搞副业要不要告诉同事 搞副业能不能让领导知道
同事有副业不好好工作同事每天占用工作时间做兼职我应该告诉领导吗
现在很多人除了本职工作之外，还会去做别的一些副业，比如自媒体、网文作家、代购、微商等，都是为了增加自己的收入来源，是可以理解的事情。不过也不少人会觉得搞副业是不能告诉同事和领导的，自己默默做就可以了。那么究竟要不告诉同事或者领导呢？
搞副业要不要告诉同事
其实，最好不要让同事知道你干副业。有时候处理不好，就会影响你的本职工作了。毕竟上司认为你的上班时间只能贡献给公司，不能干私活赚钱。
世界上没有不透风的墙，你今天在背后所说的一切，明天都会传到无数人的耳朵里，言多必失，请管好自己的嘴。毕竟人心隔肚皮，有些人情商高，当面与你说笑，但不知道背后会怎么说你？如果你有了除工资外的收入，会引起他的心理不平衡，到最后说不定他会在公司其他地方给你使绊，或者添油加醋，扭曲一些事实，制造一点谣言也是很简单的，可以说你是上班时间干副业或者是通过一些不正当的手段赚的钱。所以不说既是尊重他人的自尊心，也是防止对方心里不平衡，导致以后的矛盾。不说，也是给自己留后路。
而且你要明白，你认为一件很平常的事情在别人眼里可能是不一样的，你觉得做副业很正常，你没有浪费工作时间，但是你的老板会怎么想呢？
搞副业能不能让领导知道
最好也是不要告诉领导的。
公司领导，主要是担心员工的副业发展，影响到公司业务的正常开展，从而影响公司的效益。另外也会考虑是不是我安排的工作不足，绩效要求低，才导致员工还有其他时间做副业啊。看来这个员工的工作还需重新调整下。
当然，也不排除有极少部分领导，认为只要员工不影响工作，做副业也没啥事。但是，这种领导少之又少，多数领导还是希望把员工的劳动价值发挥到最大化。
为什么公司都不想让员工做副业
从公司的角度去思考，就很容易能明白了，一方面公司会觉得你既要做工作又要做副业，肯定不能够把全部的精力都投到工作中，会影响到工作，影响到工作就影响到了公司的效益。
另一方面，如果说员工做副业，并且把副业做得很好，他有了一份保障，那么公司里随便受点委屈或者领导批评他两句，或者说副业的趋势更好，他可能随时就要离职。
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不要在单位公开自己的私事，尤其是关于钱和收入的事情，在一些同事的眼里披露你的额外收入是一种炫耀，也很容易被排挤带来不必要的麻烦。
比如职场中大家都是工作、家庭的模式，而你却是工作、家庭、副业、学习、自律，并且不断强调自己的收入和成果，收获的很可能是不少人的嫉妒，而不是肯定，给自己带来不必要的麻烦。
喜欢说是非的人，本身就很容易招惹到是非。不要管别人的私事，也不要议论别人的私事。如果有同事在你面前说其他人的坏话，不要发表任何的看法。千万别为了讨好同事，而去跟着贬低其他人，或者把别人的私事拿出来当谈资，这些都是愚蠢的做派，只会无故的得罪人。有这么一群，他在公司上着班，会利用业余时间去兼职，赚点外快，可以更好的补贴家里用，对于你利用自己的业余时候干兼职，又不影响自己的工作，也没有占用公司资源时，按说是可以去做的，这个谁也没有权利干涉你。领导发现了你的副业，就跟领导发现你在找工作一样，你的方法都是四个字： 死不承认。 领导一般也就睁一只眼闭一只眼，总有部分不着调的领导会问你做了什么副业，你也要 回答没有做。可是对于公司来说，如果一个领导知道自己的员工，还在外面干兼职，那么他多多少少，就会给你这员工有所防范，会担这个员工利用工作时间干自己的事情，并不好好的工作。对于这种事情，我们最好不要给同事讲，自己秘密的干就是了，你一旦告诉了同事，那么等于让领导也知道，要是领导知道你除了上班还干兼职，那么领导就会对你不信任了。没有多少员工会对公司满意，也没多少下属会对领导满意。同事们聊天的时候，经常会吐槽公司的制度，这些都很正常。不过你千万别说领导的坏话，尤其是不能说底层领导的坏话。高层领导接触比较少，他们未必会知道这些事，但是基层领导每天都要接触，兴许同事哪天说漏嘴了，你就会遭到领导的排挤。任何工作都有自己的机密，比如保密的文件，上层领导的计划安排，或者你和顶头上司的协议等等。这些都属于工作上的机密，不要告诉任何人，就算是你非常信任的同事，这些话也别说出来，他们问你的时候，可以转移话题，或者干脆沉默不语。一个懂得保守秘密的人，自然会得到领导的信任，拥有更多的机会。你在工作之余还做点兼职，这些事情不要告诉同事，如果同事已经知道了，那也要尽量的低调，不要说自己赚了多少钱。人的本性都很善妒，没有人为别人的成功感同身受，但是不介意在背后落井下石。同事看你赚钱比他多，难免会在背后说酸话，虽然他的本心并无恶意，但是领导的想法则不同了。看到你上班还有时间做兼职，肯定会批评你。
如果你的副业收入超过了正式工作你会选择辞职吗
如果遇到以下情况，你应该选择辞职，不要犹豫。01我找到了“后路”。 而且你今后的工作收入更高，适合自己的发展。我的同事李张恩去年8月辞职了。 他辞职的时候，对我说“终于耐心了，终于为自己铺平了道路”。原来，李张恩在单位工作了这几年，做副业。 他利用周末的时间做水果生意，服装批发都没有起色，但后来他认识到真的要写，和一些平台合作，每月收入超过一万美元。如果一个人把副业做得比本职工作更棒，副业收入也稳定的话，就可以考虑辞职了。 如果你有一定量的积蓄，就不会犹豫辞职。 如果你从事副业，微薄的收入，没有顺利发展的希望，请忍耐，不要随便辞职。每条街都通向罗马，你不要在一条路上走到黑色，不要在一条路上把自己关起来。 既然找到了退路，就不要犹豫。 长期犹豫可能会堵住你的“退路”。 一个人很难实现“两者兼顾”，很难长期维持，所以必须尽快选择。02在职场上，你是有无的人，工作太便宜，随时都有可能被人取代。我有中学生也能做的工作。 轻松，不要用脑子。 例如，大门保安、收发文件的人、守电话的人、打扫垃圾的环卫工、流水线上的工人等。有的工作，谁都合适，但你是职场的老员工，上司照顾你，让你做，你以为自己捡了便宜的东西，以为自己以后可以一直混下去。 其实不然。
安逸的工作会毁了你自己。 此外，它也可能被其他人取代。 上司也不会“不变”。 风水轮流转。 上司喜欢辞职的话，你的工作就岌岌可危了。古人说：“生于忧患，死于安乐。” 如果你在职场，成为什么都没做的人，每天什么都没做的话，请醒来。 公司裁员后，你会成为第一个裁员的对象。
平静的时候，你应该积极提高自己的能力，积极要求换工作岗位，去更有技术含量的工作岗位。 如果不能换班，你应该找到退休的机会。03你的能力已经超过了周围同事的大小，你需要更高的平台。如果你是爱学习的人，或者你没有安身之所，暂时委屈自己，找到普通工作的话，你会发现自己比周围的人能力强得多。 你的工作效率也比别人高得多。 比如，你擅长写作。 关于职场文件，可以轻松制作，但同事每天揉下巴，不知道怎么开始。一个人要走得更远，就必须找到自己的位置，而不是“原地踏步”，不断改变自己的位置。 我们都知道。 有一条法则叫“物以类聚，人以类聚”。
如果你一直和低级的人在一起，你也会成为低级的。 你总是和不考虑进取的人在一起，你也不考虑进取。 你总是在平凡的职场，你注定什么也做不了。如果你在某方面有自己的优势，你就要发挥优势，不断折磨自己，离开现在的职场，寻找更高的平台，这是你的道路。04你所在的单位，没有任何发展前景，处于下坡路上。我的同学赵先生高中毕业后去了东莞的电子厂。 从去年2月开始，电子工厂的利润一直不好，一个月上班10天以上，有时处于休假一周的状态。 电子工厂每月发基本工资，发一定的奖金，但陆陆续续离开人，去了其他电子工厂。赵先生在电子工厂工作，每月很轻松，每月工资也有3000多是件好事。 到了去年12月，电子工厂终于扛不住了，开始裁员。
老赵失去了工作，而且近年关门了，暂时找不到工作。
老赵春节回家，过春节后去东莞，发现找工作很难，万不得已的情况下，去了一家小家具厂，每月工资两千多，每天加班。“人不远处想，有附近的担心”，如果在你的单位继续走下坡路的话，我自己去找下一份工作。 请不要等。 人到高处才能走正路。05你一直被同事们排斥，上司也没看见你，所以无论你怎么努力也改变不了现实。你为什么活得不开心？ 其中一个理由是你的工作很糟糕。 你在职场上是被人看不起的人。 不是你的工作不努力，而是你所有的努力都是徒劳的。“是钱。 总是发光”，但你总是在看不见你的人群中，你不能发光。 只有敢于跳出现在的世界，才能遇见“伯乐”。 另外，提交辞呈时，上司认为你很重要，强烈挽留你。 如果遇到这种情况，你最好不要在这里。一般来说，上司会极力挽留你，其实是“徐兵计”，上司会利用你留下的机会，找到代替你的人。“因为没有钻石钻头，所以不要接受瓷器的工作”，如果没有能力也没有后路，就要努力学习，让他有跳槽的能力。 辞职后可以改变人，也可以破坏人，所以有必要考虑一下。 真正厉害的人不会让自己平静，也不会让自己停滞。人的一生，走正确的路，和人一起，找到正确的位置真的很重要。
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