副业收入超过主业收入该辞职吗
副业百万工作辞职吗
根据实际情况来判断，个人是不会轻易辞职的，如果职业是我喜欢的，我不会辞职。
副业收入超过主业收入，这是一个非常好的现象，说明我们的副业选择对了，能给自己的家庭减轻很大的经济负担，但需不需要因为副业收入超过主业收入就要选择辞职呢？个人觉得这个还是需要慎重考虑的。
首先要考虑我们选择的副业，是不是一个从长期长远看都能够维持这个收入水平的一个行业，如果我们选择的副业只是一时的收入，他的收入并没有持久稳定性的可能的话，个人认为辞职是非常不理智的一种现象。
再者，选择的主业如果是我们自己非常喜欢的，或者是有很大成长空间的，很大升值空间的，个人觉得主业还是需要保持住的。
因为他有一个很大的成长空间，他有一个很大的升值空间，会让我们在以后的生活里得到很多，所以不建议轻易辞职
副业收入超过主业，说明我们在主业维持的同时，副业也做的很不错，既然我们在主业完成业务的前提下，能够做好副业，那就没有必要因为副业而辞掉主业这个职务。
大多数人的副业是非常有弹性的，个人认为因为这种有弹性的副业而去选择辞职的话，很不理智，主业的成长空间要比副业的成长空间大很多。
他能够保持我们稳定的家庭收入，即便他的收入没有副业高，但是他能稳定的让我们的生活有一个非常稳定的状态，我觉得这样是非常好的。
副业收入多是否要辞职
我不会因为这个原因辞职的，毕竟主业为主，不会因为副业收入多而选择持续主业。但会有以下原因辞职。
辞职原因
1、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。
2、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。
3、分配不公平
现在企业竞争中很注重努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在 面试 时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
4、领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动，与你的工作应该是没有直接的关系的。你对此过于敏感，反映你个人角色的不明确。
5、上司有问题
既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
6、工作压力太大
现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作。
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