国企上班可以搞点什么副业呢
国企可以从事副业工作吗国企员工可以从事副业吗
在国企工作的人可以考虑从事副业以增加收入。相比其他行业，国企的工作相对稳定，这为员工在业余时间探索副业提供了可能。

如果副业与个人的专业领域相关，往往能更轻松地获得成功。例如，可以在线上进行教育培训、提供咨询服务或撰写文章等。利用自己的技能，还可能开展手工艺品制作、设计等活动。

不过，在开展副业时，必须注意平衡工作与副业的时间分配，确保不会影响本职工作。同时，还需要遵守所在公司的规章制度以及相关的法律法规。

在选择副业时，可以考虑自身的优势和兴趣。例如，如果你擅长编程，可以考虑开发一些软件或提供编程培训；如果你有设计天赋，可以尝试开设网店销售自己的设计作品。此外，还可以关注一些新兴领域，如自媒体、直播带货等。

需要注意的是，即使副业与本职工作相关，也要避免过度投入，确保不影响日常工作。同时，也要合法合规地进行副业活动，遵守国家的相关法律法规。

总之，在国企工作的员工可以利用业余时间发展副业，提高自己的收入水平。但在追求副业的同时，一定要注意保持工作与副业之间的平衡，确保不会影响到自己的本职工作。

完全可以的，只要你不影响正常的工作，国家公务员都可以，何况你一个国企怕什么
国企可以有副业吗
可以。国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以做正规的兼职。在社会团体兼职包括兼任领导职务和名誉职务、常务理事、理事等。在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及外部董事、独立董事、独立监事等企业职务。
未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理。未经股东会、股东大会同意，国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。董事、高级管理人员不得兼任监事。中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责，把主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。
国企编制是什么意思？
1、国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。
2、企业编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利。国有企业，特别是国有企业经常实行一企两制的人事制度，企业中存在两种职工身份，一种是编制员工，一种是临时工，编制员工，是公司的正式员工，按等级享受全部福利待遇和工资待遇，与公司直接签劳动合同，享受公司内部培训、升迁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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