体制内能做副业吗
体制内工作找副业好吗体制内年薪15万与副业年入40万有冲突得放弃其一怎么选择
我来回答，本人近几年尝试过用业余时间做各种副业，如游戏搬砖，网约车，跑腿，外卖，手机兼职等等。
简单介绍一下，本人就是一名事业单位工作人员，算是体制内吧，每个月拿着固定的薪水，一直想靠下班时间做各种副业来赚钱，的确也赚到不少。说一下各种副业的感受和情况吧，可供大家在想找副业时作参考。
手机兼职: 最近1年多一直当个咸鱼，每天在做手机任务平台，优点就是有手机就能做，适合学生，宝妈，在家闲赋，还有上班摸鱼的各种人群，一天能赚个7，80到100多，一个月稳定3000往上，能把你每天的伙食费，汽车油费都赚回来。任务平台一般都是让你试玩各种软件游戏之类的。原理可以这样理解：现在的手机软件多如牛毛，新软件上市如果下载量大就容易排到同类别靠前的位置，更容易吸引客户，而我们要做的就是为这些软件游戏提供下载数据就可以了。在最早接触的时候我也以为不靠谱，但实际用下来真的还可以的，真实亲测，在这里为大家整理了一些靠谱的平台，我资料里有介绍，里面有我整理的各种靠谱的攻略，用手机就可以完成，总体来说还是不错的。
游戏搬砖：这都2021年了，其实不是很建议，因为现在流量基本都在手游，手游几乎是不开放玩家自由交易的，少数几个开放玩家交易的也都是有各种各样的限制，所以从面上说，游戏搬砖变现就十分困难了。但是也有例外，比如说前几年下心思玩过的一款手游，有拍卖行，然后通过多开游戏（已经跟工作室一个性质了，为此还破费的配了一台E5处理器的电脑用于多开。）挣钱打金，然后利用拍卖行一些漏洞来实现精准把金币卖给玩家实现变现。
这已经是十分的麻烦了，玩游戏累还不说，关键你还得找得到买家。。。总之，游戏搬砖短期变现真的很难，你还得熟悉游戏机制，知道什么挣钱。
网约车：有车的朋友可以考虑，至少是来钱的一个路子，下狠劲多跑跑还是能挣得到一些钱的，但是会很累，还要应付各种各样的乘客，面对乘客你得好生伺候，不然一单差评就够你受的了。 印象中网约车最好的年代应该是2015年到2016年之间，那时的DD补贴特多，跑的人也少，接单容易。同时还有YD用车这个神器，很多人刷单挣了几十万的，那时的我就老老实实用YD跑，每个月不上班的时间全出去跑基本也能挣个7,8K，这还是在我这个三线小城市。大城市YD一个月2,3W不是问题。 不过这也都是过去式了。现在网约车还需要办各种证件，油耗、（电车当我没说）车损、罚单都是问题。总得来说，网约车值得一做，至少不会风里来雨里去。
跑腿和外卖一块说了，其实我干这个不多，总的来说跟网约车还是很像的，付出的是自己的体力，但是由于是肉包铁（指电摩托），危险系数极大，同时风餐露宿的，就是在吃青春饭，但是短期来说来钱还是可以的，长期的话真的要为自己身体想想。
以上就是关于副业的一些经验。
认为有用的话请给个赞，谢谢了！
这需要根据你自身的实际情况来进行选择。
体制内虽然年薪比较低，但是相对来说比较稳定。
副业虽然收入高，但是并不稳定，存在着一定的变数。
在国企工作的人为什么大部分都要有副业
在刚刚进入职场的时候，很多人的目标很明确，我要升职，我要加薪。很多人在进入了国企之后，发现升职加薪似乎是遥遥无期，在他们看不到希望之后，都选择了离职。国企里的绝大多数人，朝九晚六，每天按照部门的工作安排，做着重复的岗位工作，但他们不知道，现在的时代，不管在哪里，都得靠自己，时代不会为每一个个体负责，企业也不会为每个个体负责，真正能对你负责的只有自己，能够成就自己的唯有自己，可见自己能够拥有一项副业究竟是多么重要。一、 在国企三年，不求涨薪不求晋升
这是我一个在国企工作的朋友的真实故事，他在一家国企人力部已经工作了整整4年。入司第一年，正是他充满干劲的时候，因为他刚刚进入职场，特别想闯出一片天地。正好部门还缺人，没人干活，他也非常实诚，领导和老同事给我工作，那就我干呗。结果，没日没夜的干了一年，本想着年终奖能多拿点，但等他看到年终奖的时候就傻眼了，因为自己资历尚欠，拿到手的年终奖并不多。第二年，他工作依旧很努力，但是他的工资还是没有任何的提升。唯一不变的是，每个月三千的工资依然不够用，每个月的房租就1千元，自己的吃喝加上人情往来都要花掉不少钱，另外还要准备买房、买车，这些是要花大钱的，用钱的地方很多。单位里的不少老员工工作了十多年，工资也就比他高了一千块钱。这时候，他就开始找其他出路，在机缘巧合之下，报了一个培训班，下班之后，就在网络上开启了自己的副业。当年正好赶上了某个平台的红利期，他通过写作，赚取了比工资更多的收入。工作整整三年，他的工资没有变动，职位也没有变动，工作内容也没有调整，每天依然是处理各种重复的琐事，这些工作并没有让他感觉到有什么成就感。反倒是自己把副业有声有色，让自己每天信心满满，底气也不一样了。在这种情况下，他现在真的是不追求晋升，也不追求涨薪了，晋升太慢，涨薪太少，现在自己能够通过副业获取更多的收入、找到更多的成就感。二、拥有稳定工作，但也要有副业
最近几年流行一个词，叫“副业刚需”，它的意思是，无论现在在做什么工作，永远都要有备选计划，因为现在并没有真正稳定的工作了。18年年初的，中兴中年员工在裁员后，无力应对巨大的生活压力，选择了一种方式逃避现实，去年年底互联网的裁员潮，历历在目。即便外企也不稳定，比如今年甲骨文裁员，直接端掉了研发部。要知道，体制内和国企的工作，也并不是真正的铁饭碗。在去年，唐山收费站裁员，体制内的那些人都失业了，有位大姐哭诉：我的青春都献给收费站了，我什么都不会干。此外，就算能够在国企里能够稳定的待下去，那也只是稳定的穷下去。作为一名国企的普通员工，工资真的不高，涨工资只能寄希望于普调，但是国企的涨薪的速度永远低于房价、物价的涨速，很多员工只能勒紧裤腰带过日子。搞副业，已经是成年人该有的自觉了。在当下物价、房价猛涨，工资半死不活的今天，只有主业，没有副业真的是很难生存下去了。三、拥有一个副业，不止能增加收入不管任何一份职业，一般情况下都有三个方面的诉求：愉悦：你热爱这份工作；成就，你能做好这份工作，并有能力做好；金钱，通过这份工作能赚取自己满意的薪酬，这一点是大多数人最主要的需求。一般而言，工作根据那三种诉求，可以分为以下几种：虚无式工作：自己擅长，但是自己并不喜欢，而且也无法赚取足够的经济效益幻想式工作：擅长并热爱，但是物质回报不足爱好式工作：自己本身很热爱，但是自己没有天赋，也赚不到钱勤勉式工作：喜欢，也能赚到钱，但是自己并不擅长做这份工作；功利式工作：能赚到钱，但是自己并不喜欢也不擅长，绝大多数人的工作都是这种情况；理想式工作：不热爱这份工作，但是很擅长，而且能赚到钱，这份工作是比较完美的工作，如果本人是一个成就型驱动的人，很容易获取更多的成就感，从而逐渐爱上这份工作。完美工作：自己热爱、擅长，而且还能有足够的利益回报。这样的工作，可遇不可求，几乎是不存在的。现在很多人因对自己的工作不满意，但跳槽之后，依然还是对工作不满意。因为真的很难有一份工作，能够满足我们的多重需要，不管怎么样，总有一个诉求是无法满足的，这就是我们工作之所以痛苦的原因。单个工作无法完全满足我们的诉求，但是有多个工作进行互补就可以了，所以副业就是一个非常好的补充，当工作是自己擅长，而且能够有足够的利益回报，那么副业就可以选择一个自己喜欢的方向去做。四、如何选择副业
选择副业，也是有方法的，如果选错了副业，很有可能会影响到自己的主业发展，甚至是影响到自己职业生涯的规划。1. 诉求互补在上面分析了，考虑主业、副业的时候，选择能够需求互补的，而不是诉求重合的，否则两份重叠的工作，会让自己特别疲惫。比如说在国企从事人力工作，自己本身喜欢，也擅长，但是没有足够的金钱回报，那么下班之后，就可以选择是输出人力知识作为副业，来赚取收入。比如说一份工作能够赚不少钱，自己也擅长，但是自己并不喜欢，只不过自己别无选择。2. 主副互补在做副业的时候，不要和自己的主业割裂开。副业最好能够和主业相关，这么一来，做副业的过程，也是提升主业的一个过程。就比如我身边很多做职场领域的朋友，他们很多人都是HR，在网上一边分享职场专业知识的同时，也是提升自己的工作能力，毕竟为了输出，就得阅读大量的书籍，顺便就能掌握相关的人力知识，并应用到工作中去。副业补充主业，主业实践副业学习的理论，两者能够相互促进。3.具有可成长性有些工作是低成长性的，机械重复，经验低价，低成长性的工作，只会把你大量的时间和精力用在那些意义不大的事情上，对于个人成长毫无帮助。要知道，有很多人会在下班之后选择开滴滴，这类型副业是体力型劳动，而且开得时间再久，自己的这种副业收入很难有大幅的提升，同时对于自己的职业生涯而言，也没有什么太大的帮助。想要让自己能够提升更快，还是选择成长性高的副业比较好。
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