有工作做副业犯法嘛(全职员工做兼职违法吗怎么举报)

全职员工做兼职违法吗
有工作做副业犯法嘛全职员工私下做副业违法吗
原则上，全职员工无碍于自己岗位职责的情况下从事副业是合法行为。
然而，需要遵循如下几个重要条件。
首先，不能干扰主业工作的正常进行，更不得违反与所在公司所签定的竟业禁止协议。
其次，若兼职活动与主业存在潜在经济利益冲突，有可能被视为违背职业操守或企业规章。
再者，部分特定行业或职务，可能因行业法规或企业内部政策明文禁止兼职。
如涉及国家机密、商业机密等敏感领域。
总而言之，判定全职员工兼职是否违法，需全面考量诸多因素，包括合同条款、行业规定以及对主业工作的影响等。

一般而言，全职工作者能否在业余时间开展副业活动并不违法，这取决于多项因素。
若副业与主业无直接竞争，且未违反劳动合同中关于竞业禁止的规定，也没有滥用工作时间、资源或机密信息，则通常被视为合法行为。
然而，若副业与主业形成竞争，违反了竞业禁止协议，或者过度占用工作时间、使用公司资源和机密信息，导致用人单位遭受经济损失，那么这种行为便可能构成违法违约。
因此，我们强烈建议您在决定开展副业之前，务必认真阅读劳动合同中的相关条款，以确保副业不会对主业产生负面影响。
员工在职期间有自己副业违法吗
员工在岗时搞副业是否违规需综合考虑多个要素。
若劳动合同中注明，员工不得参与副业；
或者所涉副业与现有工作形成竞争导致单位利益受损，那么这就有可能触犯法律或违约。
如果副业没有妨碍主职工作，符合劳动合约要求及企业内部规定，也没借用主职工作资源或透露机密信息给副业赚取非法利益，那么这种情况下通常是合法的。
然而，对于一些特殊行业或职务，由于职业特性和行业规矩，可能被严格禁止开展副业。
所以，请查阅你的劳动合同以及企业规定，以确保自己行为的合法性。