特岗教师的生活状态是怎样的
特岗副业推荐什么工作好是公务员好还是教师好
13年毕业，在私立学校干了两年，私立学校是真的很累，陪学生吃饭，学习，睡觉，同事笑侃说我们干的是三陪工作，但是很锻炼人，15年以笔试第一考上了我们县的特岗，我确实很努力，付出了很多，夜里12点之前木有睡过觉，都在备考，考上后分到老家的一个教学点，校长是我大姨以前的同事，对我很照顾，工资2333，我觉得生活很简单美好，比在私立学校轻松多了，第二年县里开始给我们特岗老师们发绩效，一个月331，今年17年，听说国家又要给17年特岗教师涨工资，估计也会给我们补，我老公也是特岗教师，比我早一年，他其实不想当老师，写过辞职信，无奈校长是他表哥，不让辞，和我老公结婚后，我俩调到了一个学校，说实话工资不高，但是挺安逸的，我老公平时干点副业，收入还可以，对于特岗教师我想说的是，你如果想有一份稳定工作，能守住清贫，可以试试，如果不甘心，不情愿，不喜欢，就不要来试了，因为农村的孩子也是祖国未来的花朵，耽误不起。
我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。
（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。
（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。
（三）福利待遇。教师我2011年2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快三千了。很好。
（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
（六）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。
在未来十年最受欢迎的十大职业
一、公务员（每年10月国考报名，45月省考报名）在职场幸福率调研中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。近年来国家公务员招录考试热度不减，职位竞争比例也从平均1:49水涨船高至1:55。虽然“成公”很难，但公务员绝对放眼未来几十年最稳定的职业。二、教师（各省招录时间不一，教师、特岗教师、三支一扶）为人师表，书香门第都是“教师”的代言词，随着国内公立院校教师的工资待遇水平的不断提高，教师再也不是“穷酸教书匠”的模样。随着90后甚至00后成为家长，他们会更加重视教育。不论是公立院校的教师还是培训机构的教师，教师这一职业不再担心“中年危机”。三、医生不管是金融危机还是会发生战争，医生都不会失业，甚至在未来医生都将是相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间。但医生的职业路相对漫长，一名优秀的医生是需要“时间”慢慢捶打出来的。四、律师一家企业的法务部可能会成为“盈利部门”，虽然在生活中这样并不常见但也是事实。随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，律师的需求量会急剧增加。再加上律师职业的声望颇高，也是公认的稳定职业。五、国企作为老牌“铁饭碗”的代言词，国企的稳定性毋庸置疑。虽然福利待遇与八九十年代相比有所降低，但瘦死的骆驼比马大，同样是可观的收入。像国家电网公司（每年10月招录）、烟草公司、铁路局、运营商等大型央企每年招聘的新员工数量都超过20万之多。目前全国国有企业正在进行中的招录近2万人，包括中国烟草、交通银行、中国邮政等大型企业。六、事业单位（各省各市招录时间不一）截止至2019年全国事业单位在编人员已经超过3100万人，事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。虽然不比公务员，但胜在雷同。且不同地区不同岗位的事业单位人员工资待遇并不低。七、军队文职（每年710月招录）与其他职业相比，军队文职还算“年轻”。一出世就被冠以“高薪资、高稳定”的双重标签。虽然没有正式的编制，只是合同制。但与国企一样，也是很稳定的工作职业。八、银行（每年911月招录）目前国内商业银行众多，仅国有股份制商业银行就5家（中农工建交）。虽然银行业在改革的道路上不如从前吃香，但依然算得上是“金领”职业。同样，在每年的9月11月都会进行大规模的招聘。九、社区管理者（各省各市招录时间不一）相当于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社工不再是“红袖大妈”的代言词，越来越多年轻人选择社工工作。十、科技产品研发人员这点就不用过多赘述，高科技研发人才会一直被追捧。当然，高科技人才的薪资待遇目前还需要更加重视。无论职场生存环境多么的恶劣，骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。
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