大专行政岗位值得去吗
高校行政人员的副业工作高校行政岗值得去吗
大专行政岗的就业前景值得考虑。当前，许多大专院校的教师大多已拥有编制，但随着教育改革的推进，高校逐步转向聘任制，编制内的员工比例显著减少。无论是聘任制还是合同制的非编员工，他们的待遇基本相当，因此，如果有机会进入行政岗位，应该积极争取。不过，大专院校的行政岗位往往较为轻松，工作节奏相对较慢，存在一定的“躺平”现象。因此，对于合同制或非编的员工来说，建议保持自己的专业优势，或者利用空闲时间发展其他副业，以防万一失去岗位后难以迅速适应市场。
大专行政岗位的工作环境相对稳定，但也需要员工具备一定的职业规划意识。行政岗位的工作内容相对固定，不会像其他岗位那样充满挑战和变动。因此，非编员工需要时刻关注自身的职业发展，不断提升专业技能和综合素质，以应对可能的失业风险。此外，行政岗位的工作压力相对较小，员工可以利用业余时间拓展个人兴趣或参与其他行业的工作，增加自身的竞争力。
对于行政岗位的非编员工而言，保持专业技能的更新和提升非常重要。高校行政工作往往涉及文件处理、会议组织、日常行政事务等，这些工作需要较高的专业素养。因此，非编员工可以通过参加培训课程、考取相关证书等方式，不断提升自己的专业能力。此外，利用空闲时间参与兼职工作，不仅可以增加收入，还能积累实际工作经验，提高自身的市场竞争力。
总之，大专行政岗位虽然工作环境相对稳定，但也需要员工具备一定的职业规划意识和自我提升能力。非编员工可以通过保持专业技能的更新和提升，以及利用空闲时间发展副业，来提高自身的竞争力，应对可能的职业风险。
高校行政岗值得去。
现如今的高校，如果是以前一直在校任教到现在还没退休的那部分教师，是有编制的，但后来经过改革，高校已经逐步变成聘任制了，所以，基本上都是聘任制员工了，其实，待遇方面基本是没有什么区别的，只要能聘上，就一定要去。
但是鉴于高校行政很容易躺平、咸鱼，所以建议合同制的，非编的，一定要保持住自己本专业的能力优势，或者就是趁着清闲做一份或几份副业，不至于万一失业到了市场后毫无竞争力。
高校行政岗报考条件：
高校行政岗有很多部门，除了总务（后勤）、财务部门有具体的专业要求外，其他岗位可以说是不限专业，但是由于编制限制，现在天津高校行政人员只能从辅导员进行转岗，部分大专学校会通过招聘硕士教师的形式待入职后分配到行政岗位。
好多学校对专业的限制不再仅仅局限于思想政治教育，尤其是2016年全国高校思想政治工作会议之后，对高校辅导员和思政教师提出了师生比要求，辅导员要满足1:200，近年来各地辅导员需求仍有很大空间。
高校的行政工作值得去做吗
可以肯定回答，一定值得去。现如今的高校，如果是以前一直在校任教到现在还没退休的那部分教师，是有编制的，但后来经过改革，高校已经逐步变成聘任制了，所以，基本上都是聘任制员工了，其实，待遇方面基本是没有什么区别的，只要能聘上，就一定要去！
但是鉴于高校行政很容易躺平、咸鱼，所以建议合同制的，非编的，一定要保持住自己本专业的能力优势，或者就是趁着清闲做一份或几份副业，不至于万一失业到了市场后毫无竞争力。
高校是行政人员的衣食父母，却不是大多数老师的衣食父母。
还有什么能比在高校让一批低学历的人管着，还被他们颐指气使更憋屈的事。因为高校的行政老爷们认为大多数老师离开高校就没法生存，是高校给了老师们一口饭吃，高校是老师的衣食父母。
事实上，高校真是行政人员的衣食父母没错，绝大多数行政人员学历比教师低，却拿着比教师更高的平均绩效，好多都是不凭本事凭人脉上来的。对他们来说，在高校做行政就是一个好工作，可以说离开当前高校，去别的企事业单位应聘估计都很难，而绝大多数老师可以说离开当前高校照样能够找到一个好工作。高校的主体是老师，行政理当为老师服务，而不该是行政制定规则来卡老师。
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