在家能干什么挣钱
40岁大叔能做的副业工作40岁了还在公司的基层干未来是不是没有发展了
1、在家用电脑做任务来挣钱。这几年很多的消费者都会在各个平台去做任务来获取一定的收入，在找平台时一定要选择正规的网站，防止出现欺骗的问题。
2、开展自媒体平台。
自媒体的出现可以说为更多的自由工作者带来希望，现在很多的自媒体平台也已经进入成熟阶段。可以在这些平台发布文章，拍摄小视频都可以在上面进行，这样就可以享受到平台本身带来的流量分成和广告分成，成为大家主要的收入来源。
3、做电商生意。
随着互联网的出现，很多的创业者第一个想到的是在网上平台开一家网店。创业者不需要租赁店面也不用找员工，这样能够节省很多的成本，只需要一台电脑连接网线就可以开店运营。
4、做设计挣钱。
如果说个人对设计方面是非常的了解，不妨可以在线上开展一家设计服务店铺。比如说PPT设计、美工设计、网站设计、家装设计等等，这样一来就能够成为创业者的一项副业。
在我的人力资源职业生涯中，我遇到过很多专业团体。我接触过充满活力，对未来充满憧憬的年轻人。我也熟悉成熟稳重勇敢的中层管理者。当然，我也和意气风发、雄心勃勃的高管打过交道。但是，这些年来，有一种人，在我心里久久挥之不去。他们是一群中年普通的大叔大妈，40岁左右但还在办公室底层。这种人没有年轻人的活力，也没有管理者的力量。对他们来说，顺利而赚钱的工作到退休已经成为最大的需求：毕竟在这个生活成本高的时代，中年他们中的一部分人面临着年老和年纪小的现实压力。这类群体广泛存在于大型国有企业和一些大型民营企业中。每当我静静思考的时候，脑海里总是浮现出他们柔弱的眼神和疲惫的姿态。当我为他们感到难过时，我总是提醒自己：有一天我会变成那样吗？所以我一直在思考一个问题：处于职场食物链底层的中年普通员工还有机会实现人生反击吗？如果有这种可能，应该怎么做？两个截然不同的案例
在回答这个问题之前，我先讲两个我曾经遇到的普通中年人的故事。我毕业后的第一份工作是在一家有50多年历史的大型国企，一个特殊的行业。早期，名校毕业生大量聚集。其中一个40多岁。据说华中XX大学的高材生，他的很多同级校友都在公司担任高层职务，但他每天都在办公室做基础工作，每天中午和一群年轻人去食堂排队吃饭。而且，这个人基本不怎么说话。他的老同事说他家庭环境不太好，又怕丢工作，所以总是很谨慎。但是，这种状态持续了不到两年，他没有来上班。据说他患有神经分裂。好在公司正规，有内部退休制度，能维持基本生活。另一个人则相反。此人也是40出头，但本科学历只是一线技师。但是，他似乎很擅长为自己的利益而战。他每三天去一次人力资源部，抱怨部门氛围多不好，直属上级怎么打压他，他的才华怎么敢埋没，还时不时给人力资源部的同事带零食，成为人力资源部的常客。后来我们的结论是：这个人是眼中钉，有机会就送走。果然，公司后来在国外投资了一个分厂，业务部和人力资源部都极力推荐他做这个分厂的技术总监。此人走上了职业发展的辉煌时期：第一年是小导演，第二年成为制作部负责人，后来晋升为副制作主任，能力得到一致认可。
中年底层员工有机会翻身吗？这两个人的情况很不一样，但是从他们的发展轨迹来看，我意识到中年普通人在职场上是抑郁的，不是一文不值(第二个人的情况已经得到充分证明)，也不是完全倒霉。关键是看你心里怎么想，怎么做行动。第一，追求稳定其实是一种错觉，职场上没有“稳定”
人到了中年，很多人面临着老小的局面，开始追求稳定，与现实妥协。但是，职场是名利场，所谓的安逸只是一种自我安慰。职场发展的曲线不是向上就是向下。从来没有水平直线。如果只是想要一个稳定的心态混日子，最后的结果就会被别人控制，离预期的“稳定”越来越远。第二，35岁以后，在职场上还能做选择题吗？答案是肯定的。所谓的中年人是被歧视的，只存在于一些互联网企业的基层岗位。事实上，人的智力在60岁之前是不断发展的，对事物的判断更加透明。所以，当你达到中年，千万不要低估自己。你一定要有一颗忐忑的心，同时充分分析自己的优势和劣势，然后冷静地寻找外部机会，抓住机会，跳槽也就一样了。
第三，在寻找职业发展机会的同时，我们需要平衡生活中的风险
中年相比年轻人，职场最大的弱点之一就是家庭的羁绊。表现在时间的分配和经济压力的处理上。从时间分配来看，中年人往往需要把更多的时间投入到孩子和长辈身上，所以不适合时间管理严格的公司或岗位。从经济学的角度来说，现阶段不要盲目追求能拿到多高，要考虑能拿到多久。毕竟现阶段的支出项目是刚性的，必须有稳定的收入来源与之相匹配。
运营策略
在这里，我给中年还在基层的朋友们一个改变自己处境的策略：首先，不要裸辞。裸辞是年轻人的专利。工作的时候可以多关注外面的机会。这个“机会”不仅仅是工作机会，还有一些兼职项目机会。简而言之，只要有机会，你可以尝试改变你的处境。第二，发展多种收入渠道。很多中年朋友对职场现实不满意，但又不敢轻易跳槽。核心原因在于对经济压力的考虑。在这种情况下，如果我们能发展出一份工资以外的收入，就能有效地对冲经济风险，从而使我们对职业选择更有信心。如果能找到新的职业机会，反过来会提高自己的经济抗风险能力，可以做出新的选择提供保障，从而形成“收入机会”的良性循环。而发展工资以外的收入是破局的关键。
“副业刚需”火了90后怎么度过中年危机
作为即将进入新年的第一代90后，我们再也不能靠工资养活自己了。我们中的大部分人已经开始发展副业，成为青年。那些整天喊“不想去上班”的人开始做两份工作！事实上，“副业就是需要”这个词在网上已经流行起来，反映出在这个时代的背景下，当代年轻人正处于深深的焦虑困境之中。为了适应这个时代的发展要求，他们不得不发展副业来提高自己的“抗脆弱”能力和抗风险能力。事实上，最容易挖掘的副业往往与我们的主营业务相关，毕竟这是我们最熟悉和最擅长的领域。如果你周围的人经常询问你的专业领域，这是一个绝佳的机会。例如，如果你是一名理财规划师，你可以为公众开设理财课程，与媒体平台合作，打造自己的品牌。或者如果你是医生，你可以提供在线咨询服务或者创建一个关于医学知识的公共号码。事实上，只要你想办法把你的专业知识和技能与网络和媒体结合起来，你很可能会发展副业。从你喜欢和擅长的这些事情开始，就更容易想到副业的想法。例如，那些喜欢交流并有广泛联系的人可以成为活动策划人。如果你有独特的嗓音，你可以成为配音演员。那些喜欢看电影和电视剧的人可以写评论。那些喜欢养猫和狗的人可以成为宠物保姆。那些愿意倾听和启发他人的人可以成为生活导师。即使你的爱好是买买买的，你仍然可以用你独特的风格搭配视角成为个人购物助理。除了考虑我们可以从自己的条件中提供什么产品和服务，我们还可以考虑市场需求，人们愿意在哪里花钱，然后满足这些需求。目前，那些不能被机器取代的领域和那些可以外包的领域需求相对较高。例如，一对一服务，如在线英语课程，或创意服务，如网络内容开发、图形设计等。
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