这5种人不能小看和他交好不会吃亏
三种人不能干副业怎么办国企事业单位领导最怕什么样的员工
我们每个人在社会上总会遇到各种各样的人，有好的，有坏的，有对我们脾气的，也有我们看不起讨厌的。每个人都有他自己的性格。我们可以选择我们可以处得来的去交朋友。
我们每个人都有自己的圈子，圈子的大小和层次取决于你交的朋友的数量和质量。在职场里面，这5种人千万不要小看，可以试着和他交好，不会吃亏！
第一种人，在职场里面活跃的人，这些人性格外向，解除的人也多，一般活跃的人人缘都不会很差，而且他们都能言善辩，和他们交朋友不仅你会被他带动，在性格方面说话方便也会变得大方起来。而且慢慢的他圈子里面的人你也是有机会能够接触得到，这样，你也就变相地扩大了自己的人脉圈子。
第二种人，职场里面做事认真，踏实的人，这些人有一颗积极向上的心，一般这种人都是心有有抱负，有目标的人，和这些人解除，你也会跟着他们变得积极，常说近朱者赤近墨者黑你慢慢的工作态度也会变得向他们靠拢，学习他们做事的方法
第三种人，工作之外有其他副业的人，这些人你和他们相识了以后，那么你也可以向他请教副业方面的问题，现在是一个副业刚需的时代每个人都需要一份副业去赚取额外的收入。
第四种人，和领导接触多的人，这些人能够被领导看中自然是有他的能力的，我们可以多和他们接触去提升自己在职场中欠缺的能力
第五种人，每次开会上面最积极活跃的人
作为一个国企事业单位的领导，最害怕那些因为关系而进来的员工。虽然说现在的国企单位人事编制很严格，但是还有漏网之鱼。毕竟中国是人情社会，有很多时候都会因为人情，而安排几个这样的员工，这样的员工他们没有工作能力，而且因为自己的后台在职场里面无所顾忌。领导给安排的工作也不能说不去完成，要不然就是处理的不太得当，要不然就是三心二意，毕竟他的后台太过于强大，甚至超过了领导自己，所以领导对他们束手无策，所以国企单位领导是最害怕有这样员工的存在。而且对于这样的员工，他们也不能严厉的管制，只能纵容行为，对于一个单位里的领导来说，渐渐的因为这样的员工就会失去了威信，因为对别的员工没有办法进行正常的管理，毕竟当领导的要一碗水端平。有时候并不是自己的能力不足，只是有太多的无可奈何。而这样的员工他们都有一种野心，那就是往上爬，所以当进行岗位提升的时候作为领导是很有话语权的，但是却没有办法作出否认，对他们提升对自己的工作环境将会造成更不好的影响，所以很难做出抉择。国企单位和民营企业有着很大的差别，基本上都是铁饭碗。作为领导，有时候只能睁一只眼闭一只眼，把这样的员工放在一些不重要的岗位上，对他们可以避而不见，这样的处理方法最好。
什么样的同事最容易让人反感
1、职场上的伸手党这种人是职场上的负能量爆表的人，他们的思想很简单，领导不找我。我去找领导？领导既然不认可我，不鼓励我，我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我，我自己去哪里找？2、职场中的钉子户职场中这种人也有很多，通常这种人都有点关系，一天天给人的感觉就是无所事事，尤其是领导或者同事让他们做点事，那只能说比登天还要难。他们只听老板的话，除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人，也是领导和同事间最不待见的人，在大家心中对这种人只能说越来越孤立。3、职场中没犯过错的人这种人在职场上，永远都没有错，错都是别人的，有的时候明明是自己额错，他也要没理辩三分。就是不承认自己错了，你能拿他怎么样？领导安排他做的时候，即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分，不招人喜欢是一种孤独！4、乱嚼舌根的人在职场生活中总会有一些喜欢在背后谈论他人八卦的人，这种人一定不要和他走得太过亲密，因为很有可能会在日后用。5、没责任感的人一个在工作和生活中都有责任感的人，是非常难得的，而这也是他们能够在职场上取得成功的重要品质之一。如果失去了责任感，那么遇到任何困难都不会有承担的能力，只会甩锅，不愿意承担后果。
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