如何利用好自己的碎片时间提升自己的收入
公司没复工怎么选择副业双休4800和单休6000选哪一个比较好
现在副业这个词越来越普遍，许多工作人员利用业余时间，从事副业增加收入。
受疫情影响，很多人在家待业或者被公司辞退，没有收入，也都开始做起了副业，增加自己的收入，朋友圈中各种产品，层出不穷。
虽然受疫情影响，很多人都能够及时复工，但并不耽误大家线上购物。
前不久，我正在上大学的妹妹，平时除了上网课，时间还是比较充裕的，就做起了代理，在朋友圈卖鞋子。
刚开始的时候，朋友圈没有什么客户，每天勉强能够有几个人咨询，后来利用身边的人脉，朋友的推荐，越来越多的人添加她为好友，每天发发朋友圈，就能进账200元左右，还不耽误学业。
其实，不管是职场人士还是学生党，开展副业的前提就是不能耽误主业，否则，很可能丢了芝麻捡西瓜，得不偿失。
那怎么才能平衡好主业和副业，安排好时间呢？教你3招，主业副业一起发展。
一、教你3招，做好主业和副业的时间分配
1、做好主业和副业的时间分配
很多职场人不懂时间规划，总是东忙一下西忙一下，想到什么就做什么，更有人分不清楚主业和副业的时间，上班的时候也会拿出手机做副业。
其实，这种没有计划的瞎忙，只是浪费时间，而且工作的效率也不高，常常需要加班才能完成工作。
如果想要做副业，首先就要做好时间规划，分清楚主业和副业的时间，做出明确的界限，并且安排好主业和副业的时间投入。
比如，每天下班后，花1~2个小时的时间全身心的投入到自己的副业中去，完成当天的副业工作。
不仅要高效的完成副业工作，也要提高自己主业的工作效率，按时完成每天的工作，给自己留出更多的时间，处理好副业。
2、合理利用每天的时间
我们每个人的时间和精力都是有限的，合理的安排做好规划，利用空闲时间，能够提高你的副业工作效率。
比如，在朋友圈做微商，就可以很好的利用起所有的碎片化时间，在上班的路上，可以发几个朋友圈，在中午休息的时候，可以回答顾客的问题，在晚上下班的时候，也可以发几个朋友圈或者与客户沟通。
将碎片化时间利用起来，会让你的工作效果翻倍，收入也会越来越多。
3、高度自律，严格要求自己
想要做好副业，一定要高度自律，严格的要求自己。从某种意义上来说，做副业就相当于是自己创业，只有严格的要求自己，认真的对待自己的副业，才能赚到更多的钱。
自律才会更自由，增加更多的收入，如果只是三天打鱼两天晒网，这样的态度做副业，是很难成功的。
做好以上这3点，安排好主业和副业，就不会出现副业耽误主业的情况。
那如何才能通过副业进行变现呢？有3个策略，可以帮助你实现副业变现。
二、做副业的3种策略，让你收入翻倍
1、卖技能变现
技能其实就是你掌握的某种能力，比如，ppt制作能力、PS设计能力、视频剪辑能力、软件编程、写作等能力。
这些技能都是可以进行变现的，只要你找对方法，很容易就能够增加收入。
比如，会做海报设计，就可以在一些网站上上传图片，通常图片的下载量决定收入。
再比如，喜欢写文章，也可以在今日头条等自媒体平台发布文章，增加收入，不仅如此，也可以在其他平台投稿赚钱。
利用技能变现的方式并不少，但也需要一定时间和精力的投入，而且技能的水平也要比较高，不能太差。
2、信息差变现
信息差变现主要有三种，第一种是普通的信息，第二种是个人的经验，第三种是专业的知识，只要你掌握了别人没有的信息，并且他们还需要，你就可以利用信息差变现。
（1）普通信息
比如招聘信息，如果你有很多优秀的人才信息，就可以推荐给有需要的公司，如果推荐成功，通常都会获得一笔报酬。
因为，市场上的招聘和求职的信息有很多，公司和企业很难招到合适的人，这就有了信息差。所以，利用这个信息差就可以赚取收益。
（2）个人经验
每个人都有自己的工作经验或者特殊的工作经历，如果仔细挖掘，这些也是能够帮助你赚到钱的。
比如，你想要成为一个自由职业者，但是你对这方面的内容毫无所知，不知道怎么缴纳社保等等，那有经验的人就可以做一个总结，然后分享在某个平台上，赚取收益。
有需要的人，自然就会主动付费，避免自己走弯路，这是一个双方都能获益的事情。
（3）专业知识
分享自己的专业知识，也是一种赚钱的方式。比如，在一些问答类的平台上，会有很多专业的问题，主动回答或者分享知识，就能够增加收入。
比如：丁香医生上面，就有很多关于健康、养生等等问题的咨询和分享，还有一些宝妈，也经常会在上面问一些关于育儿的知识。所以，如果你拥有一定的专业知识，也是可以分享赚钱的。
以上这三种都是利用信息差赚取收益的，这种方式的收益是持续不间断的。
3、流量变现
互联网时代，流量是很重要的，在兼职做副业的时候，就可以利用流量赚钱。
这种利用流量赚钱，你要有一定的原创能力或者是内容整合能力，能够吸引流量。
比如，在头条号、百家号、大鱼号等等自媒体平台，输出内容吸引流量；又或者是在抖音、快手等等平台输出视频，吸引流量。
当你聚集很多流量，就可以利用通过销售产品、发布广告、软文等等形式，进行流量变现。
写在最后
其实，副业赚钱的方式有很多，不管哪种方式，都要脚踏实地的、坚持的做下去，才能获得更多的收入。
你有什么好的副业推荐？欢迎留言交流~~
—— END ——
要我的话，当然选单休啦，这个年头，还是赚钱来的实在吧，一个周休一天也挺好的啦，对不啦，劳逸结合每周也有个盼头哦 单休，每月少四天花钱，多四天挣钱，里外里多挣了2400 选择双休，空闲时间可以给自己充电，也可以好好休息。单休的话会让人很疲惫，为什么疲惫，你想，好不容易放个假，得睡个懒觉吧，一觉睡到10点，刷牙洗脸吃个午饭就要到下午，还不敢出远门，只能周边逛逛，也不敢玩的太累，因为第二天会很疲惫，这么一来，身心得不到放松，工作激情会消磨，就是一种恶性循环。所以，我建议选择双休，拥有更多时间去培养自己的兴趣爱好。人呐，活着不能只被眼前的蝇头小利蒙蔽了心。希望这个回答，对你有所帮助。 如果是我选，我肯定也选双休。 单休6000元，干26天，折合日工资230元，双休4800元，干22天，折合日工资218元。从工资单价上来说，相差不大，差的是工作时间。 如果是家在外地的人，会发现这双休和单休对回家影响太大了。如果是省内工作，双休，可以周五下班就回去，周日晚上回来。我有些同事，老家在几百公里外，老婆孩子都在老家，双休的时候，每周如果没啥事，都是坐车回老家，跟孩子过周末。这样，在孩子的成长中，不会因为工作而缺少了陪伴。 单休的话，一周只能休一天，这一天，睡醒都9点以后了，一天哪也去不了，到了周一，又是拖着疲倦的身体去上班。 特别是工资不高的人，提升自己是重中之重，双休可以报一个周末班，好好学习，单休的，你就去不了。双休也可以利用周末去做点兼职，有时候赚的钱，并不比上班少。 我认为双休好，上过学的都知道，放假一天和两天那都是天壤之别，而两天能够使我们的精神得到更好地恢复，不至于过于烦躁， 另外，你所做的工作或许并不是你愿意做的，而4800与6000差别也并不是特别大，那么你就可以利用双休来做你喜欢的事情或是兼职，做喜欢做的事本身就是一种放松， 或许强烈的生活压力使你不得不选择牺牲自己的精力，甚至是 健康 ，使自己处于无休止的工作状态中，但也正是在这种情况下，你选择双休，让自己得以更好地缓存，精神得以放松，那么就能考虑更多的事情，时间充足、精力充沛，一切问题也就更易解决，所以，我才认为双休有其很大优势！ 果断选择4800元的双休，多那一千来块钱又成不了首富！ 一、时间价值 4800元双休每月按照22天每天8小时计算，每天工资为218.18元，每小时工资27.27元为每分钟工资0.45元。 6000元单休每月按照26天每天8小时计算，每天工资为230.78元，每小时工资为28.85元每分钟工资为0.48元。 单从时间付出劳动力所获得的劳动报酬看确实 6000元单休每天比4800元双休的工资多12元，也就一份一荤一素快餐的钱。但是多付出的是六天的周末休息时间， 简单从劳动法规定的计算周末加班应当按照双倍支付， 因此6000元的收益并没有4800元的高。也就是时间价值不高。 二、双休所产生的额外价值 多劳多得，按劳分配的原则，所以单休获得工资比双休高。但是时间就是金钱，6天周末时间可以做很多事情让它产生效益。比如： 1.周末时间充电，提升自身竞争力 二十一世纪归根到底是人才的竞争，企业需要的是能产生价值的员工。我们可以 利用周末的时间多了解企业所在行业的相关资讯、思考企业当前所存在的问题以及相关解决措施，最后努力学习本岗位以及上一级岗位所需具备的知识和技能，提升自身的核心竞争力。并以此为企业创造更高的价值，得到企业的认可，从而获得更高的待遇。 2.周末时间可以拓展副业，增加收入 随着 社会 的发展，经济水平不断提高自己生活成本不断增加，越来越多人通过拓展副业增加收入。 周末时间可以从事自身较为有优势副业、或者自身比较感兴趣的副业、或者现在比较流行的地摊经济。 三、双休可以更多时间拓宽自己的圈子 千金难买是朋友，朋友多了路好走。越是上了年纪越发现圈子的重要性、资源的重要性。不管是职业发展还是拓展业务还是自己创业还是生活需求，圈子的资源一定程度上能带来帮助。比如： 没有在圈子里的朋友、没有资源的朋友，三十五岁以后失业了还得网上投简历慢慢找工作。而圈子广人脉广资源多的朋友，可能是今天离职出来，就会有圈内朋友推荐工作了。 因此 利用周末双休的时间扩大自己的交际圈，增加自身人脉资源，可以创造出更高的价值。 四、双休更能兼顾家庭 对于有家庭的朋友来说，家庭更为重要。 周末双休可以有更多的时间陪伴自己的父母和孩子。亲情价更高，钱乃身外之物。 当然有朋友会说，生活就是柴米油盐米，没有钱没资格谈生活。但事实6天可以自己支配的自由时间，赚取1200元应该不是难事。总比 被框在同一份工作好。 【码字】 @小瓶子大职场 肯定是单休6000的啊，休不休息无所谓，重要的是钱。 看到这两个，其实对我来说并不难选择，我肯定会选择双休，4800，说实话两者工资差距不大，但是工作确多了4天 看上去好像就只是多了4天，但是4天时间能做什么的，能做很多事，你可以学习很多新的技能，现在夜市经济，你可以尝试去摆个摊，可能一天收入就超过1200了 其次，比例不对等，按工作日20天来说，4800是240一天，6000是250一天，只多了10块 周末一天其实也做不了什么事，要省内自驾游都起码要2天，这样你就要请假，本来请一天就240，单休就要请2天，500就没了 综上所述 ： 这个就看你短期内是缺钱还是缺时间，但是双休可以考虑很多的副业，单休可能就只想在家休息了 我选单休6000。 因为前面正好看到一句话： 另外，前段时间还看到过另外一句话： 所以说，这年头有钱才是王道，因为很简单： 加上今年各地就业环境不容乐观，很多企业还没有完全复工，即便复工了的未必全部都恢复正常生产。 正因为如此，很多人今年几乎失业在家，或者在不断找工作，而很多企业又纷纷开启了“裁员降薪”模式。 那么在这种情况下，你是想要朝九晚五周末双休，还是哪怕多上几天班，每个字却能多领1500元的工资呢？ 反正我会选择高工资。 虽然我知道这样的选择会牺牲很多东西，比如陪伴家人的时间，个人独处或者学习提高的时间等等。 但是没有钱的话，不要说双休了，就是直接给你放一个月假，你真的有心思去休息去玩吗？估计顶多待几天你就会坐立不安待不住。 所以，双休4800和单休6000，我会毫不犹豫直接选择6000元的高薪工作，况且也只是单休，又不是每周压根不休息！ 双休好，可以陪孩子
为何很多人把精力放在副业上而不肯专心工作
也许大家永远想不到，2020年的开局是这样的，一场疫情让大家在家里度过了最长的36天的春节，一次又一次的延后复工的时间。公司复不了工，没有收入，看着现金流给员工发工资，给房租。于是好多公司出现了危机，有只放长假的，有只发基本工资的，有自动减薪的，有裁员的，有关闭公司的，当然还出现了新事物，“共享员工”。公司出现困难，员工也就困难了，于是有人就发出了灵魂拷问：“你的存款可以支撑几个月？”如果没有存款，可能慌得一匹，如果只靠公司发工资，则是有担忧，万一被裁员，还遇上这么一旦子事， 怎么办？于是出现了副业刚需，过着双频道的人生， 利用自己的特长，开展副业，以抗衡生活的压力。这跟前几年提倡的“斜杠青年”一样，都是在自己本职工作之外，有另一项工作， 不过以前的斜杠青年要求高，而现在的副业，则门槛低了很多，做着五花八门的事情。有下班后跑快车的，送外卖的，打零工的，教人画画，做IT开发的，做新媒体的，总之，在职场人士看来，副业刚需已经成为一种潮流，不管做什么工作，都要有自己的Plan B。在这个副业刚需的时代，一个公司有人搞副业是很正常的，但是一个公司很多人搞副业，那就不正常了，这样的公司留不得，除非你就想着搞副业。公司里的很多人，宁肯把精力放在没有任何希望的副业上，也不愿意专心工作，你怎么看？1 副业有没有希望，不是别人可以看到副业在公司并不是值得提倡，甚至是违法公司的规定的，对于公司来说，肯定不希望自己的员工分散精力，从事副业，所以一般来说，每个人搞副业都是私下进行的。一个员工搞副业，可能赚得多，可能赚得少，没有人会告诉你的， 即使赚得多，也不会告诉你，怕你嫉妒， 怕你告密， 所以有没有希望，只有做副业的人自己知道。虽然现在网络上流传着“工资一个月3000， 副业却是30000”的传说，但是这里面有很大不确定性的，可能运气好，一个月赚了30000， 但是下个月可能一份都没有。从概率上看，搞副业超过主业的还是少的，一般都是赚钱零花钱，对于副业也没有存那么大的希望。但是这可能是在公司工作找不到希望的一个出口。2 员工为什么要从事副业？一个员工到了公司，肯定是想好好发展，不说\"升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美!”这么宏达的计划，至少是要每年都有发展，而一个员工从事副业，而不是专注到主业上来，肯定是有其原因的。1） 工资不够花当公司给员工发的工资满足不了员工的需求的时候，这个员工只能从其他方面来找补，于是开始搞副业，其实大多数的人搞副业都是为了钱的，赚点除了工资之外的零花钱。可是有人说那为什么不好好工作，争取公司的加薪，其实现在很多公司都员工在公司免费加班， 没有打车费， 没有加班补贴，而搞副业，直接就是有收入，这是最直观的。2） 工作看不到希望职场是金字塔结构，平均10～20个人出一个基层管理者，4～8个基层管理者出一个中层管理者，5～20个中层管理者才能出高层管理者，所以在一路向上的过程中，要淘汰成千上万的人，才有机会进去高层管理者。这里面除了知识，技能，学习，智商，情商意外，还有就是机会，运气等因素，成功率很低。有些人在公司工作多年，看不到升职的迹象，但是公司工资、福利、其他条件都不错， 离职也不划算，于是利用自己的时间，业余爱好，自己的技能，找一点其他事情做，看看能不能找到其他的希望。3）跟风搞副业现在是“副业刚需”的时代， 社会上有各种各样的诱惑，特别是网络上知识付费课程越来越多，标题很是诱人，“0 基础人脉变现”， “打造朋友圈实现过万收入”，“每天一小时，一个月入过万的方法”等等。受到这些诱惑，于是觉得自己也行， 于是就买了一堆课程屯着，照着做，可是开始做以后，发现都没有赚到钱，可是那些卖课的倒是真的月入过万，过十万了。美国淘金热的时代，某地发现金矿，淘金者纷至沓来。但在淘金的路上出现了一个卖水的人。别人都去淘金，而他偏偏做水的生意，令人不可思议。果然，几年下来，大多淘金者并没有发财，而这个卖水的人却腰缠万贯。现在的情况就差不多，朋友圈卖货，视频卖货，新媒体带货，那个热门，就去哪里，这样折腾一番，钱没有赚到，时间倒是浪费了。3 公司为什么允许员工从事副业？1） 公司工作量不饱和员工要有时间做副业，肯定是工作不满，如果每天早起晚归，而且是996， 谁还有时间和精力来做副业。工作不忙，自己又有一些技能或者机会来做副业，也是就开始了。所以一定是工作量不饱和的。2） 公司的业务不好，大家都在找其他出路公司业务不好，大家看不到希望，大家都是人心惶惶，如果直接放弃，没有赔偿，不甘心，不放弃，于是开始做点副业补偿下。公司的业务不好，乱员工失去信息，而且原来的奖金，福利都消失，这个时候，公司无法聚拢人气，让大家全身心投入工作。3） 公司的管理出了问题公司的管理层对于员工的管理采取放羊式的管理，没有KPI，没有任务，如果有活，分配下去，如果没活，也不想着做做培训，学习学习，或者是找一些事情给员工做。这样时间一长，员工就涣散了，于是大家都想着自己的事情，队伍就不好带了。
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