员工该不该干副业工作呢

如果你有精力的话你会选择在上班的时候搞副业吗
员工该不该干副业工作呢在职员工可以做副业吗
副业在公司并不是值得提倡，甚至是违法公司的规定的，对于公司来说，肯定不希望自己的员工分散精力，从事副业，所以一般来说，每个人搞副业都是私下进行的。一个员工搞副业，可能赚的多，可能赚的少，没有人会告诉你的， 即使赚的多，也不会告诉你，怕你嫉妒， 怕你告密，
所以有没有希望，只有做副业的人自己知道。虽然现在网络上流传着“工资一个月3000， 副业却是30000”的传说，但是这里面有很大不确定性的，可能运气好，一个月赚了30000，
但是下个月可能一份都没有。从概率上看，搞副业超过主业的还是少的，一般都是赚钱零花钱，对于副业也没有存那么大的希望。但是这可能是在公司工作找不到希望的一个出口。业务的女人希望变得富有
2 员工为什么要从事副业？一个员工到了公司，肯定是想好好发展，不说\"升职加薪，当上总经理，出任CEO,迎娶白富美！”这么宏达的计划，至少是要每年都有发展，而一个员工从事副业，而不是专注到主业上来，肯定是有其原因的。1) 工资不够花当公司给员工发的工资满足不了员工的需求的时候，这个员工只能从其他方面来找补，于是开始搞副业，其实大多数的人搞副业都是为了钱的，赚点除了工资之外的零花钱。可是有人说那为什么不好好工作，争取公司的加薪，其实现在很多公司都员工在公司免费加班， 没有打车费，
没有加班补贴，而搞副业，直接就是有收入，这是最直观的。2) 工作看不到希望
职场是金字塔结构，平均10～20个人出一个基层管理者，4～8个基层管理者出一个中层管理者，5～20个中层管理者才能出高层管理者，所以在一路向上的过程中，要淘汰成千上万的人，才有机会进去高层管理者。这里面除了知识，技能，学习，智商，情商意外，还有就是机会，运气等因素，成功率很低。有些人在公司工作多年，看不到升职的迹象，但是公司工资、福利、其他条件都不错，
离职也不划算，于是利用自己的时间，业余爱好，自己的技能，找一点其他事情做，看看能不能找到其他的希望。3)跟风搞副业
现在是“副业刚需”的时代， 社会上有各种各样的诱惑，特别是网络上知识付费课程越来越多，标题很是诱人，“0 基础人脉变现”，
“打造朋友圈实现过万收入”，“每天一小时，一个月入过万的方法”等等。受到这些诱惑，于是觉得自己也行， 于是就买了一堆课程屯着，照着做，可是开始做以后，发现都没有赚到钱，可是那些卖课的倒是真的月入过万，过十万了。美国淘金热的时代，某地发现金矿，淘金者纷至沓来。但在淘金的路上出现了一个卖水的人。别人都去淘金，而他偏偏做水的生意，令人不可思议。果然，几年下来，大多淘金者并没有发财，而这个卖水的人却腰缠万贯。现在的情况就差不多，朋友圈卖货，视频卖货，新媒体带货，那个热门，就去哪里，这样折腾一番，钱没有赚到，时间倒是浪费了。

在这种情况下，建议采取以下措施与领导沟通：

1. 诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。

2. 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。同时，承认这种行为可能给团队和工作带来的困扰和不便。

3. 解释原因：简要说明自己做副业的原因，如经济压力、个人兴趣等。但要注意，避免过多地强调自己的需求，而应关注可能给团队和领导带来的负面影响。

4. 提出解决方案：向领导提出解决方案，以减轻他们的担忧。例如，保证在工作时间内不会分心，副业不会影响工作质量，或考虑调整工作时间以便更好地平衡工作和副业。

5. 询问领导的建议：请教领导，了解他们对此情况的看法和建议。这表现出你对领导的尊重，也有助于你了解公司政策和领导的期望。

6. 承诺改进：表示将认真考虑领导的建议，并承诺在以后的工作中更加专注和尽职，努力弥补可能的损失。

7. 采取行动：按照领导的建议和公司的政策，调整自己的工作和副业安排，确保工作和副业之间的平衡。

通过以上措施，你可以向领导解释清楚情况，并表现出愿意改进的态度。不过，要注意，如果公司明确禁止员工从事副业，你需要考虑放弃副业或寻找其他工作机会。在任何情况下，都要遵守公司的规定和尊重领导的意见。
国企正式员工要不要辞职做副业
一个朋友，国企正式员工，是个铁饭碗，有五险一金，待遇也不错，他老婆给他介绍了一个副业，现在这个副业每月收入已经超过了主业，问我要不要辞职？我建议是不要辞职。为什么呢？国企正式员工，工作稳定，工资又不低，是个铁饭碗。虽然工资没有副业高，但国企福利很好，另外，国企退休后的工资待遇也很不错，且工作不用担心失业和降薪风险。不仅如此，朋友已结婚，家庭幸福，工作压力小，就会有很多闲暇时间陪伴家人，幸福指数高。随着网络时代的发展，做副业难度大大减少，做副业收入高于主业目前这种情况确实发生在了我们普通人身上，比如做自媒体、微商、代购等副业的，通过自己的努力增加了额外收入，甚至做得好的已经实现了买房买车。放弃主业辞职做副业的多半分为两种情况：一是主业并不理想，比如薪水不高，待遇欠佳，发展有限；二是这个副业需要投入大量的时间和精力，为了壮大自己的副业只能牺牲主业。如果朋友辞职了，会怎么样？辞职，以副业为全职，每月收入是很好看，但这个副业目前做到什么阶段了？还能保障五险一金、福利和养老问题吗？只是财富上的累积的话，那也得看多少数额了。如果凭着这个副业，他已经做好了长远规划和发展目标，能创业并蜕变成一个拥有优秀团队的人，我想是有可能赚得百千万的成就的，那倒是可以一试。但是仅现在收入只比主业高一点点，并且花时花力，没有考虑周全的话，我觉得完全没有这个必要，他可以继续当兼职来做，一举两得，没什么心理负担和压力，坐收两个收入，生活美滋滋。辞职，就是断了后路，就是脱离了舒适圈，得具备有很强的抗压能力，能承担创业失败的风险，一旦失败您再想进国企，随着年龄增大可就难了。做全职副业，可能忙得没有时间顾及家人，家庭矛盾也许会来，每天必定花更多时间和精力来处理一大堆客户问题和应酬，也肯定没有现在自由，烦恼和压力会随之而来。幸福感可能大打折扣，可能只是那些金钱堆积的财富，创业人的压力不可小觑，压力大时会摧毁我们的内心，会破坏我们多年风平浪静，妻贤子孝的生活，情绪上的波动在所难免，精神和身体上的考验是否扛得住。所以我建议不要辞职，目前这样子生活也不错，知足常乐也是绝大多数人的幸福，除非副业能开辟出巨大的财富或满足他一直以来的创业梦想，如果一直犹犹豫豫，就说明非常不值得辞。放弃一份好工作去做副业，请三思再决定，不仅需要勇气，长远的眼光，精细的规划，家人的支持，坚定的信念，持续的付出，还需要战胜挫折和失败的决心。​