动合同等。
同时，务必保存相关证据，以备将来可能发生的劳动争议或诉讼。
若虽不违法却影响到正常工作，用人单位可与员工进行沟通协商寻求妥善解决方案。
在办公室偷偷做副业被发现该怎么处理
如果在办公室偷偷做副业被领导发现，以下是一些建议来处理这个情况：

1. 面对领导时保持冷静：当被领导发现时，首先要保持冷静和理智，不要陷入情绪化或恐慌的状态。

2. 立即对行为负责：承认错误并对自己的行为负责。避免为自己的行为找借口或试图掩盖。

3. 解释原因和动机：尽快与领导坦诚地交流，解释自己从事副业的原因和动机。确保清楚表达自己希望通过副业来实现的目标，并强调副业不会对工作产生负面影响。

4. 强调时间管理和工作优先级：确保领导知道你会合理分配时间，以确保工作任务的优先处理。强调自己将保持专注和高效率，并确保工作质量不会受到影响。

5. 尊重公司政策和规定：了解并遵守公司关于副业的政策和规定。如果公司禁止在办公室从事副业，要承认自己的错误并表示愿意遵守公司规定。

6. 表达反省和保证改善：表达对自己行为的反思和后悔之情，并承诺将改正并避免类似行为的再次发生。

最重要的是，与领导进行真诚的沟通，并展示自己的诚信和专业精神。尊重领导的决定，并接受可能的后果。