国企普通员工的出路在哪
老牌企业副业是什么工作最赚钱十大行业是哪些
我是火电小职工，很高兴来回答这个问题。
我所在的企业是一个央企，是一个伴随着新中国成立的、已经几十年的老牌国企，其内人际关系错综复杂，目前效益勉强收支相抵。做为一名无亲无故的底层小职员，经过五年时间，从一个职场小白到目前一名技术普通员工， 我从自身角度来说一下出路。
一、完成份内份外事情的同时加强自身学习
在企业上班，一定首先是要认真、及时的完成领导分配的任务及自身岗位应该做的任务。在任务完成后，加强自身知识学习、好学不倦， 社会 日新月异，我们的的知识也要不断更新。在国企中，培训的机会很多，并且企业是很乐意花钱给自己员工培训的，每年的培训投入是巨大的。所以作为国企的一员，我们要抓住机遇，每次组织的培训中，我们要积极参与，充实知识，提升本领，胜任工作，变成一专多能。做为一名普通员工，能做的是努力将自己变得更加优秀，更加强大，这样子我们才是给自己创造了个出类拔萃的机会，此外领导也都喜欢上进的员工，没有人希望自己的手下都是碌碌无为的庸人，机会是给有准备的人的，只有自身努力了，这样在天时地利人和的情况下，你才有可能出人头地。
二、对企业充满信心的并在职业之外拓展出路
只要你所在的企业不是僵尸企业，你就要对它充满信心，做一名合格的主人翁。企业不会养着懒人，如果你对企业失去信心，每天上班很消极、抵触，只会让这种消极一步步侵蚀你的灵魂，磨去你的积极性、进取心。在国企上班的好处就是安稳，按时按点下班，时间比较充裕。完成工作任务之后，剩下的时间就属于自己了。做为普通员工，如果你觉得按部就班的工作收入太低，完全可以在把本职工作做好、升职加薪的同时，你完全可以利用自己的技术或者人脉，在外面承接私活或者跟别人合作进行二次事业。我自己就有好几个同事，在工作之余，都在外面或大或小的做着自己的生意，达到了多为的事业金钱两不误。生不容易，活不容易，生活不容易。在该努力的时候放手干，只要自己不怕累，生活不会太辛苦。
三、养成谦虚沉稳的习惯并努力拓展自己的人脉
生活中你要养成谦虚沉稳的习惯，并与同事处理好人际关系。了解自己的长处，塑造自己的口碑，让自己的价值变成自己的“活名片”，让同事们及其周围的人愿意认识你，跟你交朋友，努力进入更多的“圈子”，一定要珍惜自己的人脉关系，懂得付出，懂得投入。当然提升人脉最关键的是要提升自己的实力，实力决定一切，实力强才能交到高层次的朋友，才能将自己置于更广阔的。国企内的员工都是有千丝万缕的关系，与同事们做朋友，他们所掌握的信息也就会变成你的信息，并且当你遇到不可解决的问题时，也许你一个电话，找到某个同事就轻轻松松的迎刃而解了。
综上：你我做为国企中的一名普通职工，并不是遇到了天花板，永无出路。要在自己的勤奋努力、敬业辛劳及同事们友好相处的情况下，把未来的路越走越宽！
国企仗着国有资产的背景，一般情况下不会倒闭，即使倒闭也会给一笔可观的遣散费，五险一金过节福利应有尽有，工资按时分发，加班按时算价。
如果您想有所作为，前提是你有背景。
如果没有的话，那就需要跟对顶头上司，只有他上去了，你才有机会上去。
如果领导这条路也不行，那就不要太努力了，因为越努力事情越多，刚刚好就好。
然后你的出路就是业余时间发展主业，也许上班时间可以做很多私事哦。
大咖刘慈欣就是这么干的，可以了解一下。
其实，一回答这个问题，我脑子里有忍不住浮现一些不太好的记忆。我的亲人们，是普普通通的棉纺厂员工，虽然很累上着三班倒的昼夜不分的生活。但是，因为是国企，他们也非常满足、安心。
由于非常累，又要照顾家里，他们几乎没有多余的精力去发展自己的事业。于是，就把青春和汗水留在了车间。
突然，一次破产，或者一次土地被征用。就这样走入了下岗的道路。他们年纪已大，有别无所长，只能去建筑工地下力，或者去路边摆摊。
其实，说他们熬日子有些太苛责，但是如果当时能早做打算，现在也不至于如此艰难。
其实，由于国企性质所在。你再多的努力，也不可能给你自己涨太多的工资。但是，你又有充足的时间，不愁没时间搞副业。周围也都是生活小康以上的同事，也会有固定的渠道和客户。只要你能找到合适的生意，肯拉下脸，不愁找不到一份副业。
我有个朋友一边在国企上班，一边开了个婚纱店，专门出租婚纱。只是租了店面、买了婚纱，然后生意就干起来了。出租一次，就能挣2500左右，日子是相当滋润。
这条路是正确的路，只不过走的人很少。无论你在什么环境，都要认真学技术，踏踏实实长本事，这样无论是在国企，还是国企倒闭了去私企。都会有一碗饭吃。毕竟，自己的本事，才是真正的“金饭碗”。
非常高兴有机会和你探讨这个问题，我是专业的职场领域的创作者。不过我多年在外企工作。我先聊聊我对国企的见闻吧，然后再分享一下作为一个外企工作的人的看法和对你的建议。
我有一个同学在中石油，在东北那边，典型的老国企，非常浓厚的国企文化。毕业10周年聚会的时候，我们一起聊了很久。
他给我说了几件事情让我印象深刻：
第一件，他说他现在的工作很轻松，基本上上班都没有什么事情做。平时上班大部分时间都是在上网，或者干自己的事情。有很多同事也一样，炒股和网购基本上是办公室文化了。
第二件，他说有一次部门买了一台新设备。领导对他说，xx你会不会用这个设备？我同学说，我不会。领导又说，那你去学一下。我同学说：我不学，学会了以后这个就是我的事情了。领导拿他没办法，又招了一个年轻人来搞这个设备。
这两件事情对我的感触很深，这就是老国企文化和外企文化最大的差异。
在很多美资企业，每个人都很忙，每个人手头都有很多事情可以做。所以一天下来让你看看手机的时间很少，但也不排除有一些公司有大把时间看的。但是总体来说，你每天的工作很充实。
然后就拿第二件事情来说吧，领导让你做一个事情，你不能上来就说我不会，我不学。那你在这个外企所有的前途都没有了。你如果真不会，你得和领导说：我不会，但是我应该能再多少？时间内掌握好这个设备。
像我同学这样的已经完全是属于在国企里边无药可救了的那种。你既然来发这个问题了，说明你还是有一些上进心的。所以我建议你几点吧：
1。 有机会的话早日离开，越早离开就越不会被废掉，温水煮青蛙的这个道理谁都懂，但是真正能跳出那个温水的青蛙没有几只。所以既然你已经意识到这个问题了，那你为什么不早点跳出呢？
2。也许你有各种各样的原因暂时无法跳出，那请你保持不断地学习。不断地学习知识，不断地学习做人，不可否认国企的人情是一门学问课，你既然身在其中，那就好好学习。
3。 如果你就喜欢这个环境，但是又要想在这里发展。那就随大流呗，跟对人，站对队，多拍领导马屁，多送礼和上层建立好关系。应该会有出路的。但是这条路我不懂。
在国有企业上班，其实也是很不错的，至于前景如何取决于自己，而不是问苍天、问大地，而是要问自己。
第一，自己的职业规划是什么？
不管在哪里工作，每个人从大学毕业或是从上大学开始，就有个自己的目标定位，由于受到发展环境、自身专业能力、个人素养，个人视野、个人性格、情商智商等方面综合因素的限制，每个人自身的规划是不一样的。如果有志向想当公务员，肯定就要围绕考公务员来做准备；想从事学术研究的，就要拼了命的去考硕士、博士；想到国有企业工作的，就不能放过每一次国企的报考机会。
第二，国企的优势有哪些？
国企，简单地说，就是国有全资企业或是控股企业。分为大型国有企业和中小型国有企业，一般市属以上的国有企业，都应当比较大，其优势是：
一是国有企业工作稳定。 不用操心频繁的地跳槽和被炒鱿鱼，只要不犯大的错误，一辈子都可以呆在国企；
二是法制意识强和 社会 责任感比较强。 国企不会出现不为员工缴纳“五险一金”等情况，而是很多企业都是按照最高标准来缴纳，在职或是退休后福利待遇都比较好。
三是国企管理比较规范。 国企各方面的规章制度比较齐全，决策程序规范，一切按照法律法规的要求来进行，通过国企培养训练出来的员工，素质都是比较高的。
四是国企不是养懒人的天堂。 现在很多人都在说国企是混日子，其实这是对国企的天大误会，现在国企的的压力也是比较大的，绩效考核也非常规范，懒人、庸人在国企是混不下去的。
第三，国企的发展前景如何？
只要是有能力的人，有真本事的人，在国企同样是有发展前景的，而且发展前景某种程度上，远超于个别的事业单位、民营企业。现在很多大型国有企业的老总、中层干部都是非常年轻的，一般三十多岁的占多数，达到一定级别的国企工作人员（科级以上），可以直接选调到党政机关任职，不用参加公务员考试；国有企业的工资待遇和以前也是天壤之别，大型央企一般的员工，年收入一般也在10万以上（含各种补贴津贴），中干和高管根据绩效考核情况，收入也是相当高。
总之，有机会进入国企工作，应该是值得庆幸的事情，只要个人有本事，工作敬业，肯吃苦，其发展前景是相当不错的。
国企平民员工，如果赶上一个效益好的垄断性的国企，工资水平高，福利待遇好，那你就可以，颐养天年了！怕就怕那些，勉勉强强维持，依靠国家输血存活的僵尸企业。
一些好的国企单位，只要是正式工，待遇真的很好。我的一位表姐，在变电站工作。虽然工资不是很高，但奖金真的非常诱人。有月奖，季度奖，半年奖，还有全年奖。尤其是逢年过节的时候，福利实在是太好了。米，面，粮，油。带鱼，黄花鱼，有一次，每人发了一个礼盒的烤乳猪！真的好羡慕他。年货都省的买了！工作还轻松，每年的工资总额，真的在十万左右。对于他们这样的员工来说，出路就是踏实工作，别犯大错，平平安安退休！！
很不幸，我的一个同学也是在国企。每个月仅有1000多元的工资。年终奖，甚至于每个月奖金，那都是奢望！单位已经经历多次重组。每次重组，总在那里画一个很大的饼，可惜分不到员工身上！员工有的只是无奈。甚至于连心中的委屈，都已经莫名的消失了。靠天靠地，永远不如靠自己。我的这个同学，和他们单位许多同事一样，在企业外面，经营着自己的事业。辛苦，去也换来了收获！！无论如何？家庭必须要走下去，还要走的更好。像这样的企业员工，他们的出路，只能是自己，再多付出一些！
在现在这个时代里，选择是双向的。虽然好的企业没有选择自己，但自己绝对不能让劣质企业饿死！！走出来，外面的世界更精彩！！
一生仅为个人观点，欢迎大家批评，讨论并关注，谢谢！！！！
你好，很高兴回答你的问题， 出路肯定还是你自己的手里，因为不管面对任何事情，你始终有二个选择，一个正向积极的，一个负面消极的，关键看你从哪个方面去看 。不必过于纠结出路在哪， 建议你应该更关注当下你做了哪些事情？出路都是和你现在的选择相关的。
如果你现在消极怠工，每天也不主动学习和思考工作，怎么能指望还有出路，但当你每天对自己有要求，对工作精益求精，拓展自己的人脉关系，那出路只是一个自然而然的结果。建议你可以多做一下的事情：
不管现任工作是顺心还是内心焦虑，哪怕回到家晚上大哭一场或借酒消愁，白天对外所展示出来的一定是积极的态度和激情，一定是把本职工作做好，不会消极对待。因为人生是个场，凡是场，就有磁， 你具备什么样的磁场，就能吸引什么样的东西，正是你始终展现出来的积极正面的面貌，所以能吸引美好的东西。
有自己的兴趣爱好和非工作圈的朋友圈 ，相信种善因，得善果，知道因上努力，果上随缘，凡事不必太强求。因为这样的生活圈子给你提供了相对轻松和谐的外部环境，可以让自己保持一个平常心投入到工作中。另外生活中对学习和 健康 始终保持较高的投入和热情，可以是学一些生活上的新知识技能，也可能是为了工作继续充电学习， 另外切记保持 健康 的生活状态，职场拼到后来就是拼身体。
俗话说打铁还需自身硬， 自身具备的专业能力是决定了未来走多远的重要因素 。特别是你所在行业的必须具备的专业能力，你掌握的越多，你就可以拥有更多的稀缺资源，你拥有的稀缺资源越多，就可以换取更好的未来出路。
特别是要利用“弱关系“去拓展人脉圈 ，一般可以理解为以互动少，感情亲密度低为特点人际关系。随着网络的发展，通过社交网络建立的“弱关系”圈越来越强大，甚至可以说，你可以通过各种社交媒体，找到你想找的某一行业某一单位的相关人士。
有担忧说明你还有梦想，你已经在未雨绸缪了，这很好 ， 你已经领先很多人了， 但一切的担忧都来自自己的不够自信，当你足够优秀和强大时，这样的麻烦一定不会困扰你！加油！所以请让自己变得强大！
这个问题问的好啊，我从自身的情况出发回答一下这个问题。我是一名地方石油企业的员工，进入公司已经7年了。在当地我所工作的企业是一个非常大的企业，也是一个很有 历史 的企业，经过长时间的发展，难免就会形成一层一层的关系网。在公司当中经常会发现一对一对的父子、叔侄、父女。由此而知对那些外地没有关系的人来说，想前进一步是有多么的艰难。
所以我经常在想我的出路在哪里呢，我总结了以下几条：
1、首先好好工作，一定要成熟、认真的完成领导交代的每一件任务，然后跟对一个好的领导，你要让领导觉得你是可以做事的，同时更重要的是你要让他知道他在你 “ 心中的地位”。在国企领导提拔下属，可不光是看工作能力的，更重要的还要有你对他的态度。因为国企受一些特殊因素的影响，很难开除掉一个正式员工，所以就造成了有些员工敢于跟领导叫板。你想啊，你愿意提拔一个天天跟你叫板的人吗。那些中立的员工呢，能不能提拔，既然是中立，那当然他会听A领导的话，也会听B领导的话，你说领导会提拔他吗。这算是一种出路吧。
2、同样的还是首先要好好工作，因为你无论在哪里工作，职业素养或者工作的专业性始终陪伴着你，你要让自己看起来确实像是一个工作的人。同时你要利用好国企的资源，多多学习专业能力。因为在国企，培训机会有很多，他们是很舍得在这一块投入的。HR圈子有一句话叫国企是很多其它企业的黄埔军校，每年输送了很多人才出去。所以你一定要抓住那些培训的机会，好好武装自己。然后利用国企的平台多多认识一些人。等有机会就果断跳出去。
3、在国企工作，加班的次数会很少，就算有也只是在特定的一些时间段。而且工作的内容也相对标准和固定，你只要把自己分内的工作做好，之后就基本上没有人在找你麻烦了，因此你会有大把的闲暇时间，你可以利用这些时间去学一门其它的技术，或者专研一下自媒体，或者深入了解某一个行业，等到你足以自己撑起一片天的时候，你就可以自主创业了。
国企普通员工出路在哪里呢？
我本身也是一名国企普通工人，我来回答一下这个问题。
如果企业本身是个好企业，盈利较高，长期稳定的话，那么工人就可以安安稳稳工作到退休。在这种企业的话，如果你是个有能力的工人，说不定还有上升的机会。
如果企业效益不行，开始走下坡路，那么普通工人的路就不好走了。说不定会遇到下岗，年纪大一些的还好，尤其四十岁左右的下岗真的是在 社会 上难混啊。
而那些有能力的工人肯定是走哪里都不会太差的，就算年纪大一些，还可以自己创业，搞个小生意都能比我们这些普通工人强。
讲真的，不是看不起普通工人，我自己也是普通工人，没能力的。二这些有能力的，脑子活的人的确要比我们这些啥也不行的普通工人强。不得不羡慕啊！
所以说这个 社会 是脑力 社会 ，是人脉 社会 啊，是能力 社会 啊！有能力的人在哪里都吃得开，没能力的人不好混！
作为一名有发言权的专业人员，做一个简单的回答:
首先，国企的优势:平台足够高大上，上升的空间应当说是无限的，机会也很多。在技术方面并不保守，由于其用人机制，铁打的营盘流水的兵，国企对人才的培养非常重视，需要不断的有后人，推老人上位，形成梯次。视野和格局，有独特的优势，作为国企，一般不仅仅会谋一城一地的得失，沉的下，站的起，可以参考，厉害了我的国
马云预言未来最赚钱的十大行业都有这些：1、金融分析行业2、传媒行业3、手机行业4、互联网＋私人个性化定制在家就可以赚钱，市场空白5、互联网服务行业6、直销行业7、律师行业8、心理咨询行业9、健康管理行业10、农业产业1、金融分析行业金融分析师即CFA，他们是一些接受良好教育具有优秀金融理论素养经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右，所以高薪、争抢就在所难免。2、传媒行业伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势，专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。3、手机行业截止到今年第二季度，中国互联网用户已经达到5.8亿，移动互联网用户已经达到4.6亿，第二季度中国智能手机销售量全球第一。多个第一的背后是人们生活方式的颠覆性的改变，是移动互联市场的巨大商机和诱惑，“移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了”。4、互联网＋私人个性化定制在家就可以赚钱，市场空白性化定制是用户介入产品的生产过程，将指定的图案和文字印刷到指定的产品上，用户获得自己定制的个人属性强烈的商品或获得与其个人需求匹配的产品或服务。可以把喜欢的照片提供给厂家，厂家生产过程把照片印上去，这是多么特别的礼物。汽车挂饰，摆台，挂画，木刻画，打火机，抱枕，台历，书包都可以照片定制。2017定制化时代已经来临。市场新，空白市场，投资小，无风险，男女老少都喜欢，回头客多，薄利多销，不需要进货，囤货，发货，来图即可制作，手机下单，操作简单，不管你是宝妈，上班族，学生，如果你也玩微信，这是当下最热门，最流行的行业!因为具有投资小，门槛低，回报大，时间自由!5、互联网服务行业网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会“像子弹一样飞”增长最快？据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。6、直销行业风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。直销是21世纪的朝阳产业、明星产业、消费可以赚钱的事业、中国新经济时代发展的主流趋势，不管你现在认可不认可直销的营销模式，不管你现在使用不使用直销产品，但你却总有一天会突然发现，你每天在庞大直销员队伍的“热情”熏陶下，正潜移默化地对直销的概念越来越清晰，不知不觉中发现家里已经有人在使用了直销产品。“早知三日，富贵一生！”一个人最大的危机，就是不知道危机的存在。早日了解直销，看懂直销，洞察先机，掌握趋势，或许就是每个人改变命运，转变命运的一次良好契机！7、律师行业伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。8、心理咨询行业心理咨询师是指运用心理学以及相关学科的专业知识遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师，随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。9、健康管理行业健康管理师准确定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家、集体、个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。我国13亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大，人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。10、农业产业什么是农业？农业是人类利用生物机体和自然力，通过自身的劳动，强化和控制生物的生命过程，以取得人类所需要动强化和控制生物的生命过程发展生态农业，因此实现农业可持续发展，不仅符合我国农业发展的实际情况，也符合世界农业发展的基本方向。
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