3分钟热度、点子多、自由随性的性格类型 ENFP如何用兴趣爱好赚钱
hr怎么发展副业35岁+的HR都去哪儿了
01、3分钟热度，经常从最初的100°狂热，不久就变成了0°的不理不睬；
02、很聪明，很机灵，脑袋里有层出不穷的点子；
03、生活中幽默、随性，有时很奢侈，有时很节俭，翻脸比翻书还快。
01
@太久
不能善始善终是ENFP的一大缺点，对琐碎和没有意义的事缺乏耐性，即使有兴趣也经常做两下就没热情了。呵呵，我就这样！
@Jessi
对消费者心理学这种课程很感兴趣，慢慢也发现了，自己真的属于是坐不住那种人，老是对这个那个感兴趣。。。很犹豫不决，现在也倍感迷茫。。。我很想改变这种恶性循环的思想斗争~~~老想改变跳出来。
为什么ENFP总是3分钟热度：
作为理想主义者之一，enfp在对待他人的过程中，更倾向于无私地奉献，容易轻信别人；作为直觉主导者，enfp在对待事物的过程中，总是带有一种神秘的色彩，总有想要去探索事物背后真相的冲动。
02
@会讲兽语
我曾经幻想过，有那么一份工作可以让我什么都不干，光坐在哪里那里出主意……同时我发现自己似乎不适合挑头的，要肩负重大责任的工作，我就喜欢你啥都弄好了，我给出出主意完善下……
@阿栗
任何涉及创意的事都很兴奋，最厌恶抄袭别人得念头，有亵渎和怀疑自己能力得感觉，看不起剽窃别人思想的人。比如我做事拖拖拉拉 缺乏时间管理观念，但是不管我怎么拖 我都一定要自己完成。
@漩公子
我经常是吃饭的时候很兴奋地冒出一个想法，但出了饭店门走在街上就立马冒出另一个想法，回到家里看到家里的东西又发散出别的东西，根本没办法将一个想法持续进行下去，别说完善和施行了，所以我还经常站在原地想刚刚3分钟前那个念头是什么，强迫自己想完那个念头。所以现在如果一件事情没想完我都不敢换场景（出去上厕所、吃饭等）怕出去了就被另外一个想法附身了……囧
ENFP的核心天赋，即主导功能是获取信息的感知型偏好——外向直觉。
因此，他们认为五官看到的只是表面，比起五官感受到的人和事物，他们更关注人和事背后蕴藏的可能性，并对这种可能性保持很高的警惕性和敏感度。因此，他们很有想象力，很有创造力，当然，创造力本身就是想象力的终极体现。
外向直觉使得他们总能理解新奇的事物，相信不可思议的事情每天都可能发生——认为天下无事不可为。
与其说他们很有创造力，不如说他们很有洞察力。
确切地讲，一方面，善于看到人和事发展的可能性；另一方面，他们有很强的预知能力，预感很强或者第六感很灵敏。因此，他们有很多创造性的点子，有很多让同事和朋友惊叹的主意。
03
@小白菜丫
ENFP本科国际新闻在读，本人十分不求安稳，希望每天都有新鲜的事情发生，能接触不同的人来充实自己的生活。
在学校混艺术团，喜欢看话剧搞摄影搞电影，平时喜欢写点自己的东西，也曾经当国际义工教书，非常喜欢帮助别人，虽然所有家人都觉得女生跑新闻太累，但就是找不到其他工作能给予创新的和人打交道的环境，打算到国外读传媒方向的研。
@hopeted
作为一个过来人，我真想跟你们说一句。 1.读工科的ENFP，对工科没太多的动力 2.工科属于工业技术范畴，ENFP去读简直就是荒废人才，别让技术活阻止我们探索世界的脚步！
@Crazy_Diamond
现在做教育行业，七成满意。
好的地方在于：可以经常接触不同的客户，就是学生，面对不同的教学挑战，需要不断调整和思考自己的工作方式，比较有挑战性；不好的地方在于：有时候琐事太多，时间上框框还是很大，因为客户的个人情况，不太能充分发挥创造性。但是看起来已经比较不错了，下一步要针对以上不满意的地方，寻求更适合我的公司。
@冷晨曦
我是营销员，爱幻想，爱胡思乱想，爱想象！缺少行动力
@群离
策划、文案、广告行业从业一年半了，读文学的，不喜欢有太多规矩的公司，因为本人就是不大规矩的，我觉得会写点东西的ENFP当自由撰稿人就最靠谱，另外替自己打工比较有激情。
@吃瓜少女
本科法学，但是从来没有从事过法学相关的工作，不喜欢那么严肃死板的东西。然后做过市场营销，管理咨询，人力资源咨询。人力资源不喜欢的原因是，不喜欢把人硬往企业要求的框子里塞，比起满足企业用人要求，更在意每个人的独特性和潜能的发挥。市场营销里面，不喜欢很多的数字分析，在营销策划阶段很有兴趣，但是在执行项目，尤其是同样的项目做过很多次之后就失去兴趣。现在有点迷茫。好像ENFP可以做很多事情，也容易做好，但是持续的兴趣保持也不容易，不想再浪费自己的时间在一些不适合自己的地方。
@Phoebe
在做HR的工作。ENFP的我，可是我觉得我更适合做创造性更强的职业！从来不喜欢被束缚！工作环境越没有压力越灵活，我就越喜欢。
@ayumismile
现在做公关，非常满意。
@海蓝巫婆
误入广告这行业，没想到是适合自己的。是个没自信又清高的人，常常寻找慰籍及他人的肯定。
为什么ENFP崇尚自由，爱挑战，不受约束？
04
ENFP是最适合用兴趣爱好赚钱的人，相信我，我说这话不是空穴来风。一方面，ENFP不喜欢分上班时间和下班时间，只要是喜欢的、灵感爆发的工作，可以没日没夜地干。相反，如果不喜欢的话，上班时间也会表现得像一只小瘟鸡；另一方面，他们拥有五花八门各种创新的点子，而在有组织、有制度的环境中，很难充分实施这些奇妙的想法。
1、如何确定你的兴趣爱好？
因为ENFP的兴趣爱好，多得连你自己都数不过来。今天，你觉得这件事情很有意思，于是热情高涨地投入，可是，到明天搞明白是什么含义以后，你又觉得它索然无味了，你总想去体验新的刺激。
因此，在你准备用兴趣爱好打造副业或创业的前提是，先确定你的兴趣爱好。核心目的在于你能对它持续保持兴趣，从喜欢到专业，再从专业到精深，直到成为某一领域的佼佼者。
2、如何寻找与兴趣爱好相关的点子？
你是点子大王，只要你真正确定了自己的兴趣爱好，我笃信，你会想出无数种用兴趣爱好赚钱的方法。我仅提供几个关键指标，进行参考。
打个比方，你从事广告文案工作，同时也对它很感兴趣。那么，你可以结合你的兴趣，比如只承接智能家居类产品的策划，因为AI是你最感兴趣的领域；如果你对儿童心理学很感兴趣，那么，你可以把服务定位成只为学龄前儿童设计早教方案。
在专业水平有待提升的情况下，成长最快的方式为，先从事与兴趣爱好相关的职业。一方面，可以养活自己；另一方面，跟同行的先行者一起学习。通过上班来提升专业技能，同时，可以边上班打造自己的副业。
3、ENFP在兴趣赚钱中，如何规避短板
人类，是一个神奇的物种。总是喜欢跟自己较劲，当然，我不想把这个问题扯到原生家庭的原因中去。作为公关型、奋斗者的ENFP，一定要谨记：成功的秘诀一定是充分发挥自己的优势，而不是拼命修补自己的短板。而且，当你的优势足够耀眼的时候，短板也会成为可爱的美，没人会在意。很多成功的人都这样。
01、你天性随性，不喜欢计划，且喜欢拖拉。因此，可以跟判断型偏好的类型一起合作，形成良性互补，合作形式可以是合伙，雇佣判断型下属，也可以找一个判断型的另一半（当然，这不能叫生意，尽管属性一样）；
02、不要太在乎别人的眼光：外向型和情感型偏好，使你很容易成为各种场合的焦点，而且，你也很享受成为公众的焦点；另外，你比其他类型更希望自己被别人认可和接纳，甚至渴望别人用崇拜的眼光看待自己，因此对别人的评价很在意。
记住，挑战短板是逆人性的行为，很难改变；最好的方法是——多跟积极、友善、热心的人交朋友，你能得到很多赞许的评价而不是批评。最重要的是，忠于内心的选择，学会坚持。
03、不要过分相信直觉：ENFP对别人的情绪很敏感，特别是在社交中，对于别人的言行举止会过分解读，因此，很有可能会让误解别人的意思；就算不是误解，也会极大地放大负面情绪。
04、暧昧情愫只是一个伪标签
ENFP幽默、热情、体贴、以人为本、富有同情心，因此，他们的热情和友好可能会被异性下属误解，因为男性上司会更关照女性下属。所以，女性下属会想：上司为什么对我这么好，难道他在跟我暗示什么吗？对我有非分之想？
因此，反而遭到女性下属的排斥。
为了掩饰类似的尴尬，ENFP上司可能会伪装成内敛的、强硬的、很有男子汉气概的人。实际上，这是一个错误的伪装，一方面自己本身本身并不擅长强硬的行事风格，其次，埋没了自己热情和体贴的天赋和才能。
不论如何，ENFP们热情如火，敢于创新，又善于关心和激励下属。因此，具有超凡的领导魅力，而作为ENFP的你，最需要做的就是——勇敢地做自己。
35岁以上的HR去向可能有以下几种：
- 继续留在公司：一些35岁以上的HR选择继续留在公司，他们可能已经获得了较高的职位和薪酬，或者对公司的文化和价值观有深厚的认同。他们可能会专注于提升自己的管理和领导能力，以更好地为公司服务。
- 转型到其他领域：一些35岁以上的HR可能会选择转型到其他领域，如市场营销、销售、客户服务等。他们可以利用自己的人际交往能力和组织协调能力，在新的领域中发挥自己的优势。
- 创业：一些35岁以上的HR可能会选择创业，他们可能会开设自己的人力资源咨询公司或者培训公司，提供专业的服务，帮助其他企业解决人力资源问题。
- 从事其他职业：一些35岁以上的HR可能会选择从事其他职业，如职业培训师、心理咨询师、猎头等。他们可以利用自己丰富的人力资源管理经验和专业知识，为其他公司提供专业的服务。
- 提前退休：一些35岁以上的HR可能会选择提前退休，享受生活或者做自己喜欢的事情。他们可能会在退休后选择做一些兼职或者自由职业，保持一定的收入和生活质量。
总之，35岁以上的HR去向是多样化的，他们可能会根据自己的兴趣、专业背景和职业规划做出不同的选择。
请问；该如何发 展副 业
主业收入低于10000元的，是必须要做副业的，这没什么好多想的，你所有的焦虑和迷茫，都来自于没钱寸步难行！
发展副业是近几年的一种趋势，你看现在的朋友圈，我们会发现真的就像逛商场一样，房子、车子、贷款、水果零食、衣服彩妆应有尽有，琳琅满目的商品让我们挑得眼花缭乱。
为什么会出现这样的情况呢？
其实就是大家都在试图发展自己的副业。
副业不仅成为了当代年轻人该有的自觉，也成为了很多人的“B计划”，这就是所谓的“副业刚需”。那普通人如何开展副业呢？
一、找准自己的优势和兴趣
优势是我们在众多人之中脱颖而出的必备条件，兴趣是我们能够长期坚持的一剂强心针，所以只有找准自己的优势和兴趣所在，才能更好的给自己贴标签，确定自己今后副业发展的方向。
1、技能类
你工作年限较长，具备该职位所需的各种技能，工作得心应手，空闲时间较多，那可以尝试一下培训咨询类的副业。
比如你本职工作是HR，那你可以给别人做职业规划、修改简历，传授面试技巧以及注意事项等。
你是老师，爱好写作，文笔不错，尽管不可以补课，但你可以在各大自媒体平台写文章分享教学方法，获取关注和流量，收获广告费用或者投稿赚取稿费。
除此之外，会计，绘画，设计等都很好去发展副业。
2、兴趣类
副业并不一定说要围绕着我们的本职工作来，只要你感兴趣的事都可以。
我身边就有很多这样的例子，本职工作是一名英语老师，副业是开了一所拉丁培训学校。一名幼师，周末变成了书法老师，钢琴老师，舞蹈老师。这些更多的不是和他们的专业相关，而是兴趣使然。
3、优势类
没有丰富的工作经验，拿得出手的技能，还有什么优势呢？
那简直太多了，你长得好看是优势，你是宝妈是优势，你爱看书是优势，你喜欢收纳也是优势，重点就是你找一个合适的方法把它分享出来，长得好可以做直播，宝妈可以分享育儿经验，喜欢收纳就把自己包装成收纳达人，爱看书可以学写书评。
总之那么多人都去做了，没吃过猪肉还没见过猪跑吗？
二、业余变专业
有些人可能抓破脑袋也不知道自己的优势在哪？对很多东西都有兴趣，但也仅止于有兴趣，并未学习和实践过。这种想要开展副业怎么办呢？最简单的就是去培养优势。
优势的培养可以从自己的本职工作入手，掌握自己所在岗位所需的所有技能，并运用得炉火纯青。这个可以去看所有相关专业的书籍，报相关专业的提升课，或者去和同领域优秀的前辈学习都可以。
只要你能够提升自己的专业度就行。这样有了一技之长才能在不影响本职工作的情况下探索副业。
对很多事都没兴趣或者也不知道自己兴趣在哪的，那就从市场需求以及长线发展考虑，很多人其实一开始都不明确自己往哪方面发展，而是在做的过程中不断摸索出属于自己的标签。
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