事业单位可以搞副业吗
为啥搞不了副业工作呢员工工作时间搞副业违法吗
不能，根据我国目前的法律规定，事业早锋单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。
一、在编人员，上下班不能打工
在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定，公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动，而且不能在其他营利性组织里面担任兼职业务，换宏睁雀句话说，不管在上班时间还是在休息时间都不能干一些兼职工作，这违反相关规定。由此可知，如果事业单位人员属于在编状态，下班之后是不可以打工的。
二、普通编制，原则上下班不能打工
按照人员处分相关规定，原则上也不能从事一些营利性或者兼职任务领取报酬。不过最近这几年国家在事业单位在编人员，兼职工作方面也有所放宽，尤其专业技术人员可以干兼职，还可以结合实际情况进行停薪留职，到下属企业或者其他企业通过个人能力进行创新，这个国家是给予大力支持的。
三、不是在编人员，下班可以打工
如果属于事业单位但并不是在编人员，只要不影响平常工作，在八个小时工作时间之外都可以干兼职工作，只要不干违法犯罪的事蔽早情都是允许的。
【法律依据】：
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。
劳动者在工作期间从事副业与否的合法性，需要依据具体情形而定。若劳动者与雇主签署的劳工协议明文禁止其在此期间从事副业，则该行为即视为违约，雇主有权按照合约予以处理。若工作内容具有特殊性，如涉及保密责任、竞业限制等，劳动者在工作期间从事副业可能会侵犯雇主的商业机密或违反竞业限制规定，进而构成违法。然而，若劳工协议并无此项禁止，且副业并未对本职工作产生负面影响，亦未触犯相关法律法规，通常情况下，这种行为并不被视为违法。综上所述，判断劳动者在工作期间从事副业的合法性，需综合考虑多种因素。
很多公司不允许员工在职期间发展副业这是为什么呢
我们都知道，在职场需要避免三种话：怨言、诳语和闲话。工作之外的闲话我们都要少说，更何况这个闲话还是有关开小灶、赚小钱的。1、你的同事知道你在搞副业，你觉得离你领导、老板知道还会远吗。没有一个同事会为你保密的。职场中，同事终归是同事，不会成为知心好友，更不会替你保密。先不说你这个副业能不能搞起来，就已经变成日常交流的话题了。时不时都会问你干的怎么样，赚了多少钱。如果你偶尔上班时间看了一下工作之外的网页，有心的同事就会记在心里，甚至告诉别人你在上班时间做其他工作。你还能说的明白，解释的清楚吗，只会越抹越黑。2、你的老板知道了，会体贴的以为你是工资低了，对现状的不满，觉得你有开发的潜力？不会吧，只会对你的工作完成质量要求的更加严格，如果工作没问题，就会要求你提高效率或者直接给你增加任务量，让你不得已自愿加班。没有一位老板会支持自己的员工去发展工作之外的副业，他们主要关注的还是你对这个公司的忠诚度，你能为这个公司创造的价值最大化。如果知道你有时间搞副业，首先想到的只会是有没有影响到工作，其次是工作强度是不是太小，让你还能如此轻松的开展第二产业。3、如果你的同事知道了，在有晋升机会的时候，你会很容易被穿小鞋。如果遇到猪一样的队友，还会当众给你难堪。大家在职场上努力，都为了有更好的发展和提升，如果有一个机会，直接关系到利益的，谁都不会谦让的。没有人伟大到和钱做对，这时候，你的副业，就会成为你的绊脚石。同事会觉得你有副业支撑，不要再去和他们抢饭碗，领导会认为你有副业，肯定会分掉你的工作时间和精力，也不会过多的考虑你。就算你自己的副业并没有占据工作时间，即使只是下班后回家做的，可领导不会这么认为，想给你穿小鞋的同事，也不会给你这个机会。4、容易招小人，招嫉妒，拉仇恨。前几天还有伙伴在讨论，为什么职场会有红眼病的同事，其实哪都有，躲不掉。有些人就是见不得别人好，你无心告诉大家，结果被有心人记住了。不管你有没有赚到钱，ta都会觉得你赚钱了，觉得你有别的才能或者嫉妒你比ta优秀。在以后的职业路上，ta 只会成为你的拦路人，设障人，而这些人却是你自己培养的。5、容易给自己找挫败感，让自己产生负面情绪和思维。我们都经历过，职场中如果犯错，被领导当众批评，这个坎在心里就很难过去。其实副业也是一样，就算领导不知道，同事知道了，茶余饭后少不了会问问你副业发展的怎么样，如果做得好还比较愿意聊。如果发展的不好或者某些原因放弃了，同事们又当成笑话唏嘘你一番，不仅让你觉得难堪，还会挫伤自尊心，觉得自己是不是真的只是三分钟热度，做事恒心不够。挫败感顿时生出，让自己被负面情绪影响。总结：不管你现在有没有做副业，也不管你副业做的好不好，最好都不要告诉你的同事，也不要在公司聊。很少有人会相信你能做成什么事，也很少有人坚信你的自律和能力，也很少有人会真的相信你的才华能撑起你的梦想。所以，什么都别说，自己默默奋斗，闷声赚大钱，不是很好嘛。
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