从今年7月1号开始事业单位休息时间可以搞副业吗犯法吗
工作也不影响搞副业吗事业编人员搞副业违法吗
事业单位的人员到上班时间其实比较自由，可以做副业，但不能是公司法人。
【法律分析】
下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
【个人建议】
一般事业单位的人员在休息时间是比较自由的，只要不影响工作或者有利益相关的地方是可以搞副业的，并不违法！
【法律依据】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定：
第二条，本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。第四条，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
事业单位的处分规则里面有明确规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。
综上所述，大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许，如果大家真的想增加收入，可以通过晋升来提升自己的工资，也有益于自己未来的发展。
因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
【法律依据】：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
上班影响做副业吗
我认为这个问题没有那么复杂，副业也是工作，正业是工作，如果把副业能够变成自己的主业，那也未尝不可呀。副业的可选择多变性。
在去年年初的时候，就有朋友曾经给我介绍过一份副业：那份副业赚的钱不多，一个月也就3000左右。最开始的时候很反感这样的副业，因为副业一来无形当中会影响自己的主职工作。
二来副业多了之后，自己的主职工作也就没有办法顺利进展下去了。所以在最开始的那一段时间里面，对于这样的副业只是嗤之以鼻，看着这个副业没有什么好感。
因为一次偶然的原因，生病发烧，呆在家里面，请假请了8天。可是在那8天的时间里面才发现原来这个副业还是蛮不错的，最起码能够赚点零花钱。至于这个副业影不影响正职工作，答案是肯定的。
因为人们在做任何一件事情的时候，都会影响到其它事情的进展，这个没有办法，毕竟大家的精力都有限。在职场办公的过程中，我们要明白：没有白掉的馅饼，如果想多赚钱就只能多付出。
只不过付出的劳动与获得的薪水也是不一样的。上不上班主要看副业的本质。不同的副业有着不同的特点，有一些副业它们能够保证持续稳定的收入，而且这一部分收入不逊于自己的主业。
如果是遇到了这种情况，并且个人又比较渴望自由，喜欢游山玩水或者喜欢宅在家里看电视、看电影的话。
那么可以尝试一下这个副业。至于主职工作，可以和公司领导说明情况。
我觉得请一个月的假或直接辞职了事。在绝大多数情况下副业都是不靠谱的，副业的收入如过山车一样，时高时矮。
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