事业编可以做副业吗
工作当事业工作当副业事业编制可以做副业吗
事业单位人员一般来说是不可以搞副业，虽然不违法，但是是违反了单位的规定的，如果员工在外面搞副业，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。
事业单位的处分规则里面有明确规定，事业单位员工如果违反国家规定，从事或者参与营利性活动或者兼职领取报酬的，或者从事其他违反廉洁从业纪律的行为，都是属于违规行为。
综上所述，大家尽量不要在进入事业单位之后搞副业，除非单位明确允许，如果大家真的想增加收入，可以通过晋升来提升自己的工资，也有益于自己未来的发展。
因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
事业编制考试报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、具有良好的职业道德;
3、遵纪守法，无不良行为记录。
4、身心健康，能适应岗位的要求。
5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。
法律依据
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；
（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；
（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；
（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；
（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；
（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；
（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。
一、事业编制可以做副业吗
事业单位的工作人员是可以干副业的，因为国家有关部门对外颁发的《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》文件中明确规定，对事业单位人员再次创业给予鼓励，可以兼职，不用辞职。因此，对副业编制人员来说是一个很好的鼓励，事业单位的工作人员可以从事相应的副业。但是，对于所从事的副业的性质和内容会有所要求和规定，我们来具体看一看。
二、事业编制干副业的三种情况
1.事业单位直接委派
由事业单位专门派技术人员参加项目活动或者到企业挂职，针对技术项目等相关问题展开权益分配，当然也可以继续参加原部门的岗位培训、考核以及职位晋升等相关事项，表现比较好的还可以进行竞聘。
2、兼职工作
事业单位专业技术人员可以到与业务相关的企业坚持，签署相关台同，对权益分配等事项进行明确。
3、离岗创新创业
在创业过程中社保等人事关系仍留在原单位，当然仍然可以享受退休工伤等基础保障，还可以享受原单位的培训考核以及职位晋升。
以上就是关于事业编制可以做副业吗的相关内容。
在事业单位上班“搞副业”会被单位辞退吗
在事业单位搞副业，其实不一定会被对的，因为根据国家规定，劳动者同时与其他的用人单位签订了劳动合同，建立劳动关系之后对本单位的工作任务造成了严重的影响，或者是用人单位提出之后，拒不改正的，这样会被辞退。所以有一些副业，可能是不需要签订劳动合同的，这个情况像事业单位是没有办法去查证的，所以应该不会被辞退的。但是如果在签合同的时候，就已经标明了，不允许在外面做副业的话，一经查到肯定就是会被辞退的。很多人都觉得只要进入了事业单位就可以高枕无忧了，这就是一个铁饭碗，是不会被辞退的，其实不然，如果你违反了相关规定的话，也是被辞退的，除了做副业之外，还会有很多原因也会导致被辞退。首先就是连续旷工15个工作日，如果员工连续15天不来上班的话，也没有请假，那么事业单位就可以主动解除劳动合同了。因为员工不请假就不上班的话，肯定是没有办法给公司其他的工作人员做交接的，这样就会严重的耽误单位的一些工作，所以肯定是会被辞退的。同时如果是在一年之内旷工超过30个工作日，也是会被辞退的，所以平时能请假就请假，尽量不要旷工。就算没有超过这个矿工的现值，那么有时会被通报批评的，也会对工作产生一定的影响的。因为很多事业单位也是会有年度考核的，如果年度考核不合格的话，肯定是要去调整工作岗位的，如果自己不想被调整岗位的话，那么就肯定会被辞退或者是主动离职。如果年度考核连续两年不合格的话，那么事业单位可以提前30个工作日这个行书面通知解除劳动合同。如果事业单位的工作人员在工作期间因为做了什么错事而被处以开除处分的，这个时候就可以被解除聘用合同了。
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