空闲时间可以做什么赚钱
做采购工作如何发展副业副业该怎么选
空闲时间可以通过以下几种方式赚钱：
1. 网络兼职。如网络营销、写作兼职、网络调查等。网络营销可以推广产品或服务，获取佣金；写作兼职可以在自媒体平台发布文章或提供写作服务，赚取稿费；网络调查则可以参与在线调查，获取积分或报酬。
2. 开设副业。如代购、手工艺品销售等。代购可以利用空闲时间采购商品并销售给有需求的人；手工艺品销售则可以制作独特的手工艺品在网上销售。
3. 提供咨询服务。如专业领域的咨询、心理咨询等。如果具备某一领域的专业知识或丰富经验，可以通过提供咨询服务来赚钱。
4. 参与共享经济。如共享汽车、共享单车、共享房屋等。空闲的房屋或车辆可以在共享平台上出租，赚取额外收入。
以下是详细解释：
在空闲时间，我们可以利用互联网进行各种兼职工作。网络营销是一种有效的方式，通过推广产品或服务，引导消费者购买，从而获取佣金。此外，随着自媒体的发展，写作兼职也变得非常热门。我们可以在自媒体平台上发布文章，或者为其他平台提供写作服务，赚取稿费。网络调查也是一种简单易行的方式，只需参与在线调查，即可获取积分或报酬。
除了网络兼职，我们还可以考虑开设副业。例如，代购是一种受欢迎的副业选择。我们可以利用空闲时间去采购商品，然后通过网络平台销售给有需求的人。另外，如果你擅长制作手工艺品，也可以考虑在网上销售。
如果你具备某一领域的专业知识或丰富经验，提供咨询服务也是一个不错的选择。无论是专业领域的咨询还是心理咨询，都能为你带来额外的收入。
最后，参与共享经济也是一种有效的利用空闲时间赚钱的方式。如果你有闲置的房屋、车辆或其他资源，可以考虑在共享平台上出租或分享，这样既能为他人提供便利，也能为你带来额外收入。
我就是传说中的“三天打鱼两天晒网”、“差生文具多”型选手。
我之前在一家上市公司的采购部做数据分析，但我非常抗拒这份工作，就寄希望于搞副业赚钱，然后辞职。然而，那些我试图开展的副业，不仅没让我赚到钱，反倒让我因为盲目报副业培训班被狠狠割了一把韭菜。
一开始，我在一些微信公众号看到有声演播的兼职招聘，就是给一些音频平台录有声小说、配音等。在这些招聘内容里，总会出现一些广告，号称“不需要坐班、月入几万、学完就能上手”，然后引导报名培训班。广告还会说，光能播还不行，也得会剪辑、会后期，才能上传完整的作品，引导你同步报剪辑后期培训班。
我当时对这份工作很感兴趣，就花7000多元报名了。上课后我发现，真正能通过培训把有声演播这个副业做起来的人，非常非常少。
图片[1]想做副业先上培训班，反被“割”了两三万乐学小窝
一是因为这份工作被他们宣传成“零门槛”，因此报班的人非常多，竞争也很大；二是真的要胜任这份工作，不是上了课就行，还需要每天练习几个小时，起码坚持半年。有正职工作的人，很少有时间也很难有毅力坚持，我当时还经常趁老板不在偷偷练绕口令，最终也没坚持下来。
后来，我又报了一个写作培训班，想把当写手发展成副业。但上课的时候发现，课程内容非常粗浅且无聊，我的同学们都是一些老大爷老大妈，上交的作业都是无厘头打油诗，搞得我非常怀疑人生。
我还上过一个线下的软装设计培训班，花了1万多。设计相关的副业，是需要一定的绘画或者设计基础的，除非你真的是天赋型选手，否则工作之余从头开始学，还想很快上手，基本是不可能。但“割韭菜”的培训班会把这些工作的壁垒包装得非常低。
这一轮副业培训班上下来，我总共花出去两三万元，可什么都没学到。
后来我发现，其实我对这些工作根本没那么感兴趣，当时只是处在一种非常想逃离本职工作的情绪和状态中，急切地想给自己找一个出口。之后我跳槽到另一个行业，通过本职工作获得了成就感，时间也比较自由，也有比较稳定的收入，就没有心思再去想副业了。
回想起来，我唯一一次赚到钱的副业经历，是为一家咨询机构提供行业相关分析，赚了2000元，这也是基于我在主业中获得的知识储备和积累。
我相信能把副业做好的人一定有一个共性，就是非常能坚持。搞副业前，一定要做好心理准备，你可能会为此花费大量的精力；更重要的是，得真正清楚自己为什么要做副业，是想赚钱还是出于热爱。
如果只是想赚钱，那就尽可能在主业的基础上去发展副业，拥有知识储备或者技能储备，才可能比较快速地获得收入回报。如果是出于热爱，那就按照自己的兴趣去做，但是千万要降低期待值，当兴趣变成工作，你可能会很快失去热情。
最易被罚的职场“闯黄灯”行为有哪些
职场“闯黄灯”之拿回扣.在一项关于采购从业者是否拿过回扣的投票调查，结果显示有59.78%的人表示自己从来没拿过回扣;16.2%的人表示自己拿过回扣;5.59%的人想拿但怕出事，其余18.44%的人则表示在他们眼里，采购就是“从上述调查数据可以看出，大多数人是“清白”的。暂且不论这一结果有多少参考价值，但必须肯定的是，利用职务便利收取回扣是要冒法律风险的，并且国家对这一行为也有相关处罚。根据有关法律、司法解释的规定，对收受秘密回扣的处罚有：公司、企业的工作人员，在经济往来中，违反国家规定，利用职务之便收受回扣，归个人所有，数额较大的，按刑法法典第163条规定的公司、企业人员受贿罪论处。《反不正当竞争法》第8条规定：经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在帐外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处;对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。很多人都说，天天跟钱打交道，怎么会不掉到钱眼里?又所谓“常在河边走，哪能不湿鞋”?没错，对于某些职业来说，腐败风险是必然存在的。可是在现实生活中，大多数情况是需要凭个人良心做事的，正所谓“君子爱财取之有道”，做人要问心无愧，钱要赚得心安理得。不要等哪天“湿身”了就麻烦了，因为这需要职场“闯黄灯”之做兼职.在本职工作之外搞个副业，这种情况如今在白领一族中早就不罕见了。一项“工作之余，职场人会做什么副业赚钱”的小调查，结果显示，“摆地摊”的、“开网店”的、“炒股票”的、“买彩票”的，是应有尽有，而像案例里Stephen那样在本职工作之外还“发挥余热”的也不在少数。但是，常见的不代表就能被所有人待见，至少老板们一定不会对此喜闻乐见。可能你要反驳：劳动法并没有限制劳动者不能兼职啊!但别忘了，劳动者如果严重违反了用人单位的规章制度，用人单位是有权与其解除劳动合同的。因此，如果你的劳动合同里有写明“禁止员工在外兼职的”，作为员工，你就有责任遵守这一规定。此外，如果你在同行业内的竞争对手处谋了一份兼职，是存在泄露公司商业机密的可能的;一旦你和公司有约在先，比如双方签订了“保密合同”或者“竞业禁止协议”，公司是有权处罚你这种触犯企业利益的行为的，到那个时候，恐怕公司对亮的就是“红灯”了!友情提醒：虽然如同部分网友所说“做兼职能陶冶情操，还能赚点外快”，但别忘了还有企业规章制度的“无情牵绊”。而就算没有条条框框的约束，我们也得在干好本职工作之外再发展副业。如果你真的觉得自己的本职工作饱和度太低，对于自己的职业发展和财富积累都已经没啥贡献了，那恭喜你，你可以向高处跳槽了!职场“闯黄灯”之越级报告.有些职场人认为有些“越级”是果断的表现，也是一种“向上管理”的策略，其实不然。“越级救火”的行为偶尔被认可并不代表这样就会给大老板留下深刻印象——那是偶像剧的戏码。职场上很多活生生的例子告诉我们，越级报告非但容易导致当事人跟其直属上司结下“梁子”，而且也可能引起大老板的反感。据调查，58%的受访者都很反感下属的“越线”行为。1、越级报告首先反映出的是问题没有得到解决。越级报告给大老板带来的第一印象并非你是那个“救火英雄”，而是流程和管理上出了问题!一方面，越级报告会让大老板质疑当事人上司的管理团队的能力;另一方面，企业的“层级管理”中应有分工明细的组织系统和严谨的行事流程。如果不能通过正常的流程解决问题，那岂不是表示企业的制度有问题?那岂不是代表大老板的管理也是有问题的?即便当事人越级报告的初衷是为了企业利益，在大老板的心里依然会或多或少地留下负面印象。2、越级报告可能导致混乱的越级管理。越级报告当然也可能起到直接收效，对于某些严重事件大老板可能会进行直接过问，但这样就造成了越级管理，致使大老板和其下属之间产生信任危机。一般来说，高层管理者即便采纳越级汇报者的工作建议，也会将建议和管理权再转交给越级汇报者的直属上司。如果高管只是直接干预，并不强调企业内部的正常诉求流程，就会导致其他成员误认为越级报告是被默许的，从而破坏公司业已成型的工作秩序和协作氛围。唐骏在接受采访时，曾经说过这么一个故事：他在微软做技术工作时，也曾就Windows操作系统的新开发模式方案“越级”给比尔•盖茨写过一封很长的电子邮件。盖茨回邮表示：“我没有时间看你的具体的东西，我建议你和你的直接领导沟通一下。如果能证明这是一个很好的想法，我相信你的主管会很感兴趣。”盖茨的回信其实很有技巧，他既没表扬也没有批评，更没有把信转发给唐骏的直接领导。他通过这种方式，教会了下属如何正确和规范地与上级沟通的方法——先和直接领导沟通，再一级级地向上汇报。所以，即便是遇到十万火急的情况，也要先行报备，让你的直属上司了解第一手情况，取得他的同意和谅解后，再和更高层的领导沟通，这才是职场上“政治正确”的做法。职场黄灯之办公室恋情.同事上下班天天在一起难免日久生情。但是，现在很多公司明文规定禁止办公室恋爱。某论坛就“假如你是老板，你怎么看办公室恋情?”进行调查，超六成受访者表示“不支持办公室恋情”。恋爱本事个人自由，为什么要被强行禁止呢?这是因为，职场爱情容易造成员工“军心不稳”，对工作、心情以及人际关系带来一些负面影响。1. 低头不见抬头见恋人之间难免会有摩擦，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲，总是因吵架的事情牵绊着自己，自己也变得喜怒无常，情绪不稳定，直接影响到自己工作。更不要说分手了。2. 以公谋私的现象频出如果是上司和下属恋爱，那么在进行对下属工作评价，升职审查的时候，上司就难免会带入个人感情。公司方面会担心，上司不能对于每个部下做到公平对待，优秀的人才不给提拔，反而选择了业绩平平的恋人。这样不利于公司的发展，也会招致员工的不满。3. 容易形成小团体从而脱离团队两个人在一起，容易形成小团队。而你们所形成的这个小团队也会慢慢的从公司的团队中脱离出去，对上司的统一管理造成影响。一旦一方在公司里受到委屈，另一方就可能充当保护者的角色，从而影响到和同事之间的关系。当然办公室恋情也没想象中的那么恐怖，如果你一不小心爱上了，那唯一的法则就是：低调!
评论(0)