工作之余搞副业算违法吗(员工在工作之余干副业违法吗)

员工在工作之余干副业违法吗
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涉事员工在业余时间进行副业活动是否违法，须依据具体情形加以判断。
如该副业与本职工种无利害冲突，不触犯劳动合同中竞业限制及保密规定，亦不干扰本职工作正常进展，原则上并不违法。
然而，若副业行为致使员工无法胜任本职，或是违反用人单位明文禁止兼职的规章制度，抑或副业涉及与本职工作竞争的领域，违背竞业限制约定，则可能构成违法或违约。
另外，部分特定行业或岗位因职业特性和需求，严禁从业者从事任何形式的副业。
总而言之，判定员工业余时间从事副业是否违法，需全面考虑多重因素。

关于“员工自行打工”这一描述尚需明确。
若您指代的是员工于本职工作之余从事副业，且未触及与雇主签署的劳动合同中的竞业禁止条款，亦不对其本职工作产生负面影响，则通常情况下并不构成违法行为。
然而，若员工所从事的副业涉及非法活动，或违反竞业禁止约定导致原有公司经济损失，即为违法行为。
若欲对该现象进行举报投诉，需提供明确的违法证据如相关合同协议、员工参与违法兼职的真实凭证等。
同时，可向员工就职机构的人事管理部门或相关监查机构提出申诉。
当公务员还可以搞点副业吗
在谈及公务员是否可以从事副业时，首先需明确的是，根据相关法规，公务员在工作时间内及利用公权力时，确实不宜涉足副业活动，以免引发利益冲突或公私不分的问题。然而，对于公务员在非工作时间或利用个人资源开展的副业，法律并未明令禁止。因此，对于希望在公务之余寻求经济补充的公务员而言，副业并非完全不可触及。

在探索公务员从事副业的可能性时，需要注意的是必须遵守法律法规，确保副业活动与公务职责之间无利益冲突。例如，公务员不得利用职务之便从事可能影响公正执行公务的商业活动。同时，从事副业的公务员应确保其经济活动不会影响到正常的工作效率和质量，避免因副业分心而影响公务。

针对部分公务员希望通过家人名义开展商业活动以规避法律限制的情况，实际上这同样需要谨慎对待。虽然以家人名义经商在一定程度上可以避免直接的个人利益冲突，但依然需要确保商业行为与公务员身份相容，避免任何可能的潜在利益冲突或公众对公正性的质疑。

综上所述，公务员能否从事副业取决于活动的性质、时间和方式，以及是否符合法律法规和道德标准。对于有志于在公务之余寻求经济补充的公务员而言，选择合适的副业方式，确保其活动与公务职责相协调，以及严格遵守相关法律法规，是成功从事副业的关键。