事业编人员可以搞副业吗
编制内工作可以有副业吗事业编能不能搞副业
可以。
事业编人员可以搞副业，但必须遵守一定的规定。事业编人员搞副业不违法但违规。根据法律规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。如果情节较轻，可能只会被给予警告或者记过处分，情节较重的话，可能会被降低岗位等级或者撤职处分，甚至被开除处分。因此，建议大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许。《中华人民共和国公务员法》第四十三条公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五十一条对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

事业编可以有自己的副业的。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是可以有自己的副业的，但是会有限制。对于事业单位，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。或者利用与本人从事相关专业的创业项目，在职创办企业、支持和鼓励事业单位专业技术文员，离岗创新创业，事业单位专业技术人员，可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或者到企业开展创新工作。可以注册办企业，也可以到其他单位兼职，对于事业单位人员不再是限制。
如果一旦被查到，就会面临被辞职的风险。这既是对于他们工作能力和态度的基本要求，同时也是对于他们权利的基本保障。事业编人员可以参加本单位的提供的相关交流工作，但绝对不能有违规越级的现象发生。同时还可以接受自己单位和企业的委派，到其他相关单位进行学习，但绝对不能擅自主张去进行其他兼职。如果事业编想要尝试不同的工作，唯一的办法是离岗创新创业，但这整体上是一种比较冒险的行为，很少有人会为了自己的工作理想而放弃这样一份工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十三条　公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五十一条　对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
事业编人员搞副业违法吗
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
事业单位的处分规则里面有明确规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。
综上所述，大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许，如果大家真的想增加收入，可以通过晋升来提升自己的工资，也有益于自己未来的发展。
因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定：在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下，劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
【法律依据】：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

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