企业为什么需要副业工作(在国企工作的人为什么大部分都要有副业工作)

在国企工作的人为什么大部分都要有副业
企业为什么需要副业工作什么是副业
在刚刚进入职场的时候，很多人的目标很明确，我要升职，我要加薪。很多人在进入了国企之后，发现升职加薪似乎是遥遥无期，在他们看不到希望之后，都选择了离职。国企里的绝大多数人，朝九晚六，每天按照部门的工作安排，做着重复的岗位工作，但他们不知道，现在的时代，不管在哪里，都得靠自己，时代不会为每一个个体负责，企业也不会为每个个体负责，真正能对你负责的只有自己，能够成就自己的唯有自己，可见自己能够拥有一项副业究竟是多么重要。一、 在国企三年，不求涨薪不求晋升
这是我一个在国企工作的朋友的真实故事，他在一家国企人力部已经工作了整整4年。入司第一年，正是他充满干劲的时候，因为他刚刚进入职场，特别想闯出一片天地。正好部门还缺人，没人干活，他也非常实诚，领导和老同事给我工作，那就我干呗。结果，没日没夜的干了一年，本想着年终奖能多拿点，但等他看到年终奖的时候就傻眼了，因为自己资历尚欠，拿到手的年终奖并不多。第二年，他工作依旧很努力，但是他的工资还是没有任何的提升。唯一不变的是，每个月三千的工资依然不够用，每个月的房租就1千元，自己的吃喝加上人情往来都要花掉不少钱，另外还要准备买房、买车，这些是要花大钱的，用钱的地方很多。单位里的不少老员工工作了十多年，工资也就比他高了一千块钱。这时候，他就开始找其他出路，在机缘巧合之下，报了一个培训班，下班之后，就在网络上开启了自己的副业。当年正好赶上了某个平台的红利期，他通过写作，赚取了比工资更多的收入。工作整整三年，他的工资没有变动，职位也没有变动，工作内容也没有调整，每天依然是处理各种重复的琐事，这些工作并没有让他感觉到有什么成就感。反倒是自己把副业有声有色，让自己每天信心满满，底气也不一样了。在这种情况下，他现在真的是不追求晋升，也不追求涨薪了，晋升太慢，涨薪太少，现在自己能够通过副业获取更多的收入、找到更多的成就感。二、拥有稳定工作，但也要有副业
最近几年流行一个词，叫“副业刚需”，它的意思是，无论现在在做什么工作，永远都要有备选计划，因为现在并没有真正稳定的工作了。18年年初的，中兴中年员工在裁员后，无力应对巨大的生活压力，选择了一种方式逃避现实，去年年底互联网的裁员潮，历历在目。即便外企也不稳定，比如今年甲骨文裁员，直接端掉了研发部。要知道，体制内和国企的工作，也并不是真正的铁饭碗。在去年，唐山收费站裁员，体制内的那些人都失业了，有位大姐哭诉：我的青春都献给收费站了，我什么都不会干。此外，就算能够在国企里能够稳定的待下去，那也只是稳定的穷下去。作为一名国企的普通员工，工资真的不高，涨工资只能寄希望于普调，但是国企的涨薪的速度永远低于房价、物价的涨速，很多员工只能勒紧裤腰带过日子。搞副业，已经是成年人该有的自觉了。在当下物价、房价猛涨，工资半死不活的今天，只有主业，没有副业真的是很难生存下去了。三、拥有一个副业，不止能增加收入不管任何一份职业，一般情况下都有三个方面的诉求：愉悦：你热爱这份工作；成就，你能做好这份工作，并有能力做好；金钱，通过这份工作能赚取自己满意的薪酬，这一点是大多数人最主要的需求。一般而言，工作根据那三种诉求，可以分为以下几种：虚无式工作：自己擅长，但是自己并不喜欢，而且也无法赚取足够的经济效益幻想式工作：擅长并热爱，但是物质回报不足爱好式工作：自己本身很热爱，但是自己没有天赋，也赚不到钱勤勉式工作：喜欢，也能赚到钱，但是自己并不擅长做这份工作；功利式工作：能赚到钱，但是自己并不喜欢也不擅长，绝大多数人的工作都是这种情况；理想式工作：不热爱这份工作，但是很擅长，而且能赚到钱，这份工作是比较完美的工作，如果本人是一个成就型驱动的人，很容易获取更多的成就感，从而逐渐爱上这份工作。完美工作：自己热爱、擅长，而且还能有足够的利益回报。这样的工作，可遇不可求，几乎是不存在的。现在很多人因对自己的工作不满意，但跳槽之后，依然还是对工作不满意。因为真的很难有一份工作，能够满足我们的多重需要，不管怎么样，总有一个诉求是无法满足的，这就是我们工作之所以痛苦的原因。单个工作无法完全满足我们的诉求，但是有多个工作进行互补就可以了，所以副业就是一个非常好的补充，当工作是自己擅长，而且能够有足够的利益回报，那么副业就可以选择一个自己喜欢的方向去做。四、如何选择副业
选择副业，也是有方法的，如果选错了副业，很有可能会影响到自己的主业发展，甚至是影响到自己职业生涯的规划。1. 诉求互补在上面分析了，考虑主业、副业的时候，选择能够需求互补的，而不是诉求重合的，否则两份重叠的工作，会让自己特别疲惫。比如说在国企从事人力工作，自己本身喜欢，也擅长，但是没有足够的金钱回报，那么下班之后，就可以选择是输出人力知识作为副业，来赚取收入。比如说一份工作能够赚不少钱，自己也擅长，但是自己并不喜欢，只不过自己别无选择。2. 主副互补在做副业的时候，不要和自己的主业割裂开。副业最好能够和主业相关，这么一来，做副业的过程，也是提升主业的一个过程。就比如我身边很多做职场领域的朋友，他们很多人都是HR，在网上一边分享职场专业知识的同时，也是提升自己的工作能力，毕竟为了输出，就得阅读大量的书籍，顺便就能掌握相关的人力知识，并应用到工作中去。副业补充主业，主业实践副业学习的理论，两者能够相互促进。3.具有可成长性有些工作是低成长性的，机械重复，经验低价，低成长性的工作，只会把你大量的时间和精力用在那些意义不大的事情上，对于个人成长毫无帮助。要知道，有很多人会在下班之后选择开滴滴，这类型副业是体力型劳动，而且开得时间再久，自己的这种副业收入很难有大幅的提升，同时对于自己的职业生涯而言，也没有什么太大的帮助。想要让自己能够提升更快，还是选择成长性高的副业比较好。

副业是指在主要职业之外，个人所从事的另一种职业或活动，它通常用于增加收入、丰富生活或追求个人兴趣。与主要职业相比，副业往往具有更灵活的工作时间和更自主的工作方式。

副业的出现有多种原因。经济方面，随着生活成本的不断上升，许多人发现仅靠一份主职收入难以满足所有需求。通过发展副业，他们可以在不增加主要工作负担的情况下，增加收入来源，提高生活水平。个人兴趣方面，有些人可能拥有除主要职业外的其他技能或爱好，通过将其转化为副业，不仅可以实现个人价值，还能在工作之余享受乐趣。

在选择副业时，个人应根据自身条件、兴趣和能力进行考虑。例如，一名教师可能在业余时间开设在线课程，教授自己擅长的学科；一位设计师可能会在社交媒体上出售自己的手工艺品；而一位程序员则可能利用自己的技术知识为小型企业开发网站或应用。这些副业既能够发挥个人的专长，又能在一定程度上增加收入。

然而，副业也需要注意平衡。过度投入副业可能导致主要职业受到影响，甚至可能引发身心疲惫。因此，在选择和发展副业时，个人应合理规划时间，确保主要职业和副业之间能够保持平衡。同时，也要注意遵守相关法律法规，确保副业活动的合法性。

总之，副业是一种在主要职业之外增加收入、丰富生活或追求个人兴趣的方式。在选择和发展副业时，个人应根据自身条件、兴趣和能力进行考虑，并合理规划时间，确保主要职业和副业之间的平衡。通过合理发展副业，个人可以在提高生活质量的同时，实现个人价值和兴趣的追求。
说起搞“副业”中国邮政真的是不“误”正业邮政为何会搞副业
邮政经常搞副业的原因，一方面是为了摆脱自己在快递领域的刻板形象，通过涉及其他方面扩展新的用户市场，另一方面也是借由副业业务来促进企业的未来发展。邮政现有的业务在全国范围都有的非常大的涉及，但在快递领域里面，邮政其实是非常不赚钱的。过多的网点铺设以及邮政的业务架构都使它本身的盈利能力非常的不好，开设副业也是为了更好的促进企业的营业收入，这是值得理解的。邮政最为主要的快递领域并不赚钱。邮政的快递在我国快递里面算得上是覆盖面积最广的，除了拥有国家支持外，它的相关网点以及铺设的邮政邮递员都是非常之多的。但这种亲民的属性也让邮政在资费上面难以得到有效的提高。邮政本身在快递领域并不如其他的快递业巨头如此赚钱，为了尽可能促进邮政的未来发展和保持快递领域的亲民性，扩展其他业务就成为了必须的选择。邮政希望摆脱刻板印象，涉及其他领域扩展新的用户。邮政最为值得说到的就是它本身的品牌效应，虽然是以快递令人熟知，但邮政在银行，以及其他如咖啡馆等业务其实均有相关的涉及，只不过因为投资规模不大的原因，很难为大众熟知了解。其也是希望借此摆脱自己的相关刻板印象，通过涉及其他领域扩展新的用户群体，从而保证自己的未来品牌发展能够获得更好的认知和认可。也希望借由副业业务来促进企业的盈利收入。副业领域的相关收入也可以弥补邮政在其他方面所存在的资金不足，且邮政现在本身也属于自我经营的企业类型，因此通过其他业务来促进公司的盈利收益是较为常见的一种做法。我个人倒是较为看好邮政的未来发展，毕竟邮政家大业大，在投资方面也会有更多的选择，一旦选择了值得投资的赛道，未来的方景是不可估量的。