副业兼职文员工作内容

我一个女孩子文员2500一个月实在是欲哭无泪还经常加班也不知道钱在哪里请问有什么副业介绍吗
副业兼职文员工作内容我初中毕业就到饭店当服务员了现在失业了怎么找办公室文员的工作
一个月2500还经常加班，工资确实挺低的，如果不怕辛苦的话，可以尝试换一下其他的工作，比如销售之类的；或者做微商也行，现在很多都在微信上销售产品，也有一些额外收入。

一般办公室文员对学历要求并不高，你只要具有以下能力就可以去应聘文员工作。文员作为领导的助手，负责整理数据、整理文件、管理文档、记事、组织会议等工作，是办公室的文职员工的简称，其实代表一个岗位类别，而不是一个岗位。但一般情况下办公室人数不多，一个文员就够了，所以在很多人眼中是某一个岗位的名称。

一般要具体以下这些能力：

1、良好的办公软件操作能力

文员要熟悉办公需要具备的专业知识和技能，电脑办公软件操作能力是最基本的，现在是信息时代，办公已离不开OFFICE最基本的三套件（Word、Excel、PPT等），并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。

2、良好的文案能力

文员的工作会涉及到大量文档的处理、写作等，不过通常是一般水平的文案要求，做到要点清晰、通顺即能满足日常要求，特别是熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）常见的格式化文案的写作，平时可以多收集这类标准文案的模板文件，在那些标准模板的基础上，修改为自己需要样式，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。

3、熟练操作办公设备

文员的工作经常需要打印一些文件，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，要在打印、复印、换墨、扫描等基本操作的基础上，配合软件实现更高的要求，比如带表头批量打印、双面复印刷等。

4、良好的沟通能力

沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。文员经常帮助领导传达要求，同时还作为沟通桥梁，在与领导有不合意见时，以缓和一些方式向领导反馈沟通意见。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。

5、良好的领悟能力

文员作为领导的办公助手，是最熟悉领导的人之一。职位越高的领导的对工作的要求越抽象化、概念化，要做到即刻领悟领导的意思，平时要多思多想，才能很好地把事情处理到位，或是把意思传达到位。

6、一定的组织能力

有一定有文娱特长是最好的，特别是主持能力，平时组织员工沟通会、各种表彰颁奖活动、团队凝聚力活动、年底的部门晚会等都是非常出彩的活动，也是非常好的表现自己的机会 ，如果能亲自主持就再好不过了，如果有这方面的擅长一定会是很受欢迎的文员。

不过这是副业，办公能力是主业，不要本末倒置就好。

7、其他能力

以上的主要的，还有一些其它方面能力，都是锦上添花的，越多越好，如较好的记忆力，时间分配能力、协调能力、组织能力等综合能力。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。

文员是基层岗位，有些公司待遇不高，但确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。尤其是对于新入职场的人。
本人已经23了在小公司做做文员一天八小时工资三四千但是感觉文员并不是长久之计想学点技术类
在小公司工作当文员三年了，工资三四千，也没有什么晋升机会，应不应该继续待下去？在职场上，在一家公司呆了一段时间，就会感觉到迷茫，没有了方向感，对现状也不满意，的确会有该不该待下去的心理。为什么会出现这种情况有三点原因：1.文员技术含量低文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说，发展空间确实小很多，最主要的原因就是文员的技术含量低，工作很简单，就处理一些杂事，做做表格，写写资料，每天日复一日的重复性工作。这个岗位工作没有什么专业、技术含量，岗位价值不高，职业发展天花板很低，不要说大学本科生，就是高中毕业的人也能当文员，所以工资低是肯定的。2.文员岗位只是辅助型在职位分类价值评估时，文员类岗位往往都放在辅助类当中，并不是什么重要岗位。在公司企业中文员永远都是作为辅助，得不到重视。因为每次都是辅助性的工作，对工作没有很大的自我价值体验感。3.文员工作可替代性强在工作中，文员都是属于可有可无、能被替代的小角色，没有会在意他们的存在，更是得不到老板的重视。因为文员的技术含量低，工作很简单。这样的员工对于老板和企业而言可替代性非常强。该怎么办呢？1. 调整心态，平凡岗位也一样伟大首先一定要肯定自己的工作成绩与岗位。这个岗位也是非常重要的，别觉得自己是在做杂活。能把小事做好也是一样伟大的。用一颗积极乐观的心去看待问题。2.制定目标要学会制定目标，有利于明确方向。从简单的工作细节做起，一点点的积累。有方向性的去做事，能够减少焦虑感，同时也能够加快事项的进展。毕竟很多很多的成功都是慢慢积累而成的，不以其小而坚持做了下去。每一个大成功背后都是一个个的小成功慢慢累积而成的。所以制定好目标，一个个去执行。一个个的成功能有效的消除工作没有体现自我价值的焦虑。
3. 不断学习当文员，相对来说，空闲的时间会更多一些，可以先抽空余的时间进行学习，可以先拓宽自己的知识面，提升自己的能力，专注于增强自己的核心竞争力。学的越多，才能沉淀越多，比如提升你的文字表达能力、沟通能力等等。4. 如果留下，自己学习提升能力之余，可以找一份兼职如果留下，自己学习提升能力之余，可以找一份兼职，发展一下自己的副业。既能增加收入，还能提升个人的能力与见识。比如说现在很多人都是在做自媒体，本身文员就具备一定的文字工作，可以自己去发表一些文章增加收入，同时也能够让自己的生活变得更加充实。5. 不留下，就先规则职业道路，再去努力了解你自己的职场人格及你内心的职场诉求后，制定出自己的职业规划，让自己的职业规划更具体、更清晰。可以对自己将要选择的工作职位层级、工作内容的核心价值、自身需要达到的内在能力水平、外部的经济社会地位设定目标。既然已经明确自己的需求，那就无论外面是什么天气，都要有属于自己的行动计划，并按照计划一步一步地走着一条不断向上的职业道路。卡耐基曾言：我们多数人的毛病是，当机会朝我们冲奔而来时，我们兀自闭着眼睛，很少人能够去追寻自己的机会，甚至在绊倒时，还不能见着它。