外企的真的不宜久留吗
外企工作可以做副业吗上班族兼职做自媒体是种怎样的体验
一、升职不容易。外企的组织结构相对稳定，不会经常调整，所以一般来说管理岗的坑很有限。你的上司要是不走，你就没有机会升值。凭空弄出一个部门，让你领导，这样事基本是不会发生的。就算你的上司走了，公司也很有可能外招一个，不给你升职。所以，升职是难上加难。二、没有一夜暴富的机会。企业公司给你期权，等到一上市的时候，你就可以财务自由了。但是这种事不会发生在外企，至少不会发生在制造业的外企。三、中年危机。人到中年，公司会找借口把你裁掉，这种不会发生，外企不太卡年龄的。但是如果在45岁，甚至50岁，你意外失业了，那么你再想找工作就困难了。所以在外企，如果超过40岁，而且是管理岗，就不要轻易跳槽了，跳槽有风险，失业很糟心。四、很难发展副业。发展自己的生意，最好的伙伴是同事。而外企里面，同事关系相对简单，换句话说就是淡漠。你们工作的时候是同事，下了班就是普通熟人，谈不上朋友，所以很难合作发展自己的生意。外企不适合野心很大的人。
兔兔在五百强外企上班，疫情之后公司开始实行居家办公，没有了通勤的烦恼，幸福感直线上升，自己的时间也多出不少。
疫情放开后，因为工作内容的特殊性，组内大部分员工依旧是弹性居家办公政策，在这样的“舒适区”呆了两三年，想搞一份“副业”的心越来越躁动。
最开始拍的图，居家办公照
作为小红书的忠实用户，自己也曾经开过两个账号，偶尔更新过一些笔记（一个账号是视频剪辑，一个账号是日常分享）。视频剪辑的粉丝数和点赞数比较可观，但这个赛道很难变现，只是偶尔有一些电影 综艺的广子找上门来。虽然当初做这个号的时候也是出于兴趣爱好做，但是时间长了，为爱发电真的很难坚持，慢慢也就搁置了。
日常分享账号基本就是搬运一下朋友圈的照片，不会特意为了发小红书去探店或者拍照，也没有花时间研究小红书的运营机制，发了几篇笔记粉丝量一直在个位数后面也停更了。这些年一直有一颗想尝试做兼职博主蠢蠢欲动的心，但因为始终没有遇到适合自己的赛道，所以一直在观望。转折点是去年11月，我刷到一篇plog博主的变现贴（plog简单来说就是首图四宫格或者六宫格拼图的形式，后面再单发每张图片）图片本身没有很吸引我，但是标题和内容引起了我极大的兴趣。自媒体三个月就粉丝过万，单篇稿费三位数，月收入五位数，看起来普普通通的plog，变现能力居然这么强。然后我火速研究起了她主页的笔记，并同时关注了plog赛道的一些万粉级别的博主，开始分析和拆解账号变现逻辑。
总结下来，plog主打两个方向，图片质量高（大概有ins风博主那种图片水平），或者干货分享内容输出向。考虑到我两方面能力都有但都不精，我准备把两者结合起来，做出自己的风格。说干就干，决定做plog博主的当天我就发了第一篇plog，找了我手机库存里一些好看的照片拼了一张四宫格。内容大概就是关于我自己的介绍和图片里内容的分享。之后的一周里，我坚持日更（手机的库存还是蛮多的），根据每篇笔记的数据，不断调整自己的图文方向，涨了几百粉，也接到了第一个广子，从此正式开始了我的自媒体变现之路。第一篇笔记 图片质量很一般11月底发的第一篇plog一个多月之后的图片好看多了这是最近的拍图风格 偏ins一点的场景化几百粉的博主多以置换为主，置换的意思就是品牌方给博主邮寄产品免费体验，然后博主写一篇笔记介绍使用感受作为交换。在进入到千粉之后，逐渐就开始有了广告费。
小红书的广告费是以粉丝数的10%作为基准，根据数据和赛道上下浮动，plog如果是四格拼图，一篇笔记最多就可以有四个广告位，如果是六格拼图，最多就可以有六格广告位。根据出现的前后顺序，价格也会略有调整。所以这样看来plog博主的变现能力还是比较可观的。二月有了第一篇爆文 一天涨几百粉从两位数到三位数 越来越多的稿费
春节期间受邀参加娇韵诗的公益活动跟很多博主朋友聊天，大家一致的感受是好像已经很久没有自己花钱买什么东西了，大部分的日常刚需或者一些喜欢的需要的东西都能有pr合上，即使是置换，节省了开支也相当于变相赚钱了。同时，一些颜值比较高的礼盒，比如香薰，餐具，护肤品等，也可以留着送朋友，平时的人情往来费也节省了出来。
千粉之后每周的快递量都很大菜鸟里面始终是20+个运输中的快递
说到这，你是不是已经心动了，觉得我也行，跃跃欲试的也想要尝试一下做博主了。但自媒体真正做起来才知道没有那么简单。高度自由的另一面是高度自律。每天除去本职工作外，做自媒体占据了我大部分的时间。准备一篇高质量的笔记，需要2个小时起。从拍图，选主题，写文案，到和pr碰稿件，磨细节等等，一篇看起来简单的图文笔记，背后是很多个小时的付出。除此之外，还要花时间去研究学习对标账号，从发布时间，到热门话题 标题，学习自媒体相关的技能，和各个品牌方对接，谈合作事宜等等，如果想要用心做好一个账号，每天需要花至少4 5个小时在这上。这导致我认真做小红书以来，几乎没有1点前睡过觉，也没有完整的好好的享受过周末两天，分给社交 游戏 追剧上的时间少之又少。相比于同期开始的新人博主，我的各方面数据都相对更加优异，变现能力也更强，但付出的时间和承受的压力也相应的远高于其他博主。
刚过完30岁生日 30岁才是真正的18岁
做自媒体容易吗？太容易了，一个手机就可以进入这个大门。
做好自媒体难吗？太难了，你要和几十万甚至几百万的同赛道博主分食流量和广告，要和自己的懈怠和懒惰对抗，要和数据焦虑和自我怀疑和解。
所以，看完后你还想尝试自媒体吗？
外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算
1. 外国企业或私营企业的员工应当在年轻时就开始规划自己的未来，因为随着年龄增长，他们可能会面临被解雇的风险。这些公司通常不会帮助员工支付退休费用，因此，除了社会保障养老金外，个人需自行准备养老金，没有其他选择。
2. 众所周知，在外国公司或私营公司工作到退休的情况并不常见。许多人发现，过了30岁后，继续在公司中保持职位变得愈发困难。尽管一些技能娴熟的专业人士或企业高管可能能够长期留在公司直至退休，但现实是，大多数人很难达到这样的职业高度。
3. 因此，除了主业的工资外，员工应该寻求增加收入的途径，如学习开展副业或进行投资等。这是因为员工可能随时面临被解雇的风险，一旦失去工作，再次找到合适的工作机会将会变得非常困难。
4. 自然状态下，私营公司的员工也难以避免被裁员的命运。因此，那些在私营公司或外国公司工作的人不应等到年纪大了才考虑自己将要做什么，而应该提前做好相应的安排和规划。
5. 许多私营公司，特别是那些不进行正式裁员的公司，可能会采取各种手段让年长的员工感到不适，从而迫使他们主动辞职，以此来避免支付赔偿。这些手段可能包括让老员工去做他们不熟悉和不感兴趣的工作，或者让年轻的员工担任他们的领导，给老员工施加压力。
6. 总之，公司的目的通常是让老员工在精神和物质上受到打击，以至于他们无法忍受而选择辞职，这样公司就不需要提供任何补偿。
7. 小编希望以上解析能够对大家有所帮助。如果大家有任何问题，可以在评论区留言。欢迎与我互动交流，如果喜欢我的分享，也请大家关注我。感谢大家的点赞和支持。
评论(0)