工作很闲能干什么副业
那些工作可以当副业吗可以兼职的工作有哪些
在工作空闲时间，可以选择从事副业，如网上销售、内容创作、兼职咨询、手工艺品制作等。详细解释：1. 网上销售在闲暇时间，可以充分利用网络渠道进行产品销售。例如，通过开设网店销售闲置物品、特色手工艺品或特色小商品。也可以通过社交媒体平台推销产品，获取额外收入。这种方式无需太多资金投入，只需投入时间和精力进行产品选择和市场营销。2. 内容创作如果你具备写作、绘画、摄影等技能，可以在空闲时间进行内容创作，通过写文章、设计作品、拍摄照片等方式，在自媒体平台发布，获取流量和收益。随着内容创业日益兴起，这项工作不仅能帮助你充分利用空闲时间，还可能发展成为一项稳定收入。3. 兼职咨询如果你的专业领域或工作经验能为你带来一定的知名度，那么你可以考虑提供兼职咨询服务。比如职业规划、心理咨询、法律咨询等。通过网络平台，你可以轻松找到需要咨询服务的客户，为他们提供专业的意见和解决方案。4. 手工艺品制作如果你喜欢手工制作，那么在工作空闲时间，可以尝试制作一些手工艺品，如编织、木工、陶艺等。这些手工艺品可以在网上销售，也可以参加一些手工艺品展览，增加曝光度。制作手工艺品不仅能带来额外收入，还能培养你的兴趣和创造力。利用工作空闲时间从事副业，不仅可以增加收入，还能提升个人技能和经验。选择适合自己的副业，既能充实生活，又能为未来职业发展带来帮助。
推荐5个无需经验，上手就能有收入的兼职副业吧。
1、今日头条写作
这个老生常谈的话题了，开通头条收益以后，无需粉丝也能轻松的写文章赚收益，每天一篇文章的收益大概是二十到五十不等，只要肯坚持，一个号一个月至少多赚一千块钱。
2、做任务
在网络发达的今天，做网络任务赚钱也是个不错的选择。做任务主要是每天通过在任务平台接取各类任务来做，时间比较自由，任务难度一般都比较低，人人都可以做，和问卷调查类一样，收益也有限，但略高于问卷类，每天能赚个几十块钱。相关平台有喜元富
这里主要讲一下网上的喜元富，它属于综合性的软件，涉及的比较多，这是一款网络新手通过网络赚钱的系统化平台，相当于是一款发布任务和项目的软件，主要有每日福利、新手推荐、原创培训、虚拟宝库、VIP项目五个赚钱栏目，每个栏目定位都不一样，有短期任务与长期项目，做任务与售卖虚拟资源即可赚钱，软件提供海量虚拟资源，汇聚热门资源以及各种教程。不管你是做闲鱼货源还是淘宝虚拟货源，都可以在这里找到最新一手资源
3、喜马拉雅配音、头条音频
很多人不知道在头条的网页端有一个音频功能，通过音频功能发布一些音频内容的收益也非常高，让一些没有写作功底的人可以用声音赚钱。
当然现在比较正规的是喜马拉雅配音，可以去念一些书籍，或者念一些文章，我觉得现在新概念作文这个题材就挺不错的，也没人去做。
4、视频号、快手号、抖音直播
直播行业是现在非常火热的行业，并且现在无需你有货源，大多数的平台自带橱窗，通过直播你能够帮他们卖货，只要你有好点的口才，一个小时两个小时收入几百块还是没有问题的。
5、滴滴司机
之前遇到一个大哥，每天下了班就是开车去跑滴滴，现在的地图软件都比较先进，即使你再不认路，也能够找到对应地点，每天晚上跑三个小时，能赚大概一百五六十的现钱喝酒。
以上就是我最近整理出来的5个能立马见到收益的副业，并且通过这些副业还能带来额外的学习机会，如果觉得帮助到你，也欢迎点赞。
事业编能不能搞副业
事业编可以有自己的副业的。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是可以有自己的副业的，但是会有限制。对于事业单位，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。或者利用与本人从事相关专业的创业项目，在职创办企业、支持和鼓励事业单位专业技术文员，离岗创新创业，事业单位专业技术人员，可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或者到企业开展创新工作。可以注册办企业，也可以到其他单位兼职，对于事业单位人员不再是限制。
如果一旦被查到，就会面临被辞职的风险。这既是对于他们工作能力和态度的基本要求，同时也是对于他们权利的基本保障。事业编人员可以参加本单位的提供的相关交流工作，但绝对不能有违规越级的现象发生。同时还可以接受自己单位和企业的委派，到其他相关单位进行学习，但绝对不能擅自主张去进行其他兼职。如果事业编想要尝试不同的工作，唯一的办法是离岗创新创业，但这整体上是一种比较冒险的行为，很少有人会为了自己的工作理想而放弃这样一份工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
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