有的公司工资并不高为何它还要禁止员工做副业
为什么公司不让干副业工作老板让员工搞副业吗违法吗
这些公司禁止工人做副业，主要还是怕工人对工作不认真。因为它本来的工资就不高，所以工人为了提高工资就会把大量的心思放在副业上，这样的话对于企业的发展是不利的。
1做副业会让人分心
中国有句古话人一心不能二用，工作也是这样，如果一个人从事了主职业和副职业之后，这样他的心思必须要掰成两半，一半放在主职业上，一般放在副职业上，这相比于一心一意做自己的一个职业来说，心思就放得更少了。这样的话作为企业方面是不愿意的，因为一心一意做事情产生的熟练度更快，而熟练度可以给公司带来更高的效益。这是我们常说的那种公司对工人剩余劳动价值的压榨，如果工人从事了副职业的话，公司可以从工人身上压榨的价值就更少，也就代表着公司的可用利润就更少。
2公司的危机意识
众所周知，现在副职业是一个很流行的事情，因为互联网的发展给很多职业都提供了网络平台。而且现在做副职业的收入并不少，收入也是非常可观的，这就给那些工资少的公司带来了紧迫感，因为工人完全可以通过自己的知识或者技能参加副职业来创造收入。这样的话他们很容易就把主副颠倒。把副职业变成自己工作的中心，因为现在这个社会主要还是看金钱，钱越多的工作肯定是越容易受到人的青睐的。
综上所述，有的公司之所以这么干，还是因为现在副职业的流行给他带来了压迫感。
通常来说，公司禁止员工进行副业主要基于与员工签订的劳动合同条款或公司的内部管理条例。
若在这些文件中有明确禁令且员工加以违反，有可能被视为违约行为。
但若合同和条例中并无此类禁令，员工自行发展副业本身无可厚非。
但须区分，员工副业应不干扰本职工作，不得借用公司资源从中获益，同时确保不会泄漏原公司商业机密或违反竞业限制协议。
否则，将面临法律责任，如赔偿损失、解除劳动合同等。
具体情况需结合多种因素进行分析。
很多公司不允许员工在职期间发展副业这是为什么呢
我们都知道，在职场需要避免三种话：怨言、诳语和闲话。工作之外的闲话我们都要少说，更何况这个闲话还是有关开小灶、赚小钱的。1、你的同事知道你在搞副业，你觉得离你领导、老板知道还会远吗。没有一个同事会为你保密的。职场中，同事终归是同事，不会成为知心好友，更不会替你保密。先不说你这个副业能不能搞起来，就已经变成日常交流的话题了。时不时都会问你干的怎么样，赚了多少钱。如果你偶尔上班时间看了一下工作之外的网页，有心的同事就会记在心里，甚至告诉别人你在上班时间做其他工作。你还能说的明白，解释的清楚吗，只会越抹越黑。2、你的老板知道了，会体贴的以为你是工资低了，对现状的不满，觉得你有开发的潜力？不会吧，只会对你的工作完成质量要求的更加严格，如果工作没问题，就会要求你提高效率或者直接给你增加任务量，让你不得已自愿加班。没有一位老板会支持自己的员工去发展工作之外的副业，他们主要关注的还是你对这个公司的忠诚度，你能为这个公司创造的价值最大化。如果知道你有时间搞副业，首先想到的只会是有没有影响到工作，其次是工作强度是不是太小，让你还能如此轻松的开展第二产业。3、如果你的同事知道了，在有晋升机会的时候，你会很容易被穿小鞋。如果遇到猪一样的队友，还会当众给你难堪。大家在职场上努力，都为了有更好的发展和提升，如果有一个机会，直接关系到利益的，谁都不会谦让的。没有人伟大到和钱做对，这时候，你的副业，就会成为你的绊脚石。同事会觉得你有副业支撑，不要再去和他们抢饭碗，领导会认为你有副业，肯定会分掉你的工作时间和精力，也不会过多的考虑你。就算你自己的副业并没有占据工作时间，即使只是下班后回家做的，可领导不会这么认为，想给你穿小鞋的同事，也不会给你这个机会。4、容易招小人，招嫉妒，拉仇恨。前几天还有伙伴在讨论，为什么职场会有红眼病的同事，其实哪都有，躲不掉。有些人就是见不得别人好，你无心告诉大家，结果被有心人记住了。不管你有没有赚到钱，ta都会觉得你赚钱了，觉得你有别的才能或者嫉妒你比ta优秀。在以后的职业路上，ta 只会成为你的拦路人，设障人，而这些人却是你自己培养的。5、容易给自己找挫败感，让自己产生负面情绪和思维。我们都经历过，职场中如果犯错，被领导当众批评，这个坎在心里就很难过去。其实副业也是一样，就算领导不知道，同事知道了，茶余饭后少不了会问问你副业发展的怎么样，如果做得好还比较愿意聊。如果发展的不好或者某些原因放弃了，同事们又当成笑话唏嘘你一番，不仅让你觉得难堪，还会挫伤自尊心，觉得自己是不是真的只是三分钟热度，做事恒心不够。挫败感顿时生出，让自己被负面情绪影响。总结：不管你现在有没有做副业，也不管你副业做的好不好，最好都不要告诉你的同事，也不要在公司聊。很少有人会相信你能做成什么事，也很少有人坚信你的自律和能力，也很少有人会真的相信你的才华能撑起你的梦想。所以，什么都别说，自己默默奋斗，闷声赚大钱，不是很好嘛。
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