年轻人做什么赚钱
副业承包的日常工作内容副业会影响正常的工作吗
第一、跑船
没有一技之长的话，在工厂里面打工，一个月可能也就3000多块钱吧。
想赚到太高的工资，基本没有希望。
但是去跑船的话，来钱就会比较快一点。
这个工作，一般新人也能拿到上万的收入，不过也是有缺点的，这是长期在海上漂着，要耐得住寂寞才行。
等跑一段时间，有了经验之后，月入两万也是很有可能的。
尽量不要相信网上的招聘信息，一般都是中间商赚差价，最好是找一家正规的培训学校，然后学习一些基础的专业知识。
有了证书之后，可以直接去找公司应聘。
第二、卖小吃
其实自己创业的话，也不是赚不到钱，只是前期最好还是从吃的方面入手。
投入小，风险又不大的项目，可能就是小吃了。
现在在网上，可以买到很多全国各地的热门小吃，你直接把买回来，然后在当地进行加工。
这种方式还是挺适合前期入手的，热门小吃都有一定的知名度，所以客户群还是很多的。
俗话说民以食为天，所以从吃切入，算是一个非常不错的选择了。
但卖小吃的话，可能会辛苦一点，不过一天赚个几百块钱，还是很有希望的。
第三、外墙清洗
这是一个带点危险性的工作，也就是我们经常看到的，在比较高点的大楼外面，清洗外墙。
这个工作带有危险性，所以给钱还是挺高的，但是不能恐高，而且要有一定的心理素质。
想多赚点钱嘛，肯定要有更多的付出才行。
像这样的职业，其实还有一些，比如说出海打捞，或者是下井捞砖头等等。
第四、工地
很多人以为，工地上面就是很辛苦的活。
当然，如果你只是做一个普通的小工，一天赚两百多块钱，干活确实挺累。
不过可以找一个熟悉的师傅，跟着他去学习一点技术，后面赚钱就容易很多了。
我有个邻居，一直就是贴地砖的，他们两口子这些年，还是赚了不少钱的，一天的收入就有一千多块。
不过他这个工作，需要长期趴地上，所以身体也还是挺疲惫的。
但他们干挺久了，现在都是自己承包过来的，所以也算是为自己在干活，只要能赚钱，辛苦点也无所谓了。
工地上还有很多其他的工种，比如说木匠、泥瓦匠，都是可以的。
第五、境外工作
现在是全球经济，所以很多人也会选择去国外去打工。
国外工资确实要高很多，但长期和亲人分开，也需要耐得住寂寞才行。
而且当地的气候环境，可能也不太适应，对身体上也有一些影响的。
看过一个报道，就是有个村子，开始有几个人去国外烧电焊，他们赚钱了以后，然后一个带一个，整个村子最后都跑去国外烧电焊了。
因为很多的发达国家，他们的人工成本非常高，所以最喜欢找外国人为他们工作。
上面这几个工作，赚钱肯定还是挺不错的，只是很多人感觉太辛苦了。
但说实话，毕竟这个年纪了，又没有特别的技术，想赚钱的话，肯定是要辛苦一点才行。
其实对于大多数人来说，都没有一个好爹，赚大钱，肯定需要更加努力。
社会生活压力真的很大，房贷、车贷、小孩教育与兴趣培养、老人的赡养......这些都是我们每天都会面对的问题，所以，我们不得不精打细算，当死工资已经无法满足生活需求或者为了减轻生活的压力，越来越多的人开始思考赚些小外快贴补家用，俗称发展副业。
那么不可避免的问题，副业会不会影响到主业的工作呢？HR在面试过程中遇到这样的人又该如何看待呢？
第一个问题，副业会不会影响到主业工作？我觉得是因人而异的。首先，自控力要好。主业工作时间内能够抛开副业工作，一门心思做好本职工作，不受副业影响。而在空闲休息时间，完全是有足够的时间去发展副业的。其次，心态要放正，要能分清主次。分清究竟哪个对你来说收益大的。最后，要懂得平衡与取舍。如果副业需要你花费更多的时间与精力，那么如何平衡两者或者是否还有必要继续副业是你首先应该考虑的问题。副业需要花费更多时间与精力，收益颇丰，那何不把它变成主业？如果结果相反，是否应该舍弃呢？人的精力有限，有时鱼和熊掌不可兼得。
第二个问题，HR在面试过程中遇到这样的人又该如何看待？首先，要沟通了解副业内容，判断其花费的时间与精力。如果一个人空余时间基本都在做着副业，朋友圈微信圈时时刷新，说不影响主业工作肯定是假的。懂得合理规划，平衡取舍，HR才能作为候选人纳入考虑。其次，主业与副业内容的关联性。打个比方，一个来应聘物业经理的人，他副业跟人合伙办个小物业公司承包项目，说是技术入股，不参与管理，但是你会把他纳入候选人考虑么？所以，我个人不建议将主业与副业工作关联性较大的面试者列入候选名单。最后，其实能不能影响正常工作不是通过一个面试就能看出来的，如果他各方面条件都满足招聘要求，甚至更好，以往业绩并未收到副业影响，为何不考虑录用呢？
我是个没办法一心二用的人，所以做不来发展副业，也只能赚个死工资了。不过，所谓副业，其实有他的优与劣，端看如何平衡与取舍了。
工地上有四五十人每人每天固定伙食费20元值不值得承包
我在烹饪学校学过三年厨师，毕业以后在大大小小的餐饮企业工作过，后来自己又开了一段时间的饭店，现在在一家240人就餐的单位食堂从事采购工作，因此对于餐饮和食堂的运转和利润还是特别了解的。现在承包食堂尤其是有固定消费群体的食堂，这都是属于稳赚不赔的生意，不过利润这块就要看管理者的能力和水平了。工地上有四五十人，每人每天固定伙食费20元，值不值得承包?一，承包食堂有哪些需要准备和注意的问题1.食堂的承包费用:现在那个承包到工地食堂的，基本都是跟工长或工程项目的负责人有一定的关系，而且大多的工地食堂是无需承包费用的，只要能够把工人的伙食安排好。2.核算人工成本:四五十人的工地食堂一般加老板需要至少再雇3个人，掌灶的厨师费用因为工地不需要太高超的厨艺，所以一般城市5000元就可以雇到非常不错的，两个帮工一般需要3000元左右，老板负责买菜和一些其它事项。3.采购的成本:工地食堂的采购要去大型的农贸批发市场，而且采购时无需购买太过高档和质量好的食材，这个要去批发市场进行观察。4.其它的杂费:工地食堂的主要的杂费就是水电煤气的使用，以及购置一些厨房必备的用品，这些都要好好的分摊到费用中去。比如电的蒸饭箱、消毒设备、保鲜设备等。二，承包工地食堂需不需要办理食品卫生许可证承包食堂根据要求是需要办理卫生许可证的，而且雇佣的工作人员也要有卫生健康上岗证，只有这样在出现的问题的时候才不会惹麻烦。现在办理卫生许可证也无需多少费用，而且也简单方便快捷的多，如果无证经营的话，出现问题是很容易被处罚的。三，怎样利润空间大一些1.多种经营:酒水是不在餐费中的，而很多工地工人都有好喝几口的习惯，因此可以进一些酒水进行售卖，这里面的利润是很高的。2.荤菜的采购:工人干的是体力活，因此荤菜是少不了的，不过现在猪牛羊的售价很高，因此用鸡鸭鱼来代替是非常不错的选择，而且一般工地工人对口味要求不高，主要讲究的是实惠和吃饱。3.节省不必要的开资:承包工地食堂主要是承包者要精打细算，做到食堂的食材不浪费，而且人工和采购上要严格核算成本。四，四五十人工地食堂的菜单和利润早餐:稀饭、馒头、小菜、一人一个煎蛋、炒素菜一份可以经常添加如豆浆、油条、包子、饼等主食进行变换午餐:二荤二素:炒青菜、炒豆腐、红烧鸡块炖土豆、炸小鱼、紫菜蛋花汤主食:米饭、馒头、花卷晚餐:二荤二素:炖青菜、炒时蔬、烧鱼块、鱼香鸡丝、冬瓜汤主食:米饭、馒头、花卷每周可以给工人调剂一下伙食，比如蒸包子和包饺子等，这些比炒菜便宜还要省事。四五十人工地食堂的正常利润:每人每天需要蔬菜1.5斤*50人*2元+肉蛋类每人每天0.5斤*50人*7元+米面粮油每人每天1斤*2元*50人=425元+人工工资350元=775元1000元775元费用50元=175元，但是实际购买食材时费用用不了这么多，因此承包四五十人的食堂出去人工费用、采购费用和其它杂费，最后自己每月最低可以收入5000元左右。不过这要看自己的副业是否能够创收，比如烟酒和饮料等，还有尽量做到食材不浪费。如果要求是二素一荤，那么利润的空间会略大一些，不过承包这样的食堂基本每月靠伙食费的收入能够达到6000元就很高了！结语承包四五十人的工地食堂，首先在保证饭菜能够让工人吃饱的前提下，在通过自己的精打细算来核算利润，不过因为吃饭的人不多，所以利润不会太高，只不过赚个糊口钱而已。
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