工作期间兼职副业违法吗

工作期间兼职副业违法吗公司员工业余时间找兼职违法吗

通常来说，在职人员在工作之余从事兼职活动合法无碍。然而，有几种情况值得关注：
首先，若劳资双方在劳动合同时已明确禁止员工从事副业，抑或是公司章程上对这方面有严格限制，那员工违反便会被视作违约行为；
其次，若员工的兼职工作与自己的主营任务存有冲突，可能影响现有工作的正常运行且对公司利益造成损失，这种情况下企业有权根据既定条款采取相应措施；
最后，若该兼职岗位涉及到竞业限制，如与老东家展开业务竞争或使用原有公司资源等，就可能引发法律纠纷。因此，在业余时间参与兼职活动前，每位员工都应该先了解所在单位关于此类事务的管理规定，以规避潜在的法律风险。
员工在工作之余干副业违法吗
涉事员工在业余时间进行副业活动是否违法，须依据具体情形加以判断。
如该副业与本职工种无利害冲突，不触犯劳动合同中竞业限制及保密规定，亦不干扰本职工作正常进展，原则上并不违法。
然而，若副业行为致使员工无法胜任本职，或是违反用人单位明文禁止兼职的规章制度，抑或副业涉及与本职工作竞争的领域，违背竞业限制约定，则可能构成违法或违约。
另外，部分特定行业或岗位因职业特性和需求，严禁从业者从事任何形式的副业。
总而言之，判定员工业余时间从事副业是否违法，需全面考虑多重因素。