予虹：宝妈如何打造个人品牌分析宝妈副业的三大核心问题
怎么打造品牌副业自我管理：打造个人品牌
我们都知道，产品可以被打造包装成一个品牌，那如果是我们人，是宝妈，能不能也把自己打造成一个品牌？ 当然是可以的。 个人品牌是随着互联网的兴起开始被越来越多的人注意和重视，以前我们可能都没有听过个人品牌这个词，但其实，个人品牌一直在我们身上，只是你还不自知而已。 所以，宝妈和打造个人品牌之间并没有什么很特别的界限。宝妈对我们来说就是一个身份属性，就像上班的人可以是职场人，也可以是务工者，现在很多的上班一族，也寄希望于能通过打造好个人品牌，突出自己的核心优势以便在职场上获得更有前景的发展和晋升。 那这和宝妈需要打造个人品牌的道理也是一样的，因为宝妈也同样需要发展，也同样需要赚钱。 那今天的话题就是宝妈应该如何打造个人品牌？我们先来说说宝妈做副业为什么这么难？
对大多数普通的宝妈来说，有3个核心的痛点，是她们可能一直在努力却不能解决的问题； 比如说， 第一个最明显的就是，时间、精力分配不够！ 昨天周末的时候，我带我两小孩去上早教辅导，在空隙时间，就有一个宝妈在和我聊，“想要二胎不敢生，没人帮忙带，我现在带一个都感觉好累，几乎除了自己睡觉的时间，然后其他的都是在围着小孩转……”特别是那种一两岁的小宝宝，如果没有家人帮忙带的话，更是这样。 所以在这种情况下，哪怕你再厉害，再想逆袭，就算你有三头六臂也会分身乏术。 第二个最头疼的问题就是：认知有限 有人说什么“一孕傻三年”，我觉得这个挺没谱的，但是，不能否认的是，对一些宝妈来说，头脑简单，直来直去，情绪反复、容易冲动这些还是有的，一不小心，看到什么“兼职”、“躺赚”、“左手带娃、右手赚钱”很多这样的信息，就会被莫名的吸引…… 这就是认知有限，或者认知的层次比较低，看到和知道的事情太少了！ 不了解事物的核心本质就很容易被外围的各种表象所迷惑。 因为在很多宝妈的认知里，她就是觉得，看到别人怎么怎么样，然后觉得自己努力下，我也是可以的……但是只有等自己真的去做了，才知道现实是怎么样的。 而要知道这些，通常是宝妈们已经走了很多的弯路，踩了坑，上了当，被骗了钱才换来的教训，然后，离放弃也就差不多了。 第三个最要命的问题就是：宝妈的能量普遍低下，没有吸引力。 我们发现啊，现在很多做微商的宝妈，不管她在朋友圈里卖什么产品，都不好卖。 其核心本质就是因为别人不相信你。 朋友圈一看就感觉是复制粘贴来的，那像这种没有生命能量的文字、图片别人怎么看都只觉得是死气沉沉的、没有一点想要咨询和购买的欲望。 这就是因为你自己没有能量，没有自信，没有能力，没有信服力，所以很难吸引到别人来关注你，自然找你买单的人就少，这不是光靠努力、坚持就有用的。
那如果说宝妈们想要成功，首先就要看到和正视自己的这些问题。 第一：要搞好取舍、平衡的关系！ 就是说要在时间和精力允许的情况下，宝妈不但能照顾好家庭和小孩，而且还能搞好个人的事业。 都说“鱼和熊掌不可兼得”，但是我觉得宝妈做副业，不是选择题，而是方法论的问题。 第二：提升认知 提升认知没有捷径。只能靠通过你自己不断地学习、时间的积累，还有刻意的练习、意志的坚持才能一步一步的提升。 那一般提升认知的方式就两种，第一种是你自己埋头苦干，第二种是找有结果，有品质、有格局的老师来带你，教你干。 第三：提升能量
我听不少宝妈说，在自己带娃的时候，会经常感觉迷茫、焦虑、严重一点的还有抑郁的倾向，其实，我在带我大宝一两岁的时候，也有过这样的感受，确实很痛苦。 但到后来我自己经历过几次创业的不如意，还有转换到互联网上发展副业后，才知道那时候的我们之所以会有这样、那样的负面情绪，都是因为我们自己的能量太低导致的。 那要怎么才能让自己有能量呢？ 最简单的方式就是去做你想做的事情，去赚你可以赚到的钱。 只有自己经历的事情多了，赚到了钱，心里才能踏实、才能淡定、才能有安全感。
“他们为什么都不把我当回事？”詹妮弗抱怨她在办公室里的遭遇。 40岁出头的詹妮弗从事法律顾问工作，加入一家著名投资银行不久。她能力超群，职业背景无可挑剔，但在公司会议室里就是没人重视她的意见。她无法影响同事，更谈不上打动上司。 “个人品牌”成了詹妮弗的限制，而不是帮助她实现自己的目标。你所说的、做的、穿着、生活方式，都清晰地界定了你自己——这个品牌的影响力、可传播度，你知道该去如何打造它吗？ 品牌意识
我们熟知各种产品品牌（如可口可乐）、公司品牌（如中国移动），甚至国家品牌（当我们想到“印度”和“法国”时，分别与之联系的感受是不同的），但是未必熟悉个人品牌。 无论喜欢与否，我们每个人都已经是一个品牌。不管我们是否意识到，我们身边的人都对我们是什么样的人有一定的看法。有时，身边的人甚至给我们贴标签——诨号就是这么来的——某种程度上，那就是我们的个人品牌。 我曾经和一个工作勤奋努力的姑娘共事，她总是细心打点每一件事，人们叫她“小蜜蜂”。在生活中，我们早已看到一些有着强有力个人品牌的人，他们卓有成效地借助个人品牌，赢得更多支持和成功。比如麦当娜、欧巴马、杰克·韦尔奇，以及柳传志、马云、李东田等等。 前面讲到的詹妮弗呢？身边的朋友都认为她为人友善、可爱，有时在生活上甚至显得天真。但是，她没能把这些生活中的积极品质和自己工作上的优点，如可靠、正直、注重细节等很好地平衡，这损害了她在法律职业上的可信度。 我们如何才能主动地管理和创造我们自己这个品牌，以如实反映我们的价值和能力？我们如何能使之发挥杠杆作用，积极帮助自己达成人生目标？ 表达你真实的、最好的自我
个人品牌导师威廉·阿鲁达（William Arruda）认为，一个强有力的个人品牌有赖于明晰（clarity）、连贯（consistancy）、恒定（constancy）。 这3个“C”和“真实”一起，将有助于建立稳固的个人品牌。这意味着，你所说的所做的，你的穿着以及生活方式，都将清晰地界定、传播你的个人品牌。 有人认为个人品牌和个人形象是一回事。其实，个人形象是一个人内在力量、价值和独特性的外部展现。只有内在和外在品质完全地整合在一起，个人品牌才可能清晰传达。 在建立个人品牌之初，人们可能会有这样的问题或担忧：“这是否意味着我在自我吹嘘？做这个，我有点不自在。”事实上，真实的个人品牌与自我吹嘘无关，而是真正的自我实现。 建立个人品牌最关键的一步，就是提炼出我们自身所有的独特性和力量，而不是吹嘘我们并没有的品质。也就是说，你的个人品牌表达你真实的、最好的自我。 比如因致力于“帮助人们更好地生活”而著称的知名主持人奥普拉，她从自己艰辛的童年获益良多，成年后转而成为那些被剥夺者，尤其是女性的人生榜样和导师。她捐赠大量资金帮助非洲妇女接受教育；她的节目风格坦诚，直接，触及灵魂；她在着装上穿大胆的亮色，以配合她的温暖、勇于扩展生活的个性和个人品牌。 稳固的个人品牌只能来自你实际上“是”的那个人，而不是你假装成为的那个人。 塑造品牌三步骤
建立个人品牌，最重要的是深入了解自己及周围人是如何看待自己的，进而甄选出你的品牌将包含哪些特质，并广为传播。基本步骤包括以下几点： 1、发掘我们的真正内在特点 这是建立个人品牌的基础，包括分析我们的价值观、 * 点和独一无二的技能优势。 确定 * 点和技能相对容易，只需列出你真正喜欢做的事和擅长的事,也可以询问朋友或家人“我有什么优点？我有什么特长？”，从而帮助你找到自己身上的闪光点。但是，发掘个人价值观对有些人来说可能是个棘手的问题。 价值观是我们为人处事的核心、行为准则。几乎所有人都有根深蒂固的价值观，但我们自己可能并没有意识到。比如我们周围的许多人也通过选择他们的职业（例如在农村教学）来展示他们的价值观。再如约翰·列侬，在生命晚期的作品（例如歌曲Imagine）和生活态度中，都反映了一种包括爱、和平以及与他人分享的价值观。 了解我们自己的价值观，可以问自己：我的一生中3个最重要的行为准则是什么？ 2、传播沟通个人品牌 在确定价值观和技能之后，我们可以利用这些信息总结出一些描述我们优点、特征的关键词，并将它们组织成有意义的短语，甚至是品牌陈述。这些，都将成为传播沟通的关键信息基础。进而，我们可以通过不同渠道来沟通和传播我们的个人品牌，比如个人部落格、MSN个人信息、朋友聚会以及在专业组织中进行演讲，等等。 例如尼克劳斯将自己称作是“电脑治疗师”——他一直为朋友和同事提供电脑故障诊断。在他的圈子里，他因为这一独特之处而闻名（这就成了他的个人特征）。他也将他的品牌“电脑治疗师”用在各种可用渠道，并建立部落格来提供有关计算机问题诊断的信息，这就有助于在朋友和家庭的圈子内外传播他的品牌。之后，他又开始做与此相关的副业，通过电话或MSN为小型企业或个人解决电脑故障问题。 3、全方位突出个人品牌 这可以通过穿衣风格、礼仪、办公室布局、个人社交圈等方面来展现。 一个重要的关键就是利用我们的穿衣风格。麦当娜和奥黛莉·赫本拥有截然不同的服饰风格，而这些风格能够把她们的个人特点突出。前卫而性感的麦当娜穿着大胆，甚至“内衣外穿”；而古典美人赫本则始终让人铭记着她的优雅形象，还有她那条经典黑裙。她们的服饰选择都清晰地反映了她们的个人品牌。 我们的家庭或办公室环境，对于加强我们的个人品牌也发挥了重要作用。如果你想表现高效而井井有条的个人品牌，但是你的办公室却一团糟，这会给人留下什么印象呢？因此，我们要对周围事物作全面评估，确保它们都能反映我们的个人品牌特点。 练习：个人品牌 DIY
建立个人品牌，可以从以下两个直接而有趣的问题开始： 问题A：假如你是一个产品/品牌，你希望是什么？为什么？ 问题B：是什么让你每天早晨起床？ ■ Mavis Mak的练习 答A：烤箱。因为我希望自己可以运用不同的创意元素，配合时间经验和耐心，每一次打开都带给人不同的惊奇！ 答B：感觉美好的一天又开始了，我希望每天都可以学一样新的东西。不一定是高深的学问，只要可以跟朋友分享就很开心！ ■ 生活导师评论： 问题A旨在帮助思考自己的独特性，它们将是你个人品牌的关键要素。对Mavis来说，关键词是：创造性、耐心，还有带给人们惊奇。将这些独特性好好发挥，她就能成为一个出色的派对策划师——有谁不想要一个有创造力、对客户耐心、总能带给人意外惊喜的策划师呢？ 问题B旨在帮助理解自己的热情和关键价值所在。我们都是由关键价值驱动的，只有遵照真正的价值去生活，并从事自己倾注热情的工作时，我们的生活才有可能快乐而充实。 Mavis的价值观包括学习和分享。她已经迈出了正确的职业步伐——作为派对策划师，她能够与人们分享许多快乐。 心理学与生活：克服心理障碍，建立个人品牌
人们在建立个人品牌过程中遇到的常见挑战之一，就是过于羞怯。 对很多人来说，表现自我以及展示自己所擅长的，并不是一件容易的事情。 许多人在成长中接受了一个信念，认为自我表现是坏事，就像我的一个朋友说的，“只有无能的人才需要告诉别人自己擅长什么”。这实际上是一个颇为拘囿的观念。每个人在这个世界上都占有一个独特的位置，能为其他人带来独一无二的东西，但如果不尽量使人们知晓，他们怎能接受你所能带来的东西呢？ 另一个常见阻碍，是缺乏信心或自我评价过低。 为了建立和传播你的个人品牌，你首先需要做到自我接纳，自我欣赏。我们必须学会发现和欣赏自己的能力，这样才能和别人分享，让别人也知道我们的力量如何能够帮到他们。
小企业如何发展副业
我的公司这三年也不好，生意越来越难做，先要对问题进行分析，再来谈如何挺过这三年，发展副业还是必须的。
首先、大 环 境影响。紧跟一个大方向，跟紧时时政策，能让你的企业走很少的弯路。很多小企业不善于抓住时机、机遇，总在柴米油盐的小问题上绕圈圈，必然会陷入发展困境。
第二、行业影响。小企业竞争力弱，和同行业中的大企业相比，抗挫能力低，很容易受行业影响。大公司一个促销降价说不定就把小企业挤垮了，为此作为小企业来讲，要充分利用自身灵活性的优势，创造自己企业的特点，做同行业中小而精的产品，有特色的产品。当行业方向有所变动的时候，能很快速的调整企业布局，适应市场发展。
第三、产品竞争力弱。很多小企业一做起来就想着广泛撒网，结果是鱼没捕到，网太多还收不完。小企业发展就当重点撒网，重点捕鱼。把一个或者一系列产品做到精细，做到极致，打造自己的品牌，以点、线、面逐渐的扩散业务范围。
第四、重视员工。这一点是最重要的一点，做企业不是自己开个小饭馆，自己说了算就好。任何企业发展离不开人，如何做好人力资源管理特别重要。马云在创立阿里巴巴的时候，如若没有几个员工的支持，想必也不会有现今的成就。
一个公司的价值，是由所有员工共同来创造的，并不是由老板一人能够完成的。很多时候，公司忽略了员工的个人情感，员工没有存在感，体会不到自己存在于公司的价值，公司也无相应的激励机制，那么，优秀的员工就会选择到更有发展潜力和空间的企业工作。后续人才跟不上，公司陷入一个恶性循环，必然做不长久。
作为企业领导者，必须要善于画饼，而且是实实在在能吃到的饼，当然想吃饼，需要付出相应的或者超出范围的努力。员工觉得有奔头，在企业困难时，就会考虑是否与企业共渡难关，在企业发展势头盎然的时候，就会想着如何做到更好以谋求自身更好的发展。
评论(0)