本人已经23了在小公司做做文员一天八小时工资三四千但是感觉文员并不是长久之计想学点技术类
文员打字副业是什么工作我一个女孩子文员2500一个月实在是欲哭无泪还经常加班也不知道钱在哪里请问有什么副业介绍吗
在小公司工作当文员三年了,工资三四千,也没有什么晋升机会,应不应该继续待下去?在职场上,在一家公司呆了一段时间,就会感觉到迷茫,没有了方向感,对现状也不满意,的确会有该不该待下去的心理。为什么会出现这种情况有三点原因:1.文员技术含量低文员的发展空间相比起其他技术性岗位来说,发展空间确实小很多,最主要的原因就是文员的技术含量低,工作很简单,就处理一些杂事,做做表格,写写资料,每天日复一日的重复性工作。这个岗位工作没有什么专业、技术含量,岗位价值不高,职业发展天花板很低,不要说大学本科生,就是高中毕业的人也能当文员,所以工资低是肯定的。2.文员岗位只是辅助型在职位分类价值评估时,文员类岗位往往都放在辅助类当中,并不是什么重要岗位。在公司企业中文员永远都是作为辅助,得不到重视。因为每次都是辅助性的工作,对工作没有很大的自我价值体验感。3.文员工作可替代性强在工作中,文员都是属于可有可无、能被替代的小角色,没有会在意他们的存在,更是得不到老板的重视。因为文员的技术含量低,工作很简单。这样的员工对于老板和企业而言可替代性非常强。该怎么办呢?1. 调整心态,平凡岗位也一样伟大首先一定要肯定自己的工作成绩与岗位。这个岗位也是非常重要的,别觉得自己是在做杂活。能把小事做好也是一样伟大的。用一颗积极乐观的心去看待问题。2.制定目标要学会制定目标,有利于明确方向。从简单的工作细节做起,一点点的积累。有方向性的去做事,能够减少焦虑感,同时也能够加快事项的进展。毕竟很多很多的成功都是慢慢积累而成的,不以其小而坚持做了下去。每一个大成功背后都是一个个的小成功慢慢累积而成的。所以制定好目标,一个个去执行。一个个的成功能有效的消除工作没有体现自我价值的焦虑。
3. 不断学习当文员,相对来说,空闲的时间会更多一些,可以先抽空余的时间进行学习,可以先拓宽自己的知识面,提升自己的能力,专注于增强自己的核心竞争力。学的越多,才能沉淀越多,比如提升你的文字表达能力、沟通能力等等。4. 如果留下,自己学习提升能力之余,可以找一份兼职如果留下,自己学习提升能力之余,可以找一份兼职,发展一下自己的副业。既能增加收入,还能提升个人的能力与见识。比如说现在很多人都是在做自媒体,本身文员就具备一定的文字工作,可以自己去发表一些文章增加收入,同时也能够让自己的生活变得更加充实。5. 不留下,就先规则职业道路,再去努力了解你自己的职场人格及你内心的职场诉求后,制定出自己的职业规划,让自己的职业规划更具体、更清晰。可以对自己将要选择的工作职位层级、工作内容的核心价值、自身需要达到的内在能力水平、外部的经济社会地位设定目标。既然已经明确自己的需求,那就无论外面是什么天气,都要有属于自己的行动计划,并按照计划一步一步地走着一条不断向上的职业道路。卡耐基曾言:我们多数人的毛病是,当机会朝我们冲奔而来时,我们兀自闭着眼睛,很少人能够去追寻自己的机会,甚至在绊倒时,还不能见着它。
一个月2500还经常加班,工资确实挺低的,如果不怕辛苦的话,可以尝试换一下其他的工作,比如销售之类的;或者做微商也行,现在很多都在微信上销售产品,也有一些额外收入。
本人已经23了在小公司做做文员一天八小时工资三四千但是感觉文员并不是长久之计想学点技术类
在小公司担任文员已满三年,月薪维持在三千至四千之间。虽然工作稳定,但晋升空间有限,我对目前的职业状态并不满意。在职场中,长期停留于一个岗位往往会产生迷茫感,质疑自己的发展方向。我考虑改变现状,寻求技术类职业道路。
文员岗位的局限性是我想要改变的主要原因之一。这个职位的技术要求相对较低,主要涉及文件处理、数据录入等重复性工作,缺乏专业性和技术深度。因此,工资水平普遍较低,且职业发展前景有限。
此外,文员在公司中通常扮演辅助角色,不被视为核心岗位。这导致文员工作难以获得重视,从而影响到个人的职业成就感。
同时,文员工作的可替代性较强,这使得员工在企业中的存在感较低,也难以获得老板的关注。
面对这样的职业现状,我有以下几点考虑:
首先,我需要调整心态,认识到每个岗位都有其价值。即使是看似平凡的文员工作,也能通过努力做到最好,展现出自己的职业素养。
其次,我应该设定明确的学习目标,通过不断提升自己的能力,增加工作的技术含量。这样不仅可以减少工作中的焦虑感,还能加快个人进步的速度。
再者,我计划利用工作之余的时间进行学习,拓宽知识面,增强自己的核心竞争力。学的越多,个人沉淀也越多。
如果决定留在当前岗位,我打算在学习提升的同时,寻找兼职机会,发展个人副业。这样做既能增加收入,又能提升个人能力和见识。例如,可以尝试自媒体创作,利用自己的文字工作背景发表文章。
最后,如果不留在当前岗位,我将重新规划职业道路,深入了解自己的职场诉求,制定具体的职业规划。我会设定清晰的职业目标,包括期望的职位层级、工作内容的核心价值、所需的能力水平以及外部的经济社会地位。
总之,我需要为自己的职业发展制定明确的计划,并按照这个计划不断前进,走上职业发展的上升通道。正如卡耐基所言:“当机会向我们冲奔而来时,我们要睁开眼睛,去追寻自己的机会。”
评论(0)