浙江找副业工作招聘信息

我是一名油漆工在通辽有什么好的副业求带白天上班还想多挣些钱有什么好的挣钱路子
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你可以做兼职啊！搞家政，这些活简单好干，不限时间，按你干多少活给多少钱，到有些卖家电，家具，厨卫的地方打个招呼，登记个电话号码，有事他们就找你了，另外，还可以送外卖，这个活晚上也得有人干，你下了班，吃完饭，就可以干了，送一份挣一份钱，很公平的，还有，你还可以扫大街，这活半夜两点左右开始，天亮就结束，时间允许，总之，只要你认吃苦，挣钱还是有机会的。
油漆工主要是干什么的它的就业前景如何
对于很多人来说，也是了解油漆工这样的一个职业的。那么我们都知道自己的房子，在需要装修的时候，通常都会需要油漆工这样的一种职业来帮助自己。
而且对于这样的一些油漆工来说，他们自己在从事这样一些职业的时候，其实也是非常的兢兢业业的，所以大家对于有气功的评价一般都是非常的好的。
那我们会发现油漆工的主要的工作内容就是去给一些房子粉刷，或者是给一些家具粉刷。主要是粉刷而对于这样的一些需要刷机或者是粉刷的地方，的确也是非常的多的。所以油漆工的就业前景其实是非常的不错的，更重要的是在很多房子装修的时候都会需要油漆工的存在，尤其是现在的一些楼盘开发都是非常多的，所以也会造成油漆工的工作内容非常的繁重。现在市面上对于油漆工也是十分的匮乏的，的确有许多人，他们自己也会想要去从事油漆工这样一种职业。
就业前景不错但是油漆工这种职业对于我们自己的身体伤害也是非常的大的，因为长时期的去从事这样的一种职业，的确会让我们自己的呼吸道和我们自己的身体产生一些问题。油漆本来就是有甲醛的存在的，而对于这样的一种化学物质来说，长期的吸入自己的身体，会让我们自己的一些肝和肺发生变化，对于我们自己的身体伤害是非常的显著的。但是由于这样的一种职业工资是非常的高的，所以有许多人愿意去在这样的一个行业工作，就是希望能够赚取更多的钱财，提升自己的一些经济生活水平。
包括有一些男性，他们自己为了去赚钱养活自己的家庭，都会选择从事这样的一种职业。那么这样的一种职业的确是非常的有技术性的，对于自己的身体伤害是非常的大的，所以才会有这么高的经济收入。
车建新：红星美凯龙家具大王的创业故事
车建新：红星美凯龙家具大王的创业故事
十七年前，二十岁的小木匠车建新磨破了嘴皮子，借了姨父准备盖房的600元钱，做起了生平第一笔家具生意；十七年后，他的中国红星家具集团已经成长为年销售额三十六亿元的民营企业集团。红星第二个十年的奋斗目标是：到2006年底，达到规模销售200亿元；到2012年底，拥有40家连锁大市场“最近忙得不得了。
”中国红星家具集团的外联部主任周群在电话里告诉记者，本月红星的版图将拓展到长沙、青岛、南昌和长春，下个月天津、常州的大卖场也将开门迎客，已经拥有16家大型家具装饰材料连锁卖场的红星集团，在年内总共还将增加15个卖常车建新距离他的家具连锁“巨无霸”的梦想，似乎越来越近了。
采访车建新，最初是想做一个有关他个人创业历程的专访，一个初中都没毕业的小木匠是如何打造出一个年销售额达36亿元的民营企业集团的，也许会引起很多人的兴趣。可创业史对于车建新来说实在是太过老生常谈的东西了，他提出“还是结合我们企业是如何强调学习如何以人为本的来谈吧”。后来我发现，也许这些正是车建新和他的红星集团成功的奥秘所在。打时间差的高手“学习”是车建新口中使用频率颇高的两个字，今天的红星集团已经成为江苏常州乃至全国学习型企业的典范之一。
有意思的是，红星集团的创始人也是董事长车建新初中没毕业就离开了学校，“那时候一方面是想早点挣钱孝敬妈妈，另一方面也是因为学习成绩不好，再读下去等于浪费时间，不如出去学点手艺”。多年后，精明的车建新笑言自己当初是“算了一笔错误的账”，不过他并不后悔，因为“我从来不注重昨天，我只注重明天的辉煌。我学校教育接受得少，但我可以再学习”。
在工地上给人做饭，一年后开始学做木工。他特别勤快，“吃饭的时候我帮师傅打饭，休息的时候我给他搬凳子，下班后给他洗衣服、洗鞋子，农忙的时候到他家帮忙割稻子麦子。所有的师傅、师叔都很喜欢我，很愿意教我，因为我比别人腿脚勤快，勤能补拙嘛”。
车建新很快就学会了那些基本的木工手艺，两年以后还没满师的他就开始带徒弟了。“徒弟刚开始学是初级水平，我已经是中级水平；等他学到了中级水平，我已经是高级水平了。这样，我就把我的收入、知名度都提前抬高了。
”20岁时，车建新带的5个徒弟满师了，而他自己也是到这个时候才真正满师。 满师之前，车建新就揽下了一个做组合家具的活儿，“家具店老板给了我一张图纸，问我能不能做，我说能，其实我以前从没做过。我看书、看图，琢磨怎么做，我还跑到当时我们常州最好的第一木器场的车间里跟老师傅们学，还假装买主到家具店里问这问那，回来照着做”。做这第一套家具，车建新软磨硬泡借了姨父准备盖房的600元钱做本钱。
完工后，他却没钱给油漆工付工钱，直到交了货，家具店老板给了1000元预付款，才付了油漆钱。不到半个月，家具卖出去了，老板又给了他700元，这第一笔生意车建新净赚了两百多。 “我是打时间差的高手。”车建新这样形容自己。
一家媒体对他的评价是：他善于从朴素的市场实践中悟出资源配置学的真谛。靠的就是学习车建新总结自己成功经验的时候说：“除了勤劳和诚实，我靠的就是学习。”事实也的确如此。1986年，他揽下第一个组合家具活儿以后，就跑到常州木器一厂去学习样式和做工。
此后3年的创业之苦使他完成了资本的原始积累，也使他悟出了这样一个道理：在市场经济条件下，商品最大的利润空间还是在流通环节上。拥有一家像常州百货大楼一样的家具城成了车建新的下一个目标。 1988年，开第一个家具门市部前，车建新又跑到常州百货大楼和新时代家具店去学习人家是怎么做生意的。
1991年1月，投资100多万元，营业面积1000多平方米的红星家具城正式营业。从自产自销到销售其他品牌的家具，车建新开始走上了“家具百货商潮的经营之路，不仅使家具城有了更大的利润空间，还靠知名品牌的进驻大大提高了家具城的知名度。他不仅向房地产商学习物业管理，向小商品市场学习租赁经营模式，还向沃尔玛和麦德龙学习外观设计、商品的布置、市场调研、顾客研究等，家具城日渐红火。
此后短短5年时间，车建新陆续在江苏省内开办了24家家具连锁专营点，企业销售额从1991年的600万元飙升至1995年的1.5亿元。但在企业超速成长的背后，大量的问题也开始显现：企业扩张速度太快，人才培养和管理能力跟不上；由于流通的各个环节都由自己完成，占用资金很大，红星的每个家具城都难以做出规模效应，大都只有2000~3000平方米；家具行业竞争日趋激烈，利润率大为降低。1995年底，这些矛盾集中暴发出来，24家连锁店中竟有14家出现了不同程度的亏损，车建新在反思中开始寻找下一个学习的目标。 1996年车建新参加了国家企改委组织的考察团到美国学习，参加了一个市场经济短训班，还参观了沃尔玛、销品茂这样的`大公司。
这次美国之行，让他感到前景一片光明，觉得做大卖场符合时代发展，能适应消费者不断提出的个性化需求。车建新关掉了一些经营状况不佳的店面，集中资金、人才，把可利用的资源综合利用起来，开起了大卖常他还提出了1+2000〉2001的“虚拟商业模式”，2000多个家居行业的知名品牌与红星美凯龙结合在一起，获得了品牌倍增效应。红星也因此赢得了向国外同类流通企业叫板的本钱。
最大的实力是人目前的红星集团已在家居领域具有了相当的竞争力，在问到什么是企业的核心竞争力时，车建新引用了韩国大宇集团董事长金宇中的话：“无论干什么事情，尤其是对干事业的人来说，人是第一重要的，是最大的实力。” 作为一家颇具规模的民营企业，红星对于人才有着不小的吸引力，而其人性化的管理更是加强了企业的向心力。公司成立了四个委员会：敬老委员会、关心下一代教育委员会、健康长寿委员会和读书成果分享委员会，开展赏识教育、儿童早期教育、健康人生教育等活动，帮助员工提升生活品质。 2003年4月，常州红星美凯龙迎来了一批来自全国各地的特别的客人。
他们都是红星集团去年年度先进干部、先进员工的父母，这次被邀请来参加公司组织的“百名老人游北京”活动。老人们平均年龄超过66岁，最大的已有83岁高龄，多数还是第一次乘坐火车。集团专门为他们请了一名主任医师全程陪护。
活了80年从没游玩过任何地方的于小芬老人站在天安门前点着头摆着手高兴地说：“我真是欢喜得不得了，做梦也没想过能坐上火车到北京来一趟。”红星爸妈游北京的消息传出后，越来越多的年轻人来到红星希望成为其中的一员。 为了提升员工的整体素质，红星每年拿出100多万元对员工进。
家具维修怎样去跑业务
加入尊艺大家庭！2020年在疫情的影响下不少人面临着就业难的问题。想学技术，选择又太多。
还担心学成后没有出路。
尊艺家具维修，解决您的难题。近几年随着房地产家装行业的发展，越来越多的人关注到家具修复这个领域。所有技术项目，最后都是要落实到实践操作和市场需求上的。学好了一门技术，要怎么就业，怎么养家糊口，怎么将技术转换为实际收入，这些是学员们最关心的问题，那么就给大家聊一聊，学艺之后的就业出路：一、留校就业，加入尊艺团队很多零基础学员，到校前重未接触过家具修复行业，也缺乏相关的行业资源，他们最关注的就是如何就业。
尊艺王海老师从2000年开始涉足家具修复行业，至今已逾20年时间，是市面上最早的一批从业者。在他的带领下，截止目前尊艺已经拥有一支七八十人的专业维修团队，多年来主要服务于一些家具生产商，品牌销售商，房地产企业，酒店，装饰公司，家具物流中心等，已与他们达成了长期的战略合作关系。不仅可以为在校学员提供充足的实习机会，同时也保障了自身维修团队的业务量。
尊艺毕业学员，只要技术过硬，踏实肯干都是可以申请留校工作的，一方面继续精进个人技术，另一方面也可以加深自己对于市场行情，报价体系方面的了解。二、进入家具厂家，成为专职售后现在很多的大型家具厂家或者连锁品牌为了树立品牌形象，提升客户体验会自建小型的修复团队，用于日常的售后维修多年来尊艺累积了大批客户资源，学员毕业后如果有意愿尊艺可根据情况推荐到这些企业解决学员的就业问题三、自主创业，开启一片天地在来校的学员中，有一部分的学员是充分认识到了家具修复行业的发展前景，毕业后计划回家乡创业的。像尊艺这样从一个人，到一群人，到自己带学员，组团队，一步一步实现成功创业。
针对这部分的学员，尊艺在教学过程中也会毫无保留的传授如何开拓市场，如何给客户标准报价，如何维护客户关系这一系列的运营技巧和团队管理经验，为你们的创业之路保驾护航四、就近推荐工作，尊艺学员网络尊艺办学以来累计培养学员超过4000名他们遍布祖国各地目前众多学员已在当地组建了修复团队尊艺学员网络初步覆盖全国所有尊艺学员我们可免费就近推荐到学员处工作解决大家的后顾之忧。当然学员中还有之前做家具安装的师傅学成之后想拓宽自己的业务范围也有家具经销商学习是为了解决自己的售后问题我们衷心希望每一个到校学员学之前对尊艺的技术有信心学之后对市场的需求有信心家具修复不止是一项谋生的技术更希望它可以成为你们未来美好生活的保障。
浙江一位58岁油漆工被中国美院研修班录取，他是怎么做到的
浙江一位58岁油漆工被中国美院研修班录取，实现了大部分网友的梦想。这位男子在机缘巧合之下受到了美院老师的鼓励，去老年大学学习了国画，一学就一发不可收拾，越画越好。
之后男子看到了中国美术学院的招生简章，就把自己所画的四幅画发到了指定邮箱，一周后就收到了录取通知书。
看了这则新闻，网友都说梦想与年龄无关，只要这个人心中有绘画的梦想，就可以在任何时候去进行画画，也能实现自己幼时的理想，成为一个绘画师。中国美院研修班其实和普通的学习班是不一样的，主要提供给一些社会人士或者其他人士，让他们有一个机会去学习绘画。只要想学习什么时候都不晚，这就是活到老学到老，希望每个人都有这样的毅力。可能你小时候特别喜欢绘画，但是没有学习的机会，现在就可以抓住机会，努力成为一个优秀的绘画家。
这位油漆工平常就有绘画的习惯，在年龄比较大的时候也不会干什么活。日子过得是比较悠闲的，就想继续学习绘画，这也给了很多老年人一个思路，他们也可以去上老年大学，也能学习一门技艺，让自己的老年生活变得有滋有味。有些老人在绘画上是没有天赋的，但是比较擅长下棋或者写书法，这也是比较好的兴趣爱好，可以多深入学习一下，在里面多钻研。
老人还可以把这些技艺交给自己的孙子或者孙女，让他们也对这些东西感兴趣，能够成为一个优秀的小孩子。老年人的生活应该是无忧无虑的，不应该给年轻人看小孩，然后再忍受小孩的哭闹与赖皮，就会让老人特别的难受，让老人的身体生病。希望所有的年轻人都关照家中的老人，让老人可以去发展自己的兴趣爱好。

⑴ 学习软件编程未来可以从事哪些岗位1、互联网企业 
最直接的工作就是到一个科技企业做程序员，人家码砖头，我们码代码。目前的互联网行业，那是需要大批的编程人员，把现实中的数据进行转换存储分析。是目前国内比较好的互联网企业，他们的业务都需要大量的编程人员来实习。工资高，福利好，还有优越感。
2、传统软件企业
何为传统软件企业，首要的是微软，为别人提供软件产品或服务的公司。这些企业最主要的产品就是程序，完成特定的工作。他们大部分都是编程人员，要不然代码谁写，功能谁实现。
3、硬件产品行业
这个当然也是需要编程人员的，如inter生产出来的cpu等也是需要驱动来完成工作的，他们也需要程序员来完成编码工作。
4、手机
国内典型的魅族、小米这些开发手机的企业，他们要硬件都是买别人的，系统用的是Android，但是他们生产自己的手机当然也是需要编码人员进行工作的。
5、游戏
虽然说国内的一些游戏厂商无德专门毒害青少年，但是还是不能一棒子打死。一款好的游戏如cs还是能让我们在工作之余轻松一些的，游戏那也是编码完成的，
是一件多么有趣的事情。还有很多工作，可以说无处不在，现在自动化、电子化越来越高，都需要编程去完成大部分工作，所以学编程不愁找不到工作的。
你能熟练使用编程，熟悉操作系统，你可以成为专职程序员，熟悉底层软件你还可以成为系统工程师。累肯定的，干什么工作不累，干公务员还得想着完成政绩。你能熟练使用Java，可以处理面向对象的企业型的应用开发，公司企业Web页面设计、INTERNET可视化软件开发及动画等，Web服务器手机上的Java+游戏开发等等。这个流行度高，搞个大家都在玩的app游戏多有成就感。
你若熟悉linux，你只需要一台电脑，连上internet以及一个好的头脑就足够了。用你的代码来打动人，不愁找不到工作，工作会来找你啦！⑵ 可以利用电脑做哪些副业疯象网为你解答网络时代不说电脑了，手机都可以做很多副业，做副业看的不是设备，而是人，毕竟现在也没有那种电脑挂时长可以买的游戏账号了。如果你会软件编程、平面设计，你可以用电脑接单干活，如果不会的话，你可以做Tiktok搬运号。用电脑下载安卓模拟器，下载Tiktok注册账号然后把抖音的视频下载上传到Tiktok上，因为Tiktok发展较晚，内容没有抖音丰富，而且两边的内容并不互通，所以可以抖音上的内容发到Tiktok上，目前Tiktok在美国等多个海外地区都有创作者扶持基金，只要发视频有人看有人点赞，平台就会按比例发放现金补贴，甚至都不用考虑要做什么变现。当然，如果你账号粉丝做起来了，想要变现也有很多渠道，疯象网在越南等地都有自己的海外MCN机构，可以帮你对接产品带货，也可以对接品牌广告，变现方式多种多样。⑶ 学计算机的除了做程序员还能做什么工作首先，当前确实有很多计科专业的同学，包括本科生和研究生，会选择从事程序员岗位，一方面原因是程序员岗位的人才需求量比较大，另一方面原因是程序员岗位的岗位附加值往往比较高，尤其是研发级岗位，不仅薪资待遇比较高，上升空间还比较大。从当前的行业发展趋势来看，未来在工业互联网时代，程序员岗位的人才需求量依然有较大的上升空间。
但是，学习计科专业并不是只能从事程序员岗位，IT互联网行业还有很多其它岗位可以选择，比如从事需求分析师、技术支持（售前、售后）、运维工程师、项目经理、产品经理、测试工程师、行业咨询专家等等，虽然这些岗位对于从业者也有一定的技术能力要求，但是通常并不需要编程。
随着当前工业互联网的发展，未来大型科技（互联网）公司会更加注重技术平台的打造，比如云计算平台、大数据平台、物联网平台、人工智能平台等等，这些平台在落地应用的过程中，也会释放出大量的岗位需求，包括开发岗位、运维岗、实施岗位等等，而且相对于开发岗位来说，运维等岗位的门槛会稍微低一些，对于人才的需求类型也更多元化一些。
计算机科学与技术专业是比较传统的计算机专业，也是当前热度比较高的专业之一，由于该专业的知识结构比较丰富，所以选择计科专业，后续的发展选择往往也更多一些，考研时也可以有更多的选择，所以当前选择计科专业往往也是比较稳妥的选择之一。
最后，即使不愿意从事程序员岗位，在学习计科专业的过程中，也应该重视编程语言的重要性，而且要选择一个自己的主攻方向，这对于就业的影响还是比较大的。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！⑷ 计算机专业兼职有哪些1、兼职程序员
对于计算机专业的大学生来说，编程也是必须的科目之一，尤其是对于软件专业的大学生来说，需要同时学习好几种编程语言，由于编程方面的专业知识比较扎实，所以这类大学生就可以从事兼职程序员的工作。因为很多企业都有模板网站，想套用模板网站来建站，这就需要一些懂得程序的人才能实现，而如果专职聘请程序员可能得不偿失，所以聘用计算机专业的大学生作为兼职程序员就很有必要。
2、兼职网管
对于很多计算机专业的大学生来说，大都也掌握了基本的计算机硬件知识，只要电脑出现常见的一些问题，那么大学生也是可以自行解决的，这是在学习过程中，任何一个计算机专业的学生都要掌握的。因此，大学生在课余时间，也可以到网吧当一名兼职网络管理人员，尤其是网络专业的大学生，更是非常合适的。
3、兼职平面设计师
对于计算机专业的学生来说，PS和其他相关的图片处理软件都是必学项目，而且除了学习之外，还需要大量的练习，这类大学生就可以从事作图方面嘛的兼职工作，比如兼职平面设计师等，这也是计算机专业的大学生比较适合的一种兼职类型。⑸ 会电脑可以做什么工作IT行业总体来说分为三个方面：
1.网络
2.软件
3.集成电路
如果您希望进入IT行业，那么您先要确定进入这三个方面中的一个。
三个方面的就业方向：
1.集成电路方向，这是一个非常专业的方向，需要求职者有很强的专业知识，这些专业知识很能通过培训来补充，需要很好的类似于大学教育的培养；这类人才就业面很窄，但如果就业了，其薪水很高（当然要看企业的情况）
2.软件方向，这个方面比集成电路设计在专业上相对宽一些，一个好的软件工程师，也需要有扎实的数学基础。常规的培训可以使一个没有软件基础的人成为一个软件蓝领，但要成为软件设计人员，还是需要相当的工作与学习时间；这类人才大多就业于软件企业；⑹ 会编程可以做什么兼职摘要理财 如：炒股、基金、期货、外币等等。⑺ 学计算机的干点什么副业计算机专业可以干的副业比较多，最简单的就是帮人修电脑做系统什么的可以上门服务做一个电脑几十块钱。还可以给网吧做网络维护。就是在有需要的时候就去帮他们弄一下网络。如果你是学编程的话，也可以接一些外包的单子，可以自己在家里写代码。⑻ 学好电脑可以干什么学电脑可以从事的工作岗位很多，拿基础的电脑办公来说，现在大部分工作岗位都需要用到电脑，想要找到好的工作，想要提高工作效率，都要求能够熟练掌握电脑办公软件，能熟练操作电脑具体可以从事行政、文员、会计、采购、销售、仓管、客服、管理等多个岗位。
春华教育集团，成立于2005年7月1日。集团已经在浙江省的杭州、宁波、温州、台州、丽水、金华、绍兴、江苏省的无锡、苏州等地已创办了87所学校。集团业务涵盖：会计培训、成人学历教育、电脑培训、青少年素质教育、企管内训、职业认证。集团现有教职员工1120人，年招生量50000多人次，累计为社会培养各类学员436500多名。
电脑培训机构选择要注意：
1、看一下教学团队的履历，虽然履历也存在过度包装的情况，但一般不会跟现实情况相差太大的，主要看老师的个人成就和授课结果等方面。电脑培训哪家好
2、看学员反馈，线下的话就可以直接问问上课的学员，线上可能不太方便，不过可以向任课老师申请看看其他学员的作品，了解一下在这里可以学到哪种程度。电脑培训哪家好
3、不要觉得价高则优，有的计算机培训机构收费高昂，质量低下，有的精心打磨课程质量，而价格却很亲民。所以课程价格不是衡量课程质量的绝对标准，大家不要受此影响。电脑培训哪家好⑼ 学计算机技术将来能干什么工作学计算机适合做的工作
1：软件编程方向
大体上分成软件设计、编程语言和软件测试。包括需求分析、结构设计、开发流程、生命周期等等相关内容全部在关注范围。此方向几乎属于CS内部第一大的方向了，录取名额很多，奖学金也有一些。问题的关键是，这个专业是培养coder的，而计算机专业的从业者大部分就是coder。因此学这个专业工作机会较多，但是起步阶段的收入居于中等。
在国企工作月收入9000元这份工作怎么样可以一直工作下去吗
【职场再出发】为你深度解析：虽然不清楚你的年龄，也不知道你的具体职位，更不清楚你的单位是哪个，但仅仅从你题目中的这几个关键词描述：杭州、国企、月薪9000元、不含年终奖。我的观点就已经很明确了，那就是：如果你不是强烈的要追逐梦想的话，一直工作下去就可以了，不要换！
国企相对于民企和外企，是比较特殊的一类企业。特殊到什么程度呢？业界有三个说法，分别是2倍效应，35岁效应和下车效应。分别解释一下：
国企的“2倍效应” 如果单纯比较工资的话，国企的工资相对于民企和外企，是具有2倍效应的。也就是说，国企的月薪5000，抵得上外企和民企的月薪10000。到底是怎么“抵得上”，说起来就比较复杂了。举个例子吧：

比如小王在国企工作，工资虽然是5000，但小王的工作状态大体是这样的：每天早晨有班车，八点半晃悠悠出门，九点到单位，中午吃食堂，然后午休一小时，下午5点就下班了，平时工作也不那么紧张，周末休两天，节假日全休，公积金高，还有各种福利！
而小李呢，虽然工资是10000，但小李在普通民企，每天打仗一样，早晨6点就起床，7点就往公司赶，晚上八九点回家，周六还要去“开会”，公积金低，福利少，请假也很难，工作压力大，家里的孩子都没人辅导写作业，夫妻关系变差，天天吵架！
总结： 虽然现在部分国企的工作压力也很大，部分国企的工作也变得紧张起来。但从总体而言（强调一下，是总体上），国企相当于广大的民企和外企，依然是“轻松、稳定、而且福利好、假期多”的单位。在国企拿9000月薪的员工，跳槽到民企的话，如果拿不到18000，通常就是很不划算的！事实上，除了“自己本身极有梦想”的那些员工，民企不出“2倍薪资”也很难从国企挖人！
国企的“35岁效应” 现在“职场35岁”是个很热的话题，热到什么程度呢？热到很多刚刚参加工作几年，自身年龄也才二十七八岁的自媒体人，都开始主力写作“35岁中年危机”了。 但这些危机都是对民企和外企而言的，至于国企，则有点不同！也举个例子吧：
比如老王今年36岁，在民企或者外企，已经有十年工作经验了，但却依然做个基层的小领导。外企或者民企就会衡量了，老王的工作内容不复杂，入职两三年的新员工完全可以胜任，而且老王的工资又高，精力又差，要求还不少，还不如直接换年轻人！于是危机就来了！
而老李在国企，“十年工作经验”反而成了优势，为啥呢？因为当年和老李一同入职的老周被调去了总部管人事；老李入职时带他的“师傅”则高升分部领导，总之，各种关系盘根错节开始出现了，这不是新入职的年轻人可以比的。而且国企的各种升职制度也非常看重“资历和经验”，老李36岁在国企，反而被选为“重点培养的青年干部”。
总结： 从理论上来讲，不论国企、民企、外企都喜欢年轻人，但外企和民企对“35岁以上的员工”是赤裸裸的拿“投入产出比”来衡量的，是冷冰冰的；国企对“35岁以上的员工”则会非常宽容，因为国企看重“资历、经验、忠诚”，而这三项全部都要靠时间来检验的。

国企的”下车效应“ 正儿八经的国企都有个癖好，那就是在招聘上的特殊性。 不论央企还是地方国企，其用工的最大途径并不是”社招“，而是”校园招聘“。而且格外不喜欢”社招“。
换句话说，很多国企，除非你是在大学毕业时，通过校园招聘进去的，否则通过 社会 招聘，你是几乎没有机会进去的。即使碰巧有 社会 招聘，招聘的要求也会非常严格。同理，由于这些国企不喜欢搞 社会 招聘，如果员工离职，就相当于从国企“下车”了。一旦下车，想要重新“上车”，机会会非常渺茫。
总结： 国企比较高傲，最喜欢一张白纸的“应届毕业生”，它们喜欢自己培养适合自己体系的员工，除非实在急缺，否则很少进行 社会 招聘，即使进行 社会 招聘，很大程度上也是为了照顾各方领导的关系。所以，一旦从国企“下车”，想要再入国企，难度会比较大！
总结：我的建议就是“一直做下去，不要换” 通过上面三个效应的分析，我的建议很明确，那就是“一直做下去，不要换”。因为在杭州，月薪9000元虽然不算高（相当于阿里等肯定不算高了），但也不算低（杭州公布的平均工资还不到这个数）。况且这还是你没有计算年终奖的薪资。
加之国企的福利待遇一般都较好，公积金高，加之具有“35岁效应”，会随着年纪增大，愈发有优势。毕竟很多私企外企，都会裁减“35岁以上员工”的，虽然有人说，有本事不怕没饭吃，道理谁都会说，但你能做的事，年轻人拿你一半的工资就能做，你本事再大也会被裁，除非你“不可替代”，但“不可替代”是不可能的！
所以，除非你“极有梦想”，自身想要实现一些想法，从而想离开国企，出去打拼。否则的话，我不建议你离开国企，如果有精力旺盛，大可以在国企工作，同时琢磨些副业、发展些爱好、多花点时间教育孩子、陪伴老人、多出去走走修养身心。
所谓的成功，并不是每年几乎为工作付出一切时间，比别人多赚几十万，而是每年都比别人身体更棒，陪家人的时间更多，教育孩子的时间更多，想要去玩的地方都去了。 END 在国企工作一个月9000块钱的工资你还想咋滴？我记得在09年刚进入国企工作的时候，一个月工资才2700加上奖金也就不到5000块钱。可能有人觉得09年5000块钱的工资还是非常不错的，但是想一下，我们当时可是全年无休没有假期也没有所谓的三倍工资，所以如果你一个月已经9000块钱在国企，那是相当不错的水平。 如果说是不是一直可以做下去？那这个问题其实是结合你自己的实际情况来判断的，一个月9000块钱的工资是否满足你全部的开支，同时还有结余。如果是这样一个状态，那么继续干下去又何妨呢？毕竟在国企里面适合开支的很小。 如果一个月几千块钱的工资已经不能满足你的开支了，每个月还需要用信用卡透支消费，那么我觉得你倒是可以把自己的开支进行优化，把不必要开始进行砍掉，如果还觉得工资不够支出那其实你可以考虑一下做一个副业，增加自己的收入渠道。 说实话，从现在的求职环境来看在过去一个月9000块钱已经是非常非常不错了，如果辞掉这份工作之后看外面的世界进行对比，你会发现你先前的工作简直是天堂。所以不要再这么矫情，好好的在国企里面干一个月9000块钱足够一个人的基础开支了。
兄弟炫耀过头了哈，国企稳定月收入9000元，你还有些不知足啊！要不和我事业单位的工作换吧，怎么样？ 我现在事业单位上班，每月到手5千元，年底有3万6千元奖金，平均下来每月到手也就8000元，坐标重庆！换吗，兄弟？ 如果你去 社会 上调查一下，就会发现很多的工作根本就达不到你现在的工资标准，更不要提私企工作的竞争压力与节奏是国企根本不可相比。 当然 社会 上肯定也会有很多比9000元高的工作，可是你的个人工作能力与综合素质能够胜任吗？这种高强度的工作压力你能承受吗？你又具备这些高薪工作的专业技能吗？ 退一步说，即使 社会 上你能找到一份月薪1.5万元的工作，那这样的工作又能够持续多少年呢？3年，5年，还是10年？万一辞去国企工作进入私企5年后破产倒闭呢？你又该怎么办？ 你还能找到这样的工作吗？ 我们都知道职场“35”定律，一旦在这个年龄失业又该怎么办？今后的生活怎么过？你想过吗？ 现在题主能够拿到9000元的月收入，那题主在国企工作也该有些时间了！那你离职场“35”瓶颈还有几年时间？ 你仔细算过吗？ 我粗略估计了一下，题主辞职到私企干1.5万元的工作，10年后失业，你总收入180万元。国企可以一直稳定工作到退休，20年后，你还可在国企稳定收入9000元的月工资，而你辞职10年之后，一旦失业很难再找到月入9000元的工作。直到你领取养老金这段时间的生活又该怎么办？ 所以，建议题主还是踏踏实实的在国企工作的好，别丢了“西瓜”捡了“芝麻”，那你可亏大了。 如果题主觉得自己9000元的月收入不够，完全可以利用业余时间做理财或兼职工作， 这或许是题主最明智的选择。 当然如果有人脉资源条件，题主也可找朋友合伙做实体经济。例如餐饮，只要有特色，有人脉资源，这也是一条挣钱很快的途径与方法。 因为我身边就有好些朋友，一边在机关事业单位上班，一边与朋友合伙开餐饮店，而且生意非常好，甚至还有朋友已挣了千万资产。 如果你文化程度较高，业余时间从事自媒体创业，也是很不错的途径。 就拿我来说，一边在事业单位上班，一边利用业余时间从事自媒体创作，每月轻松五六千收入，也同时充实了自己的业余生活，提升了自我文化素质修养，感觉每天生活很不错！ 不过“开源节流”也很重要。如果题主想要自己生活得更好，做好自我家庭生活支付规划，砍减一些不必要的花销，也是可以让自己的生活变得有滋有味！不一定非要考虑辞职跳槽，其实可供你选择的机会多了去，只要你肯努力去钻营，相信你一定可以找到。 好了，我的分析就到这里，希望我的回答能够给你帮助。 ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！ 在国企工作，月收入9000元，这份工作单从收益上来讲还是不错，可以直接秒杀很多所谓的白领。 据我所知，现在高薪的就业岗位确实不太容易找，尤其是这类月收入将近一万的岗位，要么有高文凭，要么自身确实有本事，那么有一技之长，要么能吃苦，如果这些一样都不占，想要平白无故的拿高工资确实不太容易。（这里除开创业者与老板之外） 单从工资待遇这方面来讲，这份工作还不错。再则，很多国企基本都是耍双休，即便不是耍双休，一个月大多数至少也有四天假期，上班时间多数也是早九晚五，从上班结构与时间这块来讲，还是挺不错。 至于要不要坚持下去，你需要衡量几个问题: ①离开国企之后，你能干嘛？是否有更好的去处？ 一个很现实的问题，离开国企以后，如果不能，暂时也没有更好的想法，建议不要离职。 ②离开国企之后，你是否能找到与之对等的薪资待遇？ 说得直白一点，很多人打工就是为了挣钱，如果你离开国企之后，不能找到与之对等的薪资待遇，也没有找到比国企更适合发展的平台，建议不要离职。 ③衡量国企未来五年之内与离开国企未来五年之内你的自身价值，在哪里会体现得更突出！ 自我价值的实现有两种，一种是想做自己想做的事，比如岗位晋升，另一种是收益是否达到预期，这个衡量期可以是五年。 也就是五年之后你在国企与不在国企的自我价值与收益的一种对比，如果你觉得五年之内离开国企没办法和国企比，那么建议不要选择离职。 题主提供了四个信息： 1、国企； 2、月入9000； 3、杭州； 4、不含年终奖。 要我们回答两个问题： 1、这份工作怎么样？ 2、可以一直工作下去吗？ 只凭题主这四个信息，我很难评价这份工作的好坏，也无法帮你下决定是否要一直干下去。 我只能假设以下这些人群，他们会如何看待您现在拥有的这份工作： ... ... 以上列举的这些人群，或许没办法穷尽我们身边所有的类别，但我想通过不同人群对同一种工作的不同看法，想说明一些道理： 1、工作本身并没有好坏之分，都有值得坚持的理由； 2、对收入的满意程度，是和人的年龄、性别、所处的人生阶段、经济压力甚至价值观相关； 3、为生存而工作压力重重；为收入绝对数字工作会急功近利；为未来目标工作会踏实心安。 题主，您是为何而工作呢？ 以上点滴，希望对题主有点帮助。 这个要看你自己的规划了！ 判断一份工作值不值得，要看未来，而不是看现在。（我以后会有长文深度解析） 九千要看你在哪个城市，如果在三四线城市，这个可以过的比较好了，如果在一二线城市，那估计想买房买车还有点难。 工作，要有意义。 工作，要有未来。 工作，要有乐趣。 国企，还是比较轻松的吧！如果有意义，有未来，有乐趣，那就坚持做下去吧！ 在国企工作，月收入9000元，这份工作怎么样？可以一直工作下去吗？你现在的工作地点是在杭州，而浙江是我国民营经济比较发达的地方，你在国企工作在杭州这座城市显得更加不一样，但从我的经验来看，目前国企工作和民企工作基本上差别不大。不过还是青菜萝卜，各有所爱。对于那些想稳定一点的人，当然还是在国企工作比较好。 我这个人经历比较丰富，可能大家会说，怎么什么事情都拿自己打比方，这没有办法有那么丰富的经历在哪里摆着，不分享给大家也是怪可惜的。我先后是在部队工作过，在党政机关工作过，在民营企业工作过，最后还在国有企业工作过。在部队和机关工作的经历不用说了，工作内容和待遇这是大家都知道的。但在民营企业和国有企业工作来比较，在2000年之前，说句老实话，国有企业的待遇是远远比不上民营去的待遇的。 2000年我是第一次到重庆的民营企业工作，所在的公司是重庆一家大型摩托车企业，职工人数也是在万人以上，但是纵观公司的大部分管理人员和技术人才，绝大部分都是来自机关、国有企业。由于那时很多民营都是处于发展成长的阶段，人才的来源除了国有企业和党政机关事业单位以外，没有其他的人才来源渠道。而大多数的国有企业由于 历史 包袱沉重，人浮于事的现象比较突出，经营效益比较差，加上民营经济的高速发展，造成了国有企业人才的大量流失，而很多民营企业正是靠着灵活的经营机制和国有企业的人才，开始了发家致富的 历史 征程。 然而 历史 演变有时是难以预测，长江后浪推前浪，国有企业经过几年的兼并重组、大浪淘沙，大部分新组建的国有企业焕发了勃勃生机，大量在当初存活下来的国有企业也重现了光明，特别是那些事关国计民生的国有企业，经过多年的市场洗礼之后，变得越来越强大。随着国有企业的日益发展和强大，人才回流成了大趋势，特别是随着国有企业用工方式、分配方式的改革，国有企业职工的收入一举超过了绝大多数的民营企业，国有企业依然保持着对人才的吸引力。 你现在国有企业工作，每月收入9000元，这个收入水平，即使是在杭州这样民营经济高度发达的城市，也是非常有竞争力的。目前国有企业相对于民营企业来讲，就一般员工来相比，实际上也是没法比的。比如五险一金，很多民营企业也为员工办理了五险，但只是办理了五险，没有住房公积金。国有企业不但有住房公积金，而且是按照最高12%的比例购买，所以国有企业职工仅住房公积金一项，每月就要多了几千元的存款；就是一个简单的单休或者双休的问题，我了解的重庆的民营企业，还是比较有规模的民营企业，大多数都是采取每周休息一天半的方式，星期六上午还要上班，有的采取的是单周休双休，双周休单休的方式，但国有企业不管无论如何，员工的双休是必须要保证的。 还有一项估计大多数人没有感觉到的工会福利，国有企业大概有这么几项福利政策，而且是严格按照属地总工会的制定的政策来执行的。一是员工的福利政策，比如企业年金，这是一笔比较大的开支，单位缴存和员工缴存占了12%，也就是职工退休以后可以多享受12%的补充养老金；’二是补充医疗保险，这也是一项对员工切身利益非常重大的福利项目；三是关怀慰问福利。按照工会的规定，员工在生日、生孩子、父母去世等都会享受到相应的慰问金或是慰问品；四是国有企业的带薪休假政策，这也是国有企业职工最好的福利政策，带薪休假期间的工资奖金按照上班的工资奖金一样计发；五是节假日慰问政策。只要是国家规定的节假日都可以发放相应的慰问品。比如春节可以享受每人1000元以内的慰问品，劳动节和国庆节可以享受300元以内的慰问品，元旦、清明、端午节、中秋节可以享受200元以内的慰问品等。 综上所述，你目前在国企工作每月9000元的收入，仅这一项收入已经就有很大的诱惑力，如果再加上国企的五险一金，年终奖金，双休待遇、年休假待遇，早餐和午餐、工会福利等，国有企业实在拥有更多吸引人才内容和条件，面对这样的工作你还有什么可犹豫的呢？还有什么理由不一直工作下去的呢？ 在杭州国企，不含年终奖，月入9000，从收入来看，我认为这是非常值得干下去的工作，原因如下： 1、月入9000能算得上是工薪阶层的高收入。 月入9000，这是多少工薪族羡慕的薪资。事业单位很多人都达不到月入9000，私企中薪资高的人的确很高，但是不多，普通白领月入9000的真不多。因此，这是一份收入非常不错的工作，很值得干下去。 2、国企福利多，基本工资加各项福利会超过9000，收入比较可观。 国企不仅稳定，而且福利非常好，这是很多私企无法超越的优点。五险一金缴纳比例高，这样更能保障员工的基本生活。除此之外，一些国企的年终奖非常诱人，是一笔不菲的收入。因此，非常值得干下去。 3、争取进入国企领导层，提高薪资福利，扩大人脉，积累资源。 在国企月入9000，也不能安于现状，不断提升自己，争取进入领导层，国企领导的收入也是非常不错的，还可以积累资源，扩大人脉。因此，非常值得坚持。 月入9000元，不含年终奖，在国有企业来说，已经是不错的工作了，但是是否值得待下去，得看自身家庭情况，和个人追求。 无压力，无野心，可以直接做下去 杭州市人力社保局近日公布,根据市统计部门测算,2018年杭州市区全 社会 在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为67047元,月平均工资5587.25元。 从这个数据统计来看，月入9000算不错了，几乎是平均工资的一倍。 如果说，个人家庭负担不重，能出一些钱，买套房子，按部就班的还贷款。以在国企的稳定性来说，这是非常不错的工作。 因为就算你去了不错的私营企业，个人天花板差不多在月入2万左右（没有特殊机遇），然而等到年过40时，必然会遭遇中年危机。 但你在国企，只要不犯错，这份工作和收入是一直稳定的，不会有太大的波动；即便所在企业出现巨大情况，也会安排转业和安置，这点国企相对人性化。 个人家庭负担重，有较高追求，慎重考虑 如果个人家庭负担重，来自农村，父母都期盼自己的赡养，这时就要好好考虑了。
据数据显示，2019年杭州房价大约在2.8万左右，一套80平米的房子需要200万的样子。 如果进行贷款，偿还20年，差不多要花费300多万，每月还款近1万元。 当然国企公积金高，可以抵扣一部分，但除开房贷后，家庭压力会巨大，加上父母和孩子，其实是很难支撑的。 因此从这个角度来看，如果家庭不能给予一定支持，而且负担重；夫妻双方都是普通职员，待在国企压力是非常巨大的。 从个人未来考虑，可能还是需要离开这个环境，找寻其他出路。 总结 问题中有几点关键信息，国企、月薪9000，不含年终奖，杭州这份工作综合判断下来，在国企当中算是不错了，但是因为在杭州，所以综合看下来，这份工作中规中距。我给你的建议，就是这份工作可以先做下去，但不要想一直工作下去。 1.在国企里面，是不错的单位 这份工作呢，在国企里面算是非常好的，一年算下来有将近11W的收入。前段时间有个调查叫做，很多工作10年以上的人，只有20%的人才达到月薪过万，很多人在万元以下。现在的收入，已经接近万元了，这样的国企收入还是很不错的。 要知道绝大多数国企，只有领导层才能拿10万以上的收入，普通员工一年只能有三、五万的收入。 2.一定要有随时离开的能力 这份工作确实不错，但是我们还应该看到，工作地点是在杭州。这个工资收入而杭州这个地方的房价有多高，大家也都清楚，所以拿想要靠工资买一套房子还是非常困难的。如果是外地人员，肯定有一部分收入要用来租房，这就是说再加上一些生活花销，每年挣的钱你未必能够买得起一平米。没有房，怎么继续下一步？所以，还得拼起来。 在国企，确实是稳定，但是绝大多数人的后果就是稳定的穷下去。我身边不少在国企工作的朋友，都在抱怨工资太低了，每个月都盯着工资，因为等着还信用卡呢。 俗话说人往高处走，水往低处流，你千万不要想着一直工作下去，为什么要想着一直呆下去呢？如果我们能力足够，为什么不去找个工资更高的工作呢？ 所以我给你的建议就是，现在可以这个国企这个平台，去打磨自己的能力，去提升自己，这个工作可以作为过渡。如果某一天我们在国企发展到了瓶颈，或者是薪资再无法上升的时候，我们就应该想着怎么离开国企了。希望这时候，我们能够有底气去选择更好的单位。