不能做副业的工作能做吗

不能做副业的工作能做吗辞掉现在的工作搞副业靠谱吗

我觉得不要辞职，主业比副业稳定得多，如果副业突然做不了了，又辞掉了主业，那到时候自己该靠什么养活呢？我能理解你那种情绪，但是做什么事情都要深思熟虑，权衡利弊之后再实施。
当我第一次副业收入比主业还高的时候，我十分开心，还吃了顿火锅。也不是为了庆祝自己的副业收获颇丰，只是因为自己有钱了，吃顿火锅完全负担得起。就算是一个月吃十次火锅也完全可以，比毕竟自己还有主业的工资，这样相当于吃了很多次霸王餐。
事实上这种快乐非常的短暂，奢侈了几顿之后，我就开始正视自己了。我知道副业得到的收入再多，终究是一份不稳定的收入，这样对生活没有多大的意义，只是一年能多买几件衣服而且。冲动劲一过，我又开始踏实地干活，只是偶尔会躲在被子里默默地开心。
有不少人都会搞副业，并且做得相当不错，有人甚至想要放弃主业，专职搞副业。副业的工资看似比主业还不错，但是发展前途不明朗，甚至还是偏灰的，这个行业能否持续稳定地维持下去，这是一个值得思考的问题。副业之所以会是副业，说明它没有主业的优越性，要想全职搞的话还是需要考虑的。
正业比较稳定，还是不要轻易搞丢为好，最稳妥的办法就是直接找一个信得过的人一起搞副业。你可以直接请人扩大规模来搞，到时候继续做大做强了再决定是不是要离职搞副业吧。
在事业单位上班“搞副业”会被单位辞退吗
在事业单位搞副业，其实不一定会被对的，因为根据国家规定，劳动者同时与其他的用人单位签订了劳动合同，建立劳动关系之后对本单位的工作任务造成了严重的影响，或者是用人单位提出之后，拒不改正的，这样会被辞退。所以有一些副业，可能是不需要签订劳动合同的，这个情况像事业单位是没有办法去查证的，所以应该不会被辞退的。但是如果在签合同的时候，就已经标明了，不允许在外面做副业的话，一经查到肯定就是会被辞退的。很多人都觉得只要进入了事业单位就可以高枕无忧了，这就是一个铁饭碗，是不会被辞退的，其实不然，如果你违反了相关规定的话，也是被辞退的，除了做副业之外，还会有很多原因也会导致被辞退。首先就是连续旷工15个工作日，如果员工连续15天不来上班的话，也没有请假，那么事业单位就可以主动解除劳动合同了。因为员工不请假就不上班的话，肯定是没有办法给公司其他的工作人员做交接的，这样就会严重的耽误单位的一些工作，所以肯定是会被辞退的。同时如果是在一年之内旷工超过30个工作日，也是会被辞退的，所以平时能请假就请假，尽量不要旷工。就算没有超过这个矿工的现值，那么有时会被通报批评的，也会对工作产生一定的影响的。因为很多事业单位也是会有年度考核的，如果年度考核不合格的话，肯定是要去调整工作岗位的，如果自己不想被调整岗位的话，那么就肯定会被辞退或者是主动离职。如果年度考核连续两年不合格的话，那么事业单位可以提前30个工作日这个行书面通知解除劳动合同。如果事业单位的工作人员在工作期间因为做了什么错事而被处以开除处分的，这个时候就可以被解除聘用合同了。