事业编制允许下班后兼职吗
事业编提倡开展副业工作事业编能不能搞副业
1. 事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。
2. 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。
3. 事业单位的处分规则明确指出，员工若违反国家规定参与营利性活动、兼职获取报酬，或从事其他违反廉洁从业纪律的行为，均属于违规。
4. 公务员可以在不违反规定的前提下，从事创作活动，如投稿或自媒体运营，以获取合法收入。
5. 投资是公务员允许的兼职方式之一，包括股票、基金和房产等，只要是在组织允许的范围内，利用个人闲置资金进行投资是被允许的。
6. 公务员如果有发明创造的能力，可以在不违反规定的情况下，申请专利并从中获得专利费用。
7. 公务员也可以利用个人体力在下班后从事体力劳动兼职，这在原则上不违反规定。
8. 公务员凭借自身技能提供帮助并获取报酬也是被允许的，前提是不影响本职工作。
事业编可以有自己的副业的。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是可以有自己的副业的，但是会有限制。对于事业单位，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。或者利用与本人从事相关专业的创业项目，在职创办企业、支持和鼓励事业单位专业技术文员，离岗创新创业，事业单位专业技术人员，可以带着科研项目和成果离岗创办科技型企业，或者到企业开展创新工作。可以注册办企业，也可以到其他单位兼职，对于事业单位人员不再是限制。
如果一旦被查到，就会面临被辞职的风险。这既是对于他们工作能力和态度的基本要求，同时也是对于他们权利的基本保障。事业编人员可以参加本单位的提供的相关交流工作，但绝对不能有违规越级的现象发生。同时还可以接受自己单位和企业的委派，到其他相关单位进行学习，但绝对不能擅自主张去进行其他兼职。如果事业编想要尝试不同的工作，唯一的办法是离岗创新创业，但这整体上是一种比较冒险的行为，很少有人会为了自己的工作理想而放弃这样一份工作。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十三条 公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
事业单位可以搞副业吗
当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况：兼职创业：事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。
离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。
项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。
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