用工作号做副业违法吗(员工在职期间有自己副业违法吗)

员工在职期间有自己副业违法吗
用工作号做副业违法吗员工在工作之余干副业违法吗
员工在岗时搞副业是否违规需综合考虑多个要素。
若劳动合同中注明，员工不得参与副业；
或者所涉副业与现有工作形成竞争导致单位利益受损，那么这就有可能触犯法律或违约。
如果副业没有妨碍主职工作，符合劳动合约要求及企业内部规定，也没借用主职工作资源或透露机密信息给副业赚取非法利益，那么这种情况下通常是合法的。
然而，对于一些特殊行业或职务，由于职业特性和行业规矩，可能被严格禁止开展副业。
所以，请查阅你的劳动合同以及企业规定，以确保自己行为的合法性。

涉事员工在业余时间进行副业活动是否违法，须依据具体情形加以判断。
如该副业与本职工种无利害冲突，不触犯劳动合同中竞业限制及保密规定，亦不干扰本职工作正常进展，原则上并不违法。
然而，若副业行为致使员工无法胜任本职，或是违反用人单位明文禁止兼职的规章制度，抑或副业涉及与本职工作竞争的领域，违背竞业限制约定，则可能构成违法或违约。
另外，部分特定行业或岗位因职业特性和需求，严禁从业者从事任何形式的副业。
总而言之，判定员工业余时间从事副业是否违法，需全面考虑多重因素。
员工上班期间做副业违法吗
根据实际情况而定。一般而言，若员工副业影响本职工作，违反用人单位竞业限制、忠诚勤勉义务等条款，则涉嫌违法或违约。如员工副业与主业无冲突，未对主业产生负面影响，且未违反劳动合同及单位规章制度，通常视为合法。然而，部分特殊行业或职位可能有明确法律规定禁止副业。因此，判定是否违法需全面考量各要素。