职场中想拿高工资应该怎么做
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1、第一件事，把业余时间花在能让自己增值的事情上。
能让自己增值的事情，一般而言跟你的本职工作关系不大，更像是没事找事、管闲事的感觉。它可能是你的短板，也可能是你的兴趣所在，还可能是团队目前缺乏的东西。
还是打个比方吧，你是公司的一个程序员，你的本职工作是写代码做程序。但在业余时间里，你大量阅读各种文学名著，这对于工作本身是没有直接帮助的。但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天，公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去，在大家技术水平都差不多的情况下，有一定文化素养的你显然更有胜算。
还有一个现象值得讨论，现在城市里生活成本高，钱不够花，于是大家就想各种办法赚钱。比如有不少年轻人平时上班，下班后还要去开滴滴快车来补贴家用，既兜了风，还赚了油钱，我个人对此是保留看法的。这不是说我看不起这些事情，事实上我非常尊重用自己的劳动换取报酬的行为，开快车赚钱没人能嘲笑你。我只是觉得不划算，因为这件事虽然让你的钱包饱满了一些，但没能让你的人生增值。
有两件事情，我觉得是完全值得花时间投入的，一个是健康，一个是知识，因为它们能让你持续增值。想要健康的身体，就要多锻炼，想要丰富的知识，就要多读书。特别是对于职场上的年轻人来说，越早在这两个方面投入，收益越大。
2、第二件事，打造自己的核心竞争力。
公司之间的商业竞争，讲究核心竞争力，职场上的人才竞争，更是讲究这个。所谓核心竞争力，说白了就是你最大的特点。这个特点，要么是人无我有，要么是人有我优，总之是你区别于其他人的一个标签。
打个简单的比方，一个技术员，如果能掌握别人所没有掌握的新技术，被打上第一人的标签，就是具备了核心竞争力。或者在所有人中把某一项技术做到了极致，被打上大师的标签，也可以说具备了核心竞争力。
一旦你具备了核心竞争力，还愁工资涨不上去吗？即使你不提，老板自己也会主动提，即使老板不主动提，竞争对手的老板也会抛出橄榄枝。在各大企业到处高薪纳才的现在，这显然不是事儿。问题是，该怎样去打造自己的核心竞争力呢？
说起来是很简单的，做起来是很困难的。答案就是专注。
专注在今天这个碎片化时代显得特别难，几乎每天我们都被海量的各种信息淹没，很难静下心来去做事，更别提花一万小时去打造自己的核心竞争力了。正因为困难，所以专注成了一种稀缺能力，所以核心竞争力成了一个人的最大卖点
在全国范围内，感觉同济大学是一流的。但是作为一名上海的学生，说实在同济大学挤不上一流。说到上海，肯定还是先复旦和交大，同济不管是收的分数还是教学都还是有差距。但是同济大学食堂的饭菜真的是没饭说，原来有空的时候就会经常跑到同济去蹭饭。不仅好吃，同济的食堂还很多，遍布的很均匀，走一段路就有一个食堂。可以说没有几所高校的食堂能够比得上同济，这绝对是可以拿得出手的一个亮点。同济大学的专业牛的很牛，普通的相当普通，两极分化不敢太严重。像中法、医学这些专业，即便是老百姓也都知道。我朋友就是在同济读医的，按他的说法医学院是很受重视的。医学院设备都是新的，而且每年的资金投入都很大量。同济大学的环境还是相当不错的，毕竟也是老校，不论是整体的绿化环境还是教学楼，都设计得挺有特色的。大门口有一个大石头，名字是刻在石头上。如果是游客，基本上都会去跟那块石头合照。
开豪车跑滴滴的人怎么想的纯属是为了炫耀吗
1、体验生活我就是想来体验一下生活，在车里我喜欢打开WiFi热点、准备好水，和一些不掉渣的小零食，四平八稳地把乘客送到目的地，一种成就感油然而生，感觉胸前的红领巾更加鲜艳了。不过还有很多开豪车跑滴滴的人，豪车并不是他们自己的，他们只是这辆豪车的司机，每天在固定的时间接人而已，那么其它空余的时间就利用汽车来跑滴滴赚外快了。2、结交朋友平时工作的圈子比较单一，跑滴滴能遇到各行各业的人，我遇到过电台DJ、饭店老板、大学学生，如果聊得来还能留个微信，交个朋友。3、打发时间下班后的空档期没事可做，打开滴滴开始迎接陌生的客人，你永远不知道下一个上你车的人是谁，随时充满着惊喜。和一个陌生人在车内相遇，可以毫不顾忌地聊聊天，毕竟身边这个人我不认识，没什么多余的压力，感觉和陌生人聊天总会比跟熟人聊要放得开。有着同样经历的还有一个奔驰车主，平时也喜欢顺路跑个滴滴，对于挣不挣钱她是这样说的。顺路捎带个人，还能剩个停车费，而且心情不好的时候，还能有个人聊聊天。说不定哪天还能碰上一些生意伙伴，运气好了遇上一个帅晕自己的，也挺好。但是话又说回来，如果是去人少的地方，或者晚上绝不拉顺风车，碰到滴滴奸杀事件就完了。结语，看完网友的回答真是扎心了，现如今滴滴行业并没有之前那么好做了，尤其是出了事故后，人们对于滴滴的警惕性也提高了，平台上对于司机的要求也严格了，必须要考取上岗证才能继续从事跑滴滴的职业。
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