教师不能发展哪些副业工作(教师明令禁止的副业吗)

教师明令禁止的副业
教师不能发展哪些副业工作编制内老师可以做副业吗
教师明令禁止的副业包括经商和涉及校外培训的活动。国家基于公务员法，明确规定公职人员禁止经商。副业方面，有偿补课、违规推广教辅资料以及向培训机构推荐生源均在禁令之内。除上述明确禁止的副业外，教师可从事的副业范围较为广泛，但仍需遵守法律与道德规范。

从事头条号自媒体工作成为教师优质副业之一。教育工作日常繁复，老师在解决各种问题时，往往能产生解决问题的方法、教育理念甚至授课技巧。若能每日坚持记录并分享优质的教育内容至头条号等自媒体平台，不仅能传播教育理念，还能获取可观的经济回报。

撰写教育领域书籍也是教师副业的选择之一。教育者往往怀有热忱，将这种情怀转化为高质量的教育实践，将教育过程中的宝贵内容凝练成书。通过版权销售或书籍售卖，不仅能够回馈社会，也是一份丰厚的经济收入。

综上所述，教师从事副业应遵循法律与道德界限，选择适合自己兴趣与专长的领域，如自媒体写作或书籍撰写，不仅能丰富教师个人生活，还能为教育领域带来积极影响，实现个人价值与社会贡献的双重目标。

编制内老师不可以做副业。严禁中小学教师到校外培训机构兼职兼课等行为；坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构和家教场所讲，并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训有偿补课行为；严禁中小学校和教师为校外培训机构非法招生宣传、组织考试等提供方便。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
在编老师可以开店做副业吗
1. 教师在编制内不允许开设自己的商业店铺或参与其他营利性活动。
2. 《中小学教师职业道德规范》要求教师保持高尚职业道德，不利用职务之便谋取私利。
3. 在职教师不应参与有偿家教或与校外培训机构合作进行营利性补习。
4. 教师编制内外的区别主要体现在职业稳定性、职称晋升、调动能力以及退休后的社会保障等方面。
5. 编制内教师享有职称工资、调动和晋升机会，以及退休后的社保和职业年金。
6. 编制外教师（如临聘人员）通常无法晋升和调动，可能没有职称和职称工资，退休待遇依合同而定。
7. 在私立学校工作的编制外教师通常会享有社保待遇，而公办学校的临聘教师可能未完全享有社保福利。
8. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，利用工作之便为本人或他人谋取不正当利益的行为会受到警告或记过处分。
9. 从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬的教师，会违反廉洁从业纪律，应受到相应的处分。