晶圆代工是什么意思 晶圆代工的由来
芯片行业副业做什么工作十大铁饭碗工作排名
晶圆代工或晶圆专工（Foundry），半导体产业的一种营运模式，专门从事半导体晶圆制造生产，接受其他IC设计公司委托制造，而不自己从事设计的公司。有些拥有晶圆厂的半导体公司，会因产能或成本等因素，也会将部份产品委由晶圆代工公司生产制造。反之，专门从事IC电路设计而不从事生产且无半导体厂房的公司称为无厂半导体公司（Fabless）。
无厂半导体公司依赖晶圆代工公司生产产品，因此产能、技术都受限于晶圆代工公司，但优点是不必自己兴建、营运晶圆厂。随着芯片制成微缩、晶圆尺寸成长，建设一间晶圆厂动辄百亿美金的经费，往往不是一般中小型公司所能够负担得起。而透过此模式与晶圆代工厂合作，IC设计公司就不必负担高阶制程高额的研发与兴建费用，晶圆代工厂能够专注于制造，开出的产能也可售予多个用户，将市场波动、产能供需失衡的风险减到最小。
在台积电出现之前，基本所有的半导体厂商都有自己的晶圆厂，就是像三星和英特尔，如果按照这个模式发展下去，对大部分的芯片新进者来说，无疑是一个巨大挑战，因为晶圆生产工厂的投资，不是个小数目。
然而，台积电创始人张忠谋的一个决定，改变了整个半导体行业的走势。半导体公司大多把晶圆制造作为副业，因为主业不是晶圆制造，而是设计和销售自己的产品，所以他们替别人代工的服务很不好，不够专业。
当时，正好拥有日益进步的制造优势，技术人员的素质也大有提高的空间和可能，只要有人引路，就会大成功。张忠谋看准了这个机会。1986年，他成立了全世界第一家专业晶圆体制造公司：集成电路制造公司（台积电），并担任董事长。而且一开始，就设立大目标：“当我办一个半导体公司，当然要它长期繁荣。那只有一条路——世界级。”
然而，过程中遇到了很多问题。一是找不到合适的人才，二是半导体代工是一个新话题，半导体业界人士一时没有办法接受，三是当时正是半导体业的萧条期，开始一两年，订单非常少，生计困难。
要做世界级就必须有世界级的总经理。张忠谋当时先是找到包括英特尔副总裁在内的几位前任部属，这些人看好张忠谋，却不看好半导体以及张忠谋提出的代工这个话题。后来终于说动原美国通用电气公司半导体部门总裁戴克加盟，可是不到一年，又因家人不能适应而离职。
专业半导体代工，对于当时的市场环境来说，太新鲜了。人们接受新事物总是没有那么快，刚刚诞生的台积电即使拥有秘密武器，也一时敲不开市场的大门。设在美国的一位业务代表，虽然四处奔波拜访客户，但一年多，没也有带进什么客户。
以上这些问题，都需要得到解决，就这样晶圆代工厂诞生了。1988年，台积电迎来大转机。改任工研院董事长的张忠谋和刚刚上任的总经理戴克一起，通过私人交情将老朋友格鲁夫请到对台积电开展认证，并争取到为英特尔代工的机会。
台积电要打世界大战，第一个难题就是得到世界的认可，当时还没有ISO9000，拿到英特尔的认证，就等于拿到世界的认证。但它背后的意义，远不局限于此。厉害的格鲁夫丝毫没因私交而对老朋友网开一面，他让部属发狠挑出200多个问题，要台积电立即改进。半导体有200多道制程，英特尔一站一站地检查，检查通过后，才到下一站。
另外，半导体业的发展开始回暖后，张忠谋抓住机会火线出击，年年打胜仗，年年大成长。1994年，他辞去工研院董事长职务，全力投入企业经营，不但将台积电在证交所上市，还同时创办另一家集成电路公司——世界先进。以此为起点，台积电的规模不断扩张，而且获利惊人，连连成为最赚钱的公司。
台积电从创立到规模不断扩张的过程，也是专业芯片代工模式从半导体产业成功独立出来的过程。台积电的成功，也促使无厂半导体 （Fabless）的兴起。Fabless的兴起同时也加大了晶圆代工的发展与竞争。
十大铁饭碗工作排名：科研人员、医院医生、高校教师、国家烟草、国家电网、三大运营商、公务员、教师、事业单位。1、科研人员科研人员不是科学家，但是可能会成为科学家。他们是搞科学研究的，一旦成功，那就不得了。比如中国科学技术大学等科研人员。正在加紧研究量子芯片。如果量子芯片研发成果，才真正是弯道超车，我们再也不怕被人卡脖子了。2、医院医生医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。但是现在身份打破之后，在政策层面允许下医生可以自己开诊所，增加了副业收入途径。医院为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的资水平。3、高校教师事业单位改革，高校教师编制被打破，变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身对编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职。再加上他们的时间非常宽裕，一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，毋庸置疑。4、国家烟草因为烟草局的隐形福利非常多。普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千薪资是非常正常的。烟草专业毕业生基本包分配，而且分到各地烟草系统，是准公务员且比公务员拿的工资还要高。这是个很实用的专业，镶金边的铁饭碗。5、国家电网国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。6、三大运营商在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。7、国有银行虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。8、公务员公务员一直都是社会传统的铁饭碗，国家公务员从它产生那天起，就没有冷过，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。国家公务员，是一个既体面又稳定的职业，还能不断晋升，如果遇到机遇或者高人“指点”，说不定升得很高，真正光宗耀祖。9、教师随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。而且对于中小学的制度组建在完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员。10、事业单位事业单位工作人员的工资构成是基本工资＋绩效工资＋津贴补贴＋其它工资。基本工资包括岗位工资＋薪级工资。按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但参公的各项待遇和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。
中国十大铁饭碗工作
十大铁饭碗工作排名：
1. 科研人员
科研人员并非仅限于科学家，但他们有可能成为科学家。他们在进行科学研究，一旦取得突破，那将是巨大的成就。例如，中国科学技术大学的科研人员正在加紧研究量子芯片。如果量子芯片研发成功，那将是我们实现技术超越的关键时刻。
2. 医院医生
过去，由于身份限制，医生很少有兼职的机会。尤其是医生，如果被发现在外院行医，可能会被开除出医院。但现在，随着身份限制的打破，医生可以在政策允许的情况下开设自己的诊所，增加了副业收入的可能性。公立医院的工资改革试点已经启动，包括提高医护人员的工资水平，以调动他们的工作积极性。
3. 高校教师
高校教师原本享有编制，但现在改为聘用合同制，这对他们来说更多是一种福利。高校教师作为高薪群体，对编制的依赖程度本来就较低。教育部鼓励他们兼职，加上时间宽裕，他们的年收入往往超过公务员，甚至比烟草、电网等行业还要多。
4. 国家烟草
烟草行业的隐形福利非常丰富。一名正式的烟草局员工，薪资比公务员高出几千是常有的事。烟草专业毕业生基本上能分配到各地的烟草系统，是准公务员，且工资高于公务员，堪称镶金边的铁饭碗。
5. 国家电网
作为垄断企业，国家电网的福利有时甚至超过公务员，工资自然也更高。因为他们是企业，可以按照市场化方式发工资，不受政府规定的限制。
6. 三大运营商
中国的三大运营商：移动、联通、电信几乎控制了所有的移动通讯市场，凭借庞大的用户基础，获得了丰厚的利润。以中国移动为例，作为上市公司，有全国十亿以上的用户，保险、公积金、年终奖一应俱全。
7. 国有银行
虽然银行业现在的状况不如以前，但仍然优于公务员和大多数国企。中国的五大国有银行：中国银行、中国建设、工商、交通、农业银行的薪资待遇不亚于其他外企，福利完善，工作稳定。
8. 公务员
公务员一直是传统意义上的铁饭碗。从它产生那天起，就备受青睐。看看每年的报考人数和录取比例就知道了。公务员是一个既体面又稳定的职业，还有晋升机会。如果遇到良机或得到高人指点，可能会有很高的成就。
9. 教师
随着经济的发展，教师已经成为一个受欢迎的职业。国家多次高层会议明确表示，教师的薪资不应低于当地国家公务员的薪资水平。教师绩效工资得到了很大改善，职称评价也更加公平。因此，未来教师的薪资有望大幅提升，不输给公务员。
10. 事业单位
事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资构成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，根据职责和要求分为专业岗位、职员岗位和工勤技能岗位，每个等级有相应的工资标准。总的来说，事业单位的待遇略低于公务员，但参照公务员的待遇，教育和医疗系统的工资待遇实际上更高。
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