工作不能搞副业怎么办(员工在职期间有自己副业违法吗)

员工在职期间有自己副业违法吗
工作不能搞副业怎么办上班和副业冲突怎么办
员工在岗时搞副业是否违规需综合考虑多个要素。
若劳动合同中注明，员工不得参与副业；
或者所涉副业与现有工作形成竞争导致单位利益受损，那么这就有可能触犯法律或违约。
如果副业没有妨碍主职工作，符合劳动合约要求及企业内部规定，也没借用主职工作资源或透露机密信息给副业赚取非法利益，那么这种情况下通常是合法的。
然而，对于一些特殊行业或职务，由于职业特性和行业规矩，可能被严格禁止开展副业。
所以，请查阅你的劳动合同以及企业规定，以确保自己行为的合法性。

这是一个有趣的话题，也是值得探讨的问题。我个人觉得，如果副业的收入只是略微的超过主业，那么建议还是要上班，因为毕竟主业是经过多年来的学习与积累，最终确定和选择的职业，具有稳定性等优势和特点。如果是副业的收入远远超过了主业，那么建议不用再去上班，直接将副业改成主业。主要理由如下。第一，可以更好的经营副业既然是你的副业，说明你并没有花太多的时间和精力，至少没有全身心的投入进去，有可能还是比较粗糙经营。如果你的副业远比你的主业收入要高很多，说明这个副业的发展潜力很大，要么你确实具备这一方面的潜力与天赋。辞去现有主业之后，你可以更好的思考你的副业，更好的经营你的副业，从你的副业当中获取更大的效益与回报。第二，可以腾出更多的时间你既有主业又有副业，副业获得的收入还远远超过了主业的收入，同时从事两份比较重要的工作，一般都会比较辛苦和劳累，需要花费大量的时间和精力。也许，坚持一段时间或许问题还不大，但是长期下去就不一定行。一旦你的主业或者副业出现了紧急情况，那么你的压力就会骤然上升。要么搞不好主业，要么搞不好副业，甚至主业和副业都搞不好。如果你现在辞去主业，专心致志的经营副业，那么你可以有更多的自由时间，身体上也没有那么累，还可以更好的调剂家庭生活。第三，可以将现在的主业作为应急职业当然，我们也不能排除一种情况，就是你经营的副业，在今后的发展中遇到瓶颈问题或其他情况，最终导致难以为继。那么在你辞去现在的主业之后，同时也不要放弃相关的专业技术以及工作经验，万一出现了副业无法经营的情况，你可以重新回到你现在的主业。
副业和工作冲突怎么办
副业和职业规划
副业虽然能够增加几倍收入，但是要衡量这个收入所需要付出的代价，所以这个时候就要考虑，副业和职业规划的关系，当副业和职业规划产生冲突时应该怎么做？

当副业和职业规划产生冲突时
当副业和职业规划产生冲突时，那么这个时候就要衡量副业的价值。首先就是除了金钱，副业能够给你带来其它什么，其次就是副业能否提升你的个人能力，最后就是你的职业规划是否还有效，需不需要重新规划今后的职业道路？

我们每个人都需要具备前瞻性，这就意味着不要被短暂的利益蒙蔽双眼，职业发展应该是一个过程，副业很多时候只能带来短暂的收入，并且对人能力的锻炼也是有限的，相比工作晋升而言，副业充满了很多不确定因素。

所以当副业和职业规划产生冲突时，我的建议就是不辞职，这样你既可以拿着主业的工资，也不影响副业的进行，这样就是两全其美的事情，所以就不要纠结是否需要全身心的去做副业。

当副业能够稳定增加几倍收入时
当副业能够稳定增加几倍的收入，想必这个时候大家都会非常心动，这个时候如果大家想离职，那就需要考虑一个问题，副业是否能够让你不断学习，是否能够提升你的价值？

如果仅仅只是因为增加了几倍收入而放弃主业，那么为什么不去选择一份高薪的主业，副业之所以称为副业，也就说明了他不具备稳定性和持续性，所以赚的钱也是快钱，如果今后不能做副业了，到那时候你又应该何去何从！

副业和梦想
大多数人工作都是为了赚钱养家，所以年轻的时候心中有诗和远方，但是有了家庭之后就更加小心翼翼，所以当副业收入超过主业，那么就要弄清楚副业和梦想的关系。

当副业能够满足创业梦时
相信很多人都有创业的梦想，大家都不甘心当员工，也想要自己当老板。所以当副业收入超过主业的时候，如果这时副业能够满足创业条件，那么就可以考虑辞职，前提是你要考虑清楚自己是否已经做好准备，并且能否承担相应风险。

如果副业能够作为一种创业的方式，那么这个时候可以考虑先维持现状，等情况稳定之后再去创业，这样试错成本比较低，如果已经有家庭的情况下，为了对家人和自己负责，尽量不要让自己盲目创业，因为这样失败的风险也很大。

当副业前景特别光明时
时代发展的同时都会有一些新的机遇，所以这时候并不能说主业就一定比副业，如果副业前景特别好，并且符合时代发展趋势，与此同时，也能够给你带来丰富的利润，那么可以辞职。

但是需要注意的是，在此之前，你要衡量副业项目是否能够扩大？如果能够确保副业，再扩大的前提下还能继续进行，那么就可以选择辞职全身心的投入副业，这个时候也可以理解为就是在创业，所以在确保这些问题都思考了之后再做决定。