工作之余能干什么副业
工作中能找副业吗编制可以搞副业吗
工作之余可以从事的副业有很多，以下是几个建议：
1. 网络营销
随着互联网的发展，网络营销成为一个非常火热的副业选择。你可以通过社交媒体平台，如微信、微博、抖音等，推广产品并获取收益。如果你拥有一定的专业知识和经验，还可以成为某个领域的意见领袖，通过撰写专业文章、开设专栏等获取更多收益。
2. 兼职写作或翻译
如果你擅长写作或翻译，可以在业余时间承接一些写作或翻译的兼职工作。很多企业和个人需要撰写报告、文章、广告等，你可以通过提供高质量的写作服务获得额外收入。同时，一些在线内容平台也提供了大量的写作机会。
3. 手工艺品制作与销售
如果你喜欢手工艺品制作，可以利用业余时间制作并销售。例如，制作手工艺品、艺术品、珠宝首饰等。你可以通过线上或线下渠道销售你的产品，或者参加手工艺品市集等活动来扩大销售范围。
4. 开设在线课程或家教
如果你在某个领域有专长，比如音乐、编程、外语等，可以开设在线课程或提供家教服务。通过录制教学视频、直播教学等方式，你可以将知识传授给需要的人，并获得相应的报酬。
详细解释：
网络营销是一种有效的推广和赚钱方式。你可以通过建立个人品牌、分享有价值的内容、推广产品等方式吸引粉丝，进而实现变现。网络营销需要一定的时间和精力投入，但回报往往与付出成正比。
对于喜欢写作或翻译的人来说，兼职写作或翻译是一个很好的选择。你可以在业余时间选择自己感兴趣的主题进行创作，或者为其他企业或个人提供翻译服务。这样既能锻炼自己的语言能力，也能获得额外的收入。
如果你对手工艺品制作有兴趣，可以将自己的创意转化为实际的产品并进行销售。通过社交媒体、线上平台等渠道展示你的作品，吸引潜在客户并扩大销售。
如果你在某个领域有深厚的专业知识，可以考虑开设在线课程或提供家教服务。这种方式能够让你将自己的知识传授给他人，同时获得经济回报。你可以根据自己的时间和能力安排课程，灵活度较高。
不能，根据我国目前的法律规定，事业单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。
一、在编人员，上下班不能打工
在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定，公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动，而且不能在其他营利性组织里面担任兼职业务，换句话说，不管在上班时间还是在休息时间都不能干一些兼职工作，这违反相关规定。由此可知，如果事业单位人员属于在编状态，下班之后是不可以打工的。
二、普通编制，原则上下班不能打工
按照人员处分相关规定，原则上也不能从事一些营利性或者兼职任务领取报酬。不过最近这几年国家在事业单位在编人员，兼职工作方面也有所放宽，尤其专业技术人员可以干兼职，还可以结合实际情况进行停薪留职，到下属企业或者其他企业通过个人能力进行创新，这个国家是给予大力支持的。
三、不是在编人员，下班可以打工
如果属于事业单位但并不是在编人员，只要不影响平常工作，在八个小时工作时间之外都可以干兼职工作，只要不干违法犯罪的事情都是允许的。
法律依据：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。
(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。
(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。
(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。
(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。
(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的。
(六)违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。
(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。
事业编能不能搞副业
事业编可以有自己的副业的。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是可以有自己的副业的，但是会有限制。对于事业单位，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。或者利用与本人从事相关专业的创业项目，在职创办企业、支持和鼓励事业单位专业技术文员，离岗创新创业，事业单位专业技术人员，可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或者到企业开展创新工作。可以注册办企业，也可以到其他单位兼职，对于事业单位人员不再是限制。
如果一旦被查到，就会面临被辞职的风险。这既是对于他们工作能力和态度的基本要求，同时也是对于他们权利的基本保障。事业编人员可以参加本单位的提供的相关交流工作，但绝对不能有违规越级的现象发生。同时还可以接受自己单位和企业的委派，到其他相关单位进行学习，但绝对不能擅自主张去进行其他兼职。如果事业编想要尝试不同的工作，唯一的办法是离岗创新创业，但这整体上是一种比较冒险的行为，很少有人会为了自己的工作理想而放弃这样一份工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
评论(0)