特岗教师的生活状态是怎样的
特岗老师副业做什么工作教师真实收入及生活—乡镇小学（广西·玉林）
13年毕业，在私立学校干了两年，私立学校是真的很累，陪学生吃饭，学习，睡觉，同事笑侃说我们干的是三陪工作，但是很锻炼人，15年以笔试第一考上了我们县的特岗，我确实很努力，付出了很多，夜里12点之前木有睡过觉，都在备考，考上后分到老家的一个教学点，校长是我大姨以前的同事，对我很照顾，工资2333，我觉得生活很简单美好，比在私立学校轻松多了，第二年县里开始给我们特岗老师们发绩效，一个月331，今年17年，听说国家又要给17年特岗教师涨工资，估计也会给我们补，我老公也是特岗教师，比我早一年，他其实不想当老师，写过辞职信，无奈校长是他表哥，不让辞，和我老公结婚后，我俩调到了一个学校，说实话工资不高，但是挺安逸的，我老公平时干点副业，收入还可以，对于特岗教师我想说的是，你如果想有一份稳定工作，能守住清贫，可以试试，如果不甘心，不情愿，不喜欢，就不要来试了，因为农村的孩子也是祖国未来的花朵，耽误不起。
玉林，广西四线城市，古称郁林州，下辖2个市辖区、1市、4县，截至2021年，市常住人口580万人，地区生产总值2071亿元。在这样一座城市里，教师的真实收入和生活状况如何？让我们一探究竟。
玉林乡镇小学的教师，女性，教龄三年，英语学科，没有职务。其每月收入情况如下：扣除五险一金后的入卡工资2600元，住房公积金由个人和学校共同缴纳，共计1380元。绩效工资分为工资绩效和奖励绩效，工资绩效半年发放一次，一年共计6800元，奖励绩效一年约10000元，发放时间不定。除了工资和公积金外，教师还有膳食补贴330元/月（已三年未发放）以及节假日福利，包括教师节的水果和雨伞、中秋节、端午节和春节的工会福利（20斤米和10斤花生油，需每年自行交工会费120元）。此外，对优秀学生，毕业班教师可以获得200元的奖励。至于延时服务补贴，目前乡镇小学尚未实施。乡村教师生活补贴为250元/月，补贴随着与县城的距离远近而有所不同，最高可达600元/月。综合计算，全年的合计收入为67560元。
在工作量与环境方面，该教师每周带4个班英语和2个班美术，每周课程共14节，工作时间为早上7:30至11:10，下午13:40至16:45，无午托、延时服务或晚自习。关于职称评定，教师表示关注，但认为领导和领导家属在评定过程中有优先权，因为优秀和先进奖项大部分掌握在他们手中。成为教师的初衷是为了求稳定，同时家人也希望能照顾家庭和孩子。教师通过特岗招聘考试获得了这份工作。人际关系方面，教师表示与同事相处融洽，自己乐于助人，老师们之间相处和睦。
当前，经济情况虽处于温饱线上，但教师已经开始做副业。对未来的规划已有明确想法，对生活充满信心。
是公务员好还是教师好
我认为是公务员比较好。2011年，我毕业时候去应聘做了特~~·岗教师，很荣幸考上了，广泛意义上来说也是属于正式教师，因为三年服务期满后可以自动转为地方有编制的教师。在之后，服务期刚满的时候考上了市直的事业单位，同一年时间（事业单位未满一年）再然后考上了公务员。所以，针对不同的事业单位、公务员、教师，哪个比较好，我可以分享一下我的经验。
（一）工作的稳定性，这一点教师和公务员都一样，很稳定，因为都是体制内的，通过公招考上了，基本可以安稳的工作到退休，不担心被精简。
（二）第二点是公务员考试的难度比报考教师的大。公务员考试一般每个岗位是1人，少部分是2人，极少部分是3人的。但是教师招聘因为教师资格和专业的限制，符合条件的人数并不算多，所以，进入面试和考上的机会相对大些。
（三）福利待遇。教师我2011年2015年是在乡镇的初中教师，工资福利待遇并不高，领到手是1800左右（当时执行全国特岗年薪，各地方根据实际扣除社保）。而且工作环境并不是很好，各类教学资源并不是很丰富。教师之间，学校与学校之间的互动交流也基本没有，每年除了继续教育就没有什么交流的机会了。现在2021年，据听说工资福利待遇提高很多，领到手快三千了。很好。
（四）如果是在市区的教师，那还挺好，比较农村、乡镇跟城市之间的教学还是有差别的，而且还不小。所以，如果是教师的话，在城市是可以考虑的，而且很不错。周末、节假日还可以发展副业，搞个培训班。虽然现在有所限制，但是并不碍事。既可以发挥专业知识，还能有额外的收入。但是，在乡镇，这种事情就基本不可能了，除非是本地人做本地教师。
（五）至于公务员，这个从工资待遇方面考虑，比教师多很多。我们这里是这样的待遇差别，在很多城市也是基本是公务员的工资福利待遇是比教师好的。少部分相差无几。这里我说的正常的工资福利，不包括其他额外付出得到的收获。举个例子，比如上面说的教师的辅导班培训班得到的收入，加起来或许比公务员高，但是公务员也有公务员的额外收入，比如可以辅导学生报考公务员，并不是不可以。所以，工资待遇比较，只能拿同一政策性的来比较。教师的工资绩效比公务员的工资绩效奖金少，而且等级级别和职务不同会呈正比例拉大差距，比如两个同一年考进单位的事业单位和公务员，工资相差800元左右，年终绩效奖金相差1.5万左右。
从工作环境来说，现在的社会公务员的工作环境也是比教师好一些。当然也要看具体的岗位，一般的机关单位工作环境都不错，一线的工作公务员环境也不差。教师目前似乎有一个瓶颈需要突破，现在的孩子不同以往的孩子，个个都是宝贝，打骂不得，对教师来说也有一定的约束，所以教学质量不是首位的，学生的安全才是是首位的。一点毛皮的事情很容易被家长无限放大，不利影响被放大就容易覆盖好的教育影响。不可否认，大环境下的教育还是不错的。
（六）怎么选择。如果是男生，还是建议选择公务员，提拔晋升机会还是挺多的。女生的话，教师是不错的选择，方便照顾家庭。这个也是看性格，因为大部分女生的个性比较受学生欢迎，没有性别的不公平看待。如果男生性格温柔平易近人，适合当老师，选择老师也不错。看看具体自己的个性吧，人有自知之明，选择对的，不选择贵的。如果考虑地方的话，选择市区不选择乡镇。
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