工作时间能做副业吗员工上班期间做副业违法吗
根据实际情况而定。一般而言,若员工副业影响本职工作,违反用人单位竞业限制、忠诚勤勉义务等条款,则涉嫌违法或违约。如员工副业与主业无冲突,未对主业产生负面影响,且未违反劳动合同及单位规章制度,通常视为合法。然而,部分特殊行业或职位可能有明确法律规定禁止副业。因此,判定是否违法需全面考量各要素。
从今年7月1号开始事业单位休息时间可以搞副业吗犯法吗
事业单位的人员到上班时间其实比较自由,可以做副业,但不能是公司法人。
【法律分析】
下班后兼职,并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。
如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。《劳动合同法》第六十九条规定:在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下,劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
【个人建议】
一般事业单位的人员在休息时间是比较自由的,只要不影响工作或者有利益相关的地方是可以搞副业的,并不违法!
【法律依据】
根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定:
第二条,本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条,国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作44小时的工时制度。第四条,在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
第五条,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。
第六条,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。
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